ポーラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
すごく安定している。普通に業務をこなしていたらある程度は昇格できる。給料は新卒の初任給では高いが、ある時からあんまり差異が見られない。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
美容知識が増える
健康について考える機会が増える
自分もきれいになれる
成績を評価して目標を達成したり、良い結果を出したら褒め称えてくれるの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与は安定しており、ボーナスや、臨時ボーナスもしっかりある。評価制度もランクが確立されており、昇格するとぐっと大幅に給料が上がる。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
化粧品業界の給与平均水準からしたら給与は良い方と感じました。若いうちから営業統括リーダーなど責任あるポジションを任せてくれる度量の大きさは感...続きを読む(全176文字)

【良い点】
同業他社と比べても圧倒的に高水準。
初任給から良い。一定の年次を経ると昇格もしやすい。
地方にいる間は社宅が借りられる(総合職のみ)
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社風は、やはり女性が多いので気を使う点は多々ありますが、それでも人柄のいいひとたちばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新人研修制度がしっかりがあり、未経験入社でも安心して入社できる。都度研修制度はあるのでスキルアップ、も見込める。待遇制度、育児制度、
研修制...続きを読む(全156文字)

【良い点】
手当が充実しており、一般的な企業よりは多いように感じられる。ただ、会社の希望からみると若干少ないといった感じを受ける。
昇給ま確実にあり、係...続きを読む(全199文字)

【良い点】
明確な評価制度と給与レンジが数値で明記されており、どのくらい頑張れば将来的にどのくらいの給与をもらえるのかということが目に見えてわかった。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修や勉強会が度々あり、勉強にはなる。
個人の裁量に任せる風潮で自由に仕事ができる。エステ練習等出来るため、働きながら肌が綺麗になる。製品は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生や転勤手当は非常に手厚い。年３回のボーナスがあるが、合計で３．５か月分といったところ。自己設定した目標に対して評価を下すので、自分が...続きを読む(全238文字)

【良い点】
どれだけ動いても商品が動かなければ売上は立たないが、やる気さえあれば稼げていく。昇給昇格のステージも用意されている。個人事業主なので、毎月収...続きを読む(全198文字)

【良い点】
正社員になれればかなりの高待遇が待っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は形式的に目標設定・評価を行うだけで、評価が何...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に良くもなく悪くも無い。賞与が3回あるが、1回分の支給が少ないので賞与2回の会社とさほど変わりません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
給与水準は化粧品業界の中でもかなり高い方だと思います。
古いビジネスモデルですが、少ない社員で利益を出せている為、1人あたりの待遇が手厚いの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収はとても高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、短いスパンでフィールドをローテーションするので、成果が本当...続きを読む(全176文字)

企画職採用だと入社5年目まで住宅手当がでる。結婚して世帯主の場合はその倍。地方転勤の場合はさらにその都市ごとにランクがあり手当の額が決まる。他の企業に比...続きを読む(全177文字)

給料は安いですが、
残業代が結構つく
でも、化粧品をかわなければならないので、
その額も引かれて、
手取りではかなり少ないものになる。
上期下...続きを読む(全186文字)

化粧品メーカーにしては給与が多い。
総合職の場合、順当に行けば30代で年収700～800万程になる。
賞与についても、3・7・12月の3回に分けてあ...続きを読む(全156文字)

評価制度が細かく決められており、目標を達成すると評価される。昇格制度は半期の目標毎のポイントが規準を達成して上司の推進で昇格試験を受験する事ができる。キ...続きを読む(全183文字)

給料は自分で化粧品を販売し、エステコースを組まない限りは0円。
ポーラの収入だけで生活できるようになるには、一人暮らしであれば毎月30〜50万円以上必...続きを読む(全271文字)

入社3年目の賞与は年間60～70万円程度でした。給与は手取り20万円前後。当時は見込み残業を取り入れていたので、どれだけ超過勤務をしても給与をして支給さ...続きを読む(全164文字)

2年たったら正社員になれると言いながら、
そんな事は言っていない。まだ先に入社した人が社員になっていないからと
中々社員にしてもらえませんでした。今...続きを読む(全162文字)

給料は長くいたら上がる。歩合やノルマはなく働きやすかったけれどやりがいやキャリアアップは上司がやめない限りチャンスがなかなかない。賞与は4か月分あるので...続きを読む(全153文字)

能力による査定で給与が決定するのではなく、年功序列による給与体系で、中途採用で入ってきて、キャリアがそこそこの人物でも、年齢が高ければそれなりに年収も高...続きを読む(全150文字)