第一生命テクノクロスの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な深夜残業等がとても多いので、プライベートは確保しづらい。勤怠管理において実勤務時間を控除して36協定内に収...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生面が親会社と同等のため充実している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制により、残業をいくらしても給料は変わらない。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
育児休暇などは取得しやすいし、女性は子供の迎えなどで遅刻早退はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的におおらかな雰囲気はあ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制という名の残業強制である。仕事ができる人はその分責任のある職務につかされ、遅くまで働いているが、仕事がで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
家賃補助について
社宅補助が最大で単身で45000円
世帯で80000円支給される。

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで社宅扱...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生はほかのSE会社に比べてかなり安定していると思う。特に女性にとっては出産しても働きやすい環境は整っているので、出産してもバリバリ仕事を...続きを読む(全159文字)

【良い点】
親会社の業務システムを保守しているため、一定の業務は確保出来る。安定した環境で働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
生命...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休後に復帰される人は多い。女性管理職は部署により開きがあるが、自分が配属されている場所ではそこそこに居たように思う。男性社員でも子供が生まれ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
結論からいうと、入社前と入社後に大きなギャップはなかった。福利厚生はほかの大企業と遜色なく充実しており、休みも取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
文系理系問わず、システム関連の知識も不問であったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的な思考が苦手で明らかにシステム開発に向い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属先によって身につけられるスキルが違うが、アプリ開発を担う担当では、システム開発スキルと同時に、生命保険知識を習得できる。知識習得の為、定期...続きを読む(全157文字)

【良い点】
生命保険業務知識について吸収できることや、特殊な発生事象について検討することについて勉強になると感じられた。また、案件開発での仕様決めやデータ...続きを読む(全192文字)

従業員の半数以上は女性であるため、女性にとっては働きやすい環境にある。
基盤部門の管理職やリーダー職についている女性社員も少数ではあるがいるため、特に女...続きを読む(全160文字)

福利厚生はかなりいいほうだとおもいます。
家賃補助は最大で4万5千まで出ます。社内に食堂もあり、格安で昼食をとることが出来ます。(味は保障しませんが。)...続きを読む(全176文字)

20代後半でこの年収ならだいぶいいほうだと個人的に思います。
基本的に取るべき資格をきちんととり、ありえないような大きなミスをしない限り、誰でも昇進する...続きを読む(全158文字)

社内業務の8割程度が、親会社(第一生命保険)のシステム業務となります。ただし、昨今の経済不況を反映して、単価がかなり抑えられていて、外販事業の拡大を目指し...続きを読む(全232文字)

社内の研修制度は、年次ごとに受講する研修項目が定められており、非常に充実していると言えます。ただし、現場でのスキルアップはOJTにほぼ委ねられており、上位...続きを読む(全178文字)

親会社が言わずと知れた大企業なので、コンプライアンス対策等は本当にしっかりしています。そのため、19時以降の残業は、上司経由で部長への報告が必要であり、時...続きを読む(全291文字)

勤務時間については、フレックス制をとっている。コアタイムは10:00～15:00。
有給については、年に4日は必ず消化するように推進する制度があることで...続きを読む(全244文字)

古い言語を用いたシステムが業務の大部分なので、自分のやりたい分野とマッチしているかがモチベーションに関わってくると思います。
自分のいた部署では、努力や...続きを読む(全161文字)

全体的に福利厚生はかなり充実していました。
休暇は希望すれば取れますし、労働時間は同業他社と比べて少ないと思います。
財形貯蓄の制度などもありますし、...続きを読む(全183文字)

オープンでフラットな社員の人間関係が非常に魅力的であると感じます。社員・管理職などの区別なく「さん付け」で呼ぶ習慣が定着しており、仕事を進める上で余計な堅...続きを読む(全172文字)

部署にもよるが、オープン系の開発を行なっている部署では主に保守開発がメインで、新規プロジェクトに携わり、新しい技術をもって開発をすることはあまりない。社内...続きを読む(全214文字)

資格重視の偏重があり、情報処理試験の資格がないと昇進昇格ができない。アナリストには基本技術者試験、次席アナリストには応用情報技術者、上席アナリストには高度...続きを読む(全218文字)

参入市場については、既にシステム子会社として長年外販のノウハウを積み上げているような会社が多くあり、その市場への参入は粘り強さが必要と思われる。ただし、各...続きを読む(全151文字)