ヤンセンファーマの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

・ベネフィット・ワンが非常に有益であった。
・住宅補助も独身者には会社が90%負担、既婚者には85%負担する法人契約でマンションに住むことができる。
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有給休暇は割り当ての日数であれば取り放題。
社宅は妻帯者でも85パーセント会社負担。
家賃の上限も比較的高いので、その街の比較的いい物件には住めると思...続きを読む(全153文字)

家賃補助については素晴らしいの一言に尽きる。例を出すと地方で10万上限の15%負担(妻帯者➕子供2人)なとである。オーバー分は自己負担です。
他には単身...続きを読む(全182文字)

有給休暇は非常に取得しやすく、会社として年間15日の有給休暇取得を促しておりほとんどの社員が取得しています。一方で土日出勤が多くなった場合に代休を取得しな...続きを読む(全229文字)

有休は積極的にとるように指導されるので、とりやすいので満足している。
住宅補助は10%～15%自己負担で充実していると思う。日当は他社と比べると、やや少...続きを読む(全154文字)

フレックスタイム,裁量労働制などもあり,また有給休暇も比較的取りやすい。女性の多くが出産育児休暇を取得した後も元の職場に復職しており,女性にとっても働きや...続きを読む(全192文字)

年間15日有給休暇取得を促進しています。半強制です。
休みたくない人にとっては辛いかもしれませんが、こんなに休みが取りやすい会社はないのでは、と思います...続きを読む(全192文字)

非正規社員だったので、休暇制度や福利厚生は派遣元によるものでした。
労働時間については、かなり残業していたように思います。
お昼に会社の前に来てくれる...続きを読む(全175文字)

住宅補助は他社に比べても恵まれているが、エリアにより上限が決まっており、持ち出しが必要なエリアもあるがそれを含めても他社同等程度出る。
日当は他社より少...続きを読む(全179文字)

年間15～20日の有給休暇取得を推奨している。全社で15日は最低でも消化しなければ、上長からの圧力がかかる程、休みを取らなければならない。年末年始について...続きを読む(全176文字)

MRの場合転勤で転居した場合は手厚い住宅補助があります。地域によって違いはありますが家賃の上限金額までは独身者1割、妻帯者1.5割の自己負担で借りられます...続きを読む(全151文字)

住宅補助が上限金額の9割で、尚且つ上限超過分を自己負担にすればどこでも好きなところに住めました。そのため、皆それぞれ住居には満足していました。独身でなく、...続きを読む(全164文字)

比較的たかい部類にはいる、住宅手当は他社とくらべるとおおいほうであると考えられる、ただ今後の会社のほうしんによって大きく変わる可能性も考えられるので安定し...続きを読む(全153文字)

福利厚生はベネフィットステーションの利用、年間6万円ほどのカフェテリアポイントが利用できました。カフェテリアポイントは旅行、日用品、健康用品などに交換可能...続きを読む(全158文字)

福利厚生は今は充実していると思う。住宅手当は家族持ちは自己負担15%。上限は地域によって異なるが、十分だと思う。しかし、住宅購入後は手当が無くなる。私有車...続きを読む(全177文字)

どれほどの利益があろうとも、常にリストラを行おうとしている。縁故ではなく、実力で入社した人間で、抵抗が少なそうな人間から餌食になる傾向がある様子。独自の引...続きを読む(全204文字)

福利厚生は、さすが世界のJ&J系列会社だけあって非常に充実していた。
配属地域にもよるが、家賃補助は上限内なら独身で1割負担、家族持ちで1.5割負担。
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休暇は多く、有給休暇もとりやすい環境だと思われます。住宅補助、出産育児支援も福利厚生が充実していると思います。健康保険では数万円分のポイントが毎年付与され...続きを読む(全151文字)

借り上げ社宅制度が充実しています。良いマンションに低い自己負担で入れます。
育児休暇取得者も、関東圏以外でも増えてきたように思います。
継続研修は、経...続きを読む(全157文字)