第一生命テクノクロスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
パートとして働いていました。
事業所人数の7割ぐらいがパートでしたので、応募しやすさ、採用されやすさはあったと思います。
大多数のパート従業員...続きを読む(全260文字)

【良い点】
女性が多い職場で働きやすい環境は整っていると思います。社員は時短勤務に変更もできますし、産休を取ったあと職場復帰される方も多いです。有給消化率...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性ばかりの職場なので、子どもが急な病気になった時は、お休みをさせて頂くことに理解があります。また、職場の雰囲気も良く凄く働きやすい職場でした...続きを読む(全191文字)

【良い点】
忙しくない時期は勉強会を実施して、みんなが同じ知識を共有できる。
月に2回、業務に関する確認テストがあったり、事務ミス抑制の研修もあるので、ミ...続きを読む(全186文字)

会社が第一生命の子会社であるため、会社の役員の大半が親会社からの出向者でした。そのため、プロパー社員の昇進は厳しく、自身の将来性に不安を感じたからです。
...続きを読む(全159文字)

生命保険でも大手の第一生命のシステムを取り扱うことができるのは、非常にやりがいのある仕事だと思います。
親会社である第一生命からの仕事が多いので、比較的...続きを読む(全174文字)

親会社が第一生命という大手金融ということもあり、親会社の社員の方と比較してしまい給与の差を感じてしまいましたが、仕事の量で計算して考えてみるとそこまでの不...続きを読む(全161文字)

当時合併やら転勤やらでなにがなんだかよく分かっていなかったのが正直な所ですが、現在の会社名になって大きく2社が一緒になり、色々なカルチャーを統合していった...続きを読む(全210文字)

さすがに日本を代表する起業かとおもいますので、福利厚生はそれなりかと思います。
私が所属していた頃は、まだ運動会やソフトボール大会、暑気払いなどありました...続きを読む(全163文字)

何と言っても安定志向。 何もしならなくても会社は継続する。
時代の流れでシステム(特にハードや保守に関する部分)は集約傾向にあるのにも関わらず、社員だけ...続きを読む(全209文字)

中途入社だったのですが、大規模システムのみに期待して入社しました。 確かに大規模システムでそこは良かったのですが、社内がとても緩い感じで次第にそういう部分...続きを読む(全154文字)

ちょうど合併したあたりの話ですが、合併先の女性陣の派閥に引きました。 あと、あからさまに色目を使っていたり、そういう意味での社内モラルはとても低かったと思...続きを読む(全156文字)

当時のシステム回りの職種は、年末年始とGWなどの長期休暇にシステム変更を行うため、それまでに準備をするという仕事のやり方でした。 そのため、仕事の難易度や...続きを読む(全198文字)

私は汎用機をずっとやっていて、インターネット系の部署へ移りました。 それまでJCLやアセンブラ、その他特殊言語しかやっていなかったのに、いきなりオブジェク...続きを読む(全187文字)

汎用機に関しては、当時日本でも類を見ないくらいの大規模システム、先進的な技術との取り込みを行っていました。 オープン系(と言っていた気がする)への進出当初...続きを読む(全224文字)

当時、昇進には資格が必要でした。 これらの資格は会社を出てWeb・ベンチャーに転職した際、むしろ時間の無駄扱いされており、最近では資格欄に記載しない様にし...続きを読む(全161文字)

仕事は安定していて、よくも悪くも温室で、他社に比べれば有り余る予算、人員と共に大きな仕事をさせてもらった。 一方で、当時上層部へ行くには親会社からの出向か...続きを読む(全193文字)

上位ライバル企業が少なく売上、規模、システム投資ともに独走されていると感じる。 そのため、我が道を行っている印象。 このやり方は万が一他社へ移る際に大きな...続きを読む(全228文字)

出産後復帰される女性は多いと思います。
けれどシステムエンジニアという職種上、家族の手助け無しでは子育ては中々難しいのではないかと個人的に思いました。
...続きを読む(全162文字)

社宅制度という名の住宅手当は今のご時勢から考えて充実していると思います。
独身は40000程度、世帯主は70000程度もらえます。
しかし社宅の選択肢...続きを読む(全168文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は
残業があまり少ないという点。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの
福利厚生はあ...続きを読む(全157文字)

部門にもよるが女性社員は多いと思う。だが管理職になれる女性は少ないと思います。多くの女性社員が主任止まりである様に思いました。ですが育児休暇などはある程度...続きを読む(全156文字)

残業時間が厳しく定められていて、残業が必要な時でも申請しにくい空気がありました。また、部署によっても違いが有ると思いますが、本社出向と生え抜きとの間に明確...続きを読む(全174文字)

丸の内にある管理職以外はほぼ全員女性の部に所属していました。
はじめは簡単な入力業務が中心で、退屈でしたが、途中から、社内のパソコン研修サービスのインス...続きを読む(全159文字)

当時、会社では主に一太郎が使われていたのですが、Windows導入にあたり、エクセルやワードなどを率先して覚え、親会社の人達に研修するために勉強をしました...続きを読む(全166文字)