回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得を推進しています。週末には15時に退社する有給休暇の取得もあります。
ジョンソンANDジョンソンの関連会社なので、コンタクトを購...続きを読む(全168文字)
- この投稿でわかること
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ヤンセンファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンセンファーマ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヤンセンファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給取得を推進しています。週末には15時に退社する有給休暇の取得もあります。
ジョンソンANDジョンソンの関連会社なので、コンタクトを購...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はメーカー内でも良い方だが、毎年削減が進み、2017年には住宅手当が0になるなどメリットは無くなると考えて良い。その代わり成績に比例するインセン...続きを読む(全273文字)
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住宅手当に関してはとても魅力的であったが、2017年度から手当額が0になることが決定。福利厚生に関しての魅力は無くなったと言っていい。今までは上限はある...続きを読む(全461文字)
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ヤンセンは借上社宅制度が非常に良かったです。しかし2017年から借上社宅制度が完全に廃止されます。
人件費に関しては非常にシビアにみる会社です。
出...続きを読む(全211文字)
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社宅補助が充実していた。
配属先の地域によって多少差はあるが、80000円から90000円台後半の規定内であれば、自分で探してきた物件の家賃を9割補助...続きを読む(全197文字)
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休暇は年間15日の有休消化はかなり会社から取得を促されます。休暇は取得しやすい会社です。
福利厚生面もしっかりしており問題はないと思います。住宅補助に...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は充実している。現在、女性の管理職数もこうじょうしており、入社も男女比半々くらいになっている。会社として変革期にあり、組織の再編もスピーディであ...続きを読む(全159文字)
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・ベネフィット・ワンが非常に有益であった。
・住宅補助も独身者には会社が90%負担、既婚者には85%負担する法人契約でマンションに住むことができる。
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有給休暇は割り当ての日数であれば取り放題。
社宅は妻帯者でも85パーセント会社負担。
家賃の上限も比較的高いので、その街の比較的いい物件には住めると...続きを読む(全153文字)
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家賃補助については素晴らしいの一言に尽きる。例を出すと地方で10万上限の15%負担(妻帯者➕子供2人)なとである。オーバー分は自己負担です。
他には単...続きを読む(全182文字)
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有給休暇は非常に取得しやすく、会社として年間15日の有給休暇取得を促しておりほとんどの社員が取得しています。一方で土日出勤が多くなった場合に代休を取得し...続きを読む(全229文字)
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有休は積極的にとるように指導されるので、とりやすいので満足している。
住宅補助は10%~15%自己負担で充実していると思う。日当は他社と比べると、やや...続きを読む(全154文字)
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フレックスタイム,裁量労働制などもあり,また有給休暇も比較的取りやすい。女性の多くが出産育児休暇を取得した後も元の職場に復職しており,女性にとっても働き...続きを読む(全192文字)
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年間15日有給休暇取得を促進しています。半強制です。
休みたくない人にとっては辛いかもしれませんが、こんなに休みが取りやすい会社はないのでは、と思いま...続きを読む(全192文字)
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非正規社員だったので、休暇制度や福利厚生は派遣元によるものでした。
労働時間については、かなり残業していたように思います。
お昼に会社の前に来てくれ...続きを読む(全175文字)
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住宅補助は他社に比べても恵まれているが、エリアにより上限が決まっており、持ち出しが必要なエリアもあるがそれを含めても他社同等程度出る。
日当は他社より...続きを読む(全179文字)
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年間15~20日の有給休暇取得を推奨している。全社で15日は最低でも消化しなければ、上長からの圧力がかかる程、休みを取らなければならない。年末年始につい...続きを読む(全176文字)
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MRの場合転勤で転居した場合は手厚い住宅補助があります。地域によって違いはありますが家賃の上限金額までは独身者1割、妻帯者1.5割の自己負担で借りられま...続きを読む(全151文字)
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住宅補助が上限金額の9割で、尚且つ上限超過分を自己負担にすればどこでも好きなところに住めました。そのため、皆それぞれ住居には満足していました。独身でなく...続きを読む(全164文字)
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比較的たかい部類にはいる、住宅手当は他社とくらべるとおおいほうであると考えられる、ただ今後の会社のほうしんによって大きく変わる可能性も考えられるので安定...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はベネフィットステーションの利用、年間6万円ほどのカフェテリアポイントが利用できました。カフェテリアポイントは旅行、日用品、健康用品などに交換可...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は今は充実していると思う。住宅手当は家族持ちは自己負担15%。上限は地域によって異なるが、十分だと思う。しかし、住宅購入後は手当が無くなる。私有...続きを読む(全177文字)
