2024卒の先輩が西川総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒西川株式会社のレポート
公開日:2023年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接までオンラインでした
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 30~40代の人事と営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機画面で待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一印象のハキハキと喋れていて、元気があるところは良かったと思います。また、5人も学生がいるため、喋りすぎないことも大事だと思います。
面接の雰囲気
面接官は2人とも温厚で和やかな雰囲気でした。1人が主に進行役となって進めていく感じです。どちらも男性でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ、就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
会社に入ったら強みを伸ばすか、弱みを克服するか
私は会社に入ったら強みを伸ばしていきます。なぜかというと、自分の得意なことを伸ばすことで、他の誰にも負けない強みを手に入れることが出来るからです。その強みを活かし、売上拡大や業績貢献度を高くできると考えます。また、弱みは他のメンバーに助けて貰えばいいと考えます。自分の強みを活かして他の人を助けて、自分が困った時は、他の人に助けてもらう相互協力をすることが大切だと考えます。以上の理由から、私は強みを伸ばしていきます。
何社か内定もらった時選ぶ基準は
私が何社か内定をいただいた時に選ぶ基準としましては、2つあります。1つ目は、人という部分です。2つ目は、ブランド力です。
あ1つ目の人という部分は、人に対して暖かく、和やかな雰囲気、社風だということです。1度入った会社で長く働きたいため、こう考えます。2つ目の、ブランド力ですが、このブランド力があることで自分が営業をする時に、ブランド力がない会社と比べて、営業がしやすいのではないかと考えるからです。
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西川の 会社情報
| 会社名 | 西川株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニシカワ |
| 設立日 | 2019年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,225人 |
| 売上高 | 465億5500万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町8番8号 |
| 電話番号 | 03-3664-8191 |
| URL | https://www.nishikawa1566.com/ |
