ヤンセンファーマの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生は普通かそれ以上だと思います。社内制度として、必要な制度は整っているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やる気があれば、教育の機会を多く受けることができる。
例えば、語学など能力開発。
他にも他部署の体験やキャリア形成に関することへのアドバイスを...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社員は、賞与、インセンティブが充実している。有休も製薬業界標準で付与され、所属していた部署では休みが比較的取りやすいのがよかったと思う。
大病...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はジワジワと削られていく一方でしたが、ようやく近々、テコ入れが入る予定です。
今まで扶養手当がなくなり、退職金制度が変更され、私有車制...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などが会社の一存でコロコロ変わる。
社員の声を聞いていない。
そのため退職者がどんどん出ている現状。退職者...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ダイバーシティやワークライフバランスへの取り組みは強化されているので女性はかなり優遇されていると感じます。結婚後の勤務地なども優遇されるケース...続きを読む(全224文字)

【良い点】
毎年ポイントで自分の好きなものが買える。例えばお茶や旅行代金など。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅が完全自己負担になる。そのかわ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
CNSですが、魅力があるとすれば、休みの取りやすさと月末の詰めのなさですかね。
休みは、年初に無理にでも15日有給の予定を入れろと言われるので...続きを読む(全770文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。健保関連も自己負担の上限があり医療費が高くついたときも少ない負担ですみます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全242文字)

【良い点】
ジョンソンエンドジョンソングループであるため、会社が買収されてしまうリスクは非常に低いのではないでしょうか。
開発中のパイプラインも豊富で、こ...続きを読む(全185文字)

現在、借り上げ社宅制度もなくなり、都心部の担当者は大変な思いで仕事をしないといけなくなると思う。インセンティブを上昇させる事によって代価するようであるが、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
・車に関わる一切の諸経費(車検代、ガソリン代、高速代、駐車場代etc)など全て負担。
・基本給が同業他社に比べて高い。
・日系の製薬会社...続きを読む(全331文字)

【良い点】
カフェテリアポイントが年3万円支給される。
【気になること・改善した方がいい点】
2016年から家賃補助が85%から40%、2017年...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給取得を推進しています。週末には15時に退社する有給休暇の取得もあります。
ジョンソンANDジョンソンの関連会社なので、コンタクトを購入...続きを読む(全168文字)

福利厚生はメーカー内でも良い方だが、毎年削減が進み、2017年には住宅手当が0になるなどメリットは無くなると考えて良い。その代わり成績に比例するインセンテ...続きを読む(全273文字)

住宅手当に関してはとても魅力的であったが、2017年度から手当額が0になることが決定。福利厚生に関しての魅力は無くなったと言っていい。今までは上限はあるも...続きを読む(全461文字)

ヤンセンは借上社宅制度が非常に良かったです。しかし2017年から借上社宅制度が完全に廃止されます。
人件費に関しては非常にシビアにみる会社です。
出張...続きを読む(全211文字)

社宅補助が充実していた。
配属先の地域によって多少差はあるが、80000円から90000円台後半の規定内であれば、自分で探してきた物件の家賃を9割補助し...続きを読む(全197文字)

休暇は年間15日の有休消化はかなり会社から取得を促されます。休暇は取得しやすい会社です。
福利厚生面もしっかりしており問題はないと思います。住宅補助につ...続きを読む(全155文字)

福利厚生は充実している。現在、女性の管理職数もこうじょうしており、入社も男女比半々くらいになっている。会社として変革期にあり、組織の再編もスピーディであり...続きを読む(全159文字)

・ベネフィット・ワンが非常に有益であった。
・住宅補助も独身者には会社が90%負担、既婚者には85%負担する法人契約でマンションに住むことができる。
...続きを読む(全229文字)

有給休暇は割り当ての日数であれば取り放題。
社宅は妻帯者でも85パーセント会社負担。
家賃の上限も比較的高いので、その街の比較的いい物件には住めると思...続きを読む(全153文字)

家賃補助については素晴らしいの一言に尽きる。例を出すと地方で10万上限の15%負担(妻帯者➕子供2人)なとである。オーバー分は自己負担です。
他には単身...続きを読む(全182文字)

有給休暇は非常に取得しやすく、会社として年間15日の有給休暇取得を促しておりほとんどの社員が取得しています。一方で土日出勤が多くなった場合に代休を取得しな...続きを読む(全229文字)

有休は積極的にとるように指導されるので、とりやすいので満足している。
住宅補助は10%～15%自己負担で充実していると思う。日当は他社と比べると、やや少...続きを読む(全154文字)