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どれほどの利益があろうとも、常にリストラを行おうとしている。縁故ではなく、実力で入社した人間で、抵抗が少なそうな人間から餌食になる傾向がある様子。独自の...続きを読む(全204文字)
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福利厚生は、さすが世界のJ&J系列会社だけあって非常に充実していた。
配属地域にもよるが、家賃補助は上限内なら独身で1割負担、家族持ちで1.5割負担。...続きを読む(全222文字)
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休暇は多く、有給休暇もとりやすい環境だと思われます。住宅補助、出産育児支援も福利厚生が充実していると思います。健康保険では数万円分のポイントが毎年付与さ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業界平均以上だと思います。評価制度についてはフォーマットに乗っ取って評価されます
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが年...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
知識・経験・専門性を積むにはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化には熱心。年末年始の休みも長い。土日出勤は平日代休取得し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育体制、選択肢はあるので十分活用するのが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使っている方ってど...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
どの企業もそうだと思いますが、様々な能力の人がいます。ガチャです
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも管理職でも気持ちが落ち着かない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パイプラインは多いです。特に領域に偏りもないですが、近年では希少疾病に傾いているような気がしています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
スペシャリティとしての経験を積めるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針の変更が多すぎる。常にキャリアを見直さないとい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与面は初期はそれなりだが、昇給率をみた時に、長期的にとても手厚く付与されてると感じる。
年俸額を元に12分割されたものが月収ベースとなる。...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
チャレンジできる環境。
英語を使用した会議があるが、通訳などのサポートがあり、徐々に慣れていけると聞いていた。そのため、業務に対するスキルだ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
希望者に対する英語学習機会の提供やセミナーへの参加など、学ぶ意思がある人に対して教育を提供している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
チャレンジしやすい環境である。論理がきちんと説明できれば、立場に関わらず問題解決や改善活動をスムーズに行うことができる。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
とくに良い点はない。
部署によるが女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身組には負担が多い。福利厚生は期待できない。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私は派遣社員としての入社だったこともあり適用外ではありましたが、正社員の場合は年60,000円相当のカフェテリアプランが導入されており、企業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
伊勢工場なのだが従業員が千名近くいるのだがそれに対して食堂のキャパがまるで百名ほどの中小企業と...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅手当、日当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が長年変わっていないので都市部は物価上昇の影響を受けておりきついとの話...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署(製造部門)にヘルプに行かされる。1週間以上長期滞在でなれない製造部門での作業になる。またヘルプで人が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若手には入社時から借り上げ寮制度があり、5年目までは1.5万円負担で済むことができるため貯金など他のことにお金を回すことができる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々手薄になってきている状態。
人事が別業界から来ているとの噂もあり、医薬品業界からかけ離れていっていると噂され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
第一三共グループとしてかなり手厚い。借り上げ社宅があるので月7万円弱は浮く。他にもカフェテリアプランや申請すればもらえる補助金など多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
工場には専用のジムがあり、社員の健康増進を考えていると思う。また食事の補助金もあり日勤も夜勤もお弁当を注文することができる。インフルエンザの...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
家賃補助と交通費が少しだけ出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は5年でなくなるようで、その後の手当がないため昇級しても...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤンセンファーマ |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,088人 |
| 売上高 | 3031億9000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 関口修平 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| URL | https://www.janssen.com/japan/ |
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