アントステラの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
アントステラの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
アントステラの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
アントステラの 選考難易度と採用倍率
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アントステラの 本選考の通過率
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アントステラの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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アントステラの 本選考対策
志望動機
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. アントステラを志望する理由を教えてください。
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A. 私が貴社を志望する理由は多くの人の生活の一部にお菓子による幸せを提供したいと思ったからです。私は小さいころからお菓子を食べることで、幸福な時間を過ごすことができました。また、幸せになれるだけでなくご褒美としてもらうことで次も頑張ろうという気持ちにもしてくれる架け橋的な存在になっていました。このことから、「お菓子を通じて多くの人に幸せな時間を提供したい」と思うようになりました。お菓子は年齢や国籍を問わずに多くの人を幸せにする力を秘めています。このことから私の夢である多くの人を幸せにすることができるのではないかと思い貴社を志望します。
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販売職
18卒 / 東京薬科大学大学院 / 女性
- Q. アントステラを志望する理由を教えてください。
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A. 私は販売職として、温かいぬくもりを感じることができる「ステラおばさんのクッキー」を広めたいです。それは池袋店が5月3日にOPENして就活の帰り道に偶然見かけ、チョコレートチップを試食したときに美味しく感じて頻繁に立ち寄っているからです。お楽しみ袋24枚やスピードくじがあり普段より多く買うことができ、季節ごとに新商品を販売して様々な味を楽しむことができます。最も紅茶のクッキーが好きで甘くなく3時のおやつに食べるには最適です。ジュワッと焼き上がったほくほくのカリッとした食感やバターの香ばしさ、まろやかさを感じることができ、対面販売でガラスごしからクッキーを選びやすく、商品のラッピングや箱もお洒落で可愛く感じます。多くの人に惹き付けるためにポップの売込みにも心がけ売上げを伸ばしていきたいです。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 青山学院大学 / 女性
- Q. 自己PR
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A. 私の魅力は、地道な継続力と確かな実行力です。趣味の小説執筆の延長として、自分の本を作った経験があります。200頁ほどの文庫本で、約一年かけ制作しました。大学の勉強と両立しながらスケジュールを立て、毎日少しずつ進めました。また、高校卒業時からアパレルのリユースショップでアルバイトをしており、そこで接客経験を積みました。仕事に取り組む中で、「よりお客様に笑顔になっていただきたい」と思うようになり、サービスの質の向上に必要なものは何かと考えました。そこで、従業員同士のあいさつ、コミュニーケーションの活発化によって、お客様にも親しみやすい雰囲気づくりに取り組みました。自分から声掛けをするだけでなく、リーダーにも相談し、職場全体でサービス向上に努められるよう、地道に取り組みました。この継続力と実行力が、私の魅力です。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 当社への志望理由を教えてください。(必須)400文字まで
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A. 美味しいお菓子やおもてなしでお客様を笑顔にしたいと考えているため、志望いたします。xxxxのアルバイトでは、店舗を気に入ってもらい、また来店してもらうための行動を意識しました。そこで、自分がより良い対応をすることで、お客様に喜んでいただける接客の魅力に気付きました。また、大学のゼミナールで、xxxxとのコラボメニューを考案しました。栄養価やバランスだけではなく、商品のおいしさや見栄えを意識することで、より楽しめる価値を提供できると学びました。貴社の手作りをコンセプトとしたお菓子を、種類豊富に販売している点に魅力を感じています。このような点から、貴社ではお客様に幸せを届けることができると考えます。
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面接
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に力を入れたこと
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A. 私が学生時代に力を入れたことは〇〇サークルでのマネージャーとして練習環境の整備を行ってきたことです。〇〇サークルでは当時私を含めマネージャーが5人いましたがそのほとんどが競技初心者であったため運営体制がうまくいかず一部を選手に任せてしまっている状況でした。このままでは選手が練習に集中できないと思い主に2点を改善することにしました。一つ目は、コミュニケーションの強化です。今までは選手と話す機会が少なかったことから選手が仕事を頼みずらいのが原因だと考えコミュニケーションを取ることを徹底しました。2つ目は仕事のやり方の共有をしました。誰がどの仕事をしても差が出ないようしました。このことから、回らなかったマネージャー業務も回るようになり選手からは感謝の言葉をもらうことができました。
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アントステラの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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アントステラの 選考対策
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アントステラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アントステラ |
|---|---|
| フリガナ | アントステラ |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村瀬 光隆 |
| 本社所在地 | 〒108-0071 東京都港区白金台5丁目22番12号 |
| URL | https://www.auntstella.co.jp/ |