2024卒の先輩がアントステラ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社アントステラのレポート
公開日:2023年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- アイリスオーヤマ
- ディップ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2時から対面
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入る
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社1年目では店頭で接客スタッフになるため笑顔でいることを意識しました。逆質問も店頭スタッフに関する質問をしました。
面接の雰囲気
優しそうな方で穏やか雰囲気でした。うまく言葉が言えずにいた時も温かく見守ってくれました。アイスブレイクはありません。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
私が学生時代に力を入れたことは〇〇サークルでのマネージャーとして練習環境の整備を行ってきたことです。〇〇サークルでは当時私を含めマネージャーが5人いましたがそのほとんどが競技初心者であったため運営体制がうまくいかず一部を選手に任せてしまっている状況でした。このままでは選手が練習に集中できないと思い主に2点を改善することにしました。一つ目は、コミュニケーションの強化です。今までは選手と話す機会が少なかったことから選手が仕事を頼みずらいのが原因だと考えコミュニケーションを取ることを徹底しました。2つ目は仕事のやり方の共有をしました。誰がどの仕事をしても差が出ないようしました。このことから、回らなかったマネージャー業務も回るようになり選手からは感謝の言葉をもらうことができました。
アントステラのキャリアビジョンについて
説明会で話された3つのビジョンについて自分がどれ1番興味があるか聞かれました。私は覚えていなかったので正直に覚えていないですと言ったところ優しく教えてくださりました。
3つ目の店舗運営について興味があります。理由としましては、お客様を出迎える最初の出会いの場となるのが店舗であると思ったからです。店舗での接客によってまた来たいと思たり逆に嫌な思いをしてもらわないように気持ちの良い接客をしていくことでさらに御社のファンを増やすことができると思っています。
辞退理由
給料や転勤があるから。
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アントステラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アントステラ |
|---|---|
| フリガナ | アントステラ |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村瀬光隆 |
| 本社所在地 | 〒108-0071 東京都港区白金台5丁目22番12号 |
| URL | https://www.auntstella.co.jp/ |
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