この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはJ&Jの子会社になるので安定しているが、日本においては領域性が導入されてから、領域間でのコミュニケーションも少なくなり、別会社のような雰囲気。
...続きを読む(全188文字)
ヤンセンファーマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンセンファーマ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤンセンファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはJ&Jの子会社になるので安定しているが、日本においては領域性が導入されてから、領域間でのコミュニケーションも少なくなり、別会社のような雰囲気。
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とにかく外資系の色が強く、本社の部長職であってもすぐに入れ替わりがある会社。また本社からの指示が日本の実情を無視に急遽現場まで下りて来るため経費面ではいき...続きを読む(全157文字)
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製品は各領域において競合が少なく、画期的と言える。但し、本社と現場の温度差が激しく本来であれば更に売上を伸ばすことが出来るのに苦戦している。また、領域制を...続きを読む(全163文字)
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正直、危ない橋は渡らないように見える。新規の技術を利用した開発など、新しいことに挑戦すると言う雰囲気はまるで無く、とりあえず安全な方法(無難な方法)しか採...続きを読む(全183文字)
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・ヤンセンファーマが現在力を入れて販売している製品は、必要とされている薬剤である。
ARBやDPP-4阻害薬を販売するMRのように、ほぼ同じ内容のクスリ...続きを読む(全165文字)
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私が退職した当時は、特許切れ薬剤の持続性薬剤に注力していました。
なかなか訴求に難しさを感じる点も多かったです。
退職後は、それまでに開発が遅れていた...続きを読む(全176文字)
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現在も豊富なパイプラインをもっており将来の新製品に困ることはないと思います。一番いいものを日本市場に持ってくるのでライバル企業に十分対応できるのではないで...続きを読む(全150文字)
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医薬品でのニーズがみたされていない領域が
ターゲットのため、競合は多くはないが、
既存の薬が確固たる地位を築いているため
そんなに楽な訳でもないが、...続きを読む(全160文字)
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CNS(精神疾患領域)をはじめとして日本においては今後導入予定の新薬が豊富にあり、その意味ではパイプラインに強みがあるといえる。しかし、開発や導入が遅れが...続きを読む(全162文字)
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国策として後発品が推進される中、製薬業界は後発品市場にシフトするのか、新規医薬品市場にシフトするのか、両方にポートフォリオしてゆくのか分かれています。新規...続きを読む(全152文字)
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新薬パイプラインは充実している、今後も適応拡大や新薬が出てくるのでやりがいはある
ただしいつでるのかまで正確な情報はなかなか降りてこない
最近は新薬が多...続きを読む(全160文字)
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新薬が続々と市場に出る予定なので、今後も安定して成長していくと思われる。しかし、ジョンソンアンドジョンソングループ内で色々と人事異動があったり、社長もドイ...続きを読む(全159文字)
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・麻薬関連商品を多く扱っているため、あまり他社の影響を受けにくい状態である。さらに、鎮痛領域では新しい配合剤を出したり、SNC領域でもアルツハイマー用の治...続きを読む(全169文字)
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ヤンセンの魅力は、製品力の強さだと思います。どの薬剤もその領域には欠かせない存在。
これからはますます扱う領域も増えて、製品ラインナップも充実してくると...続きを読む(全151文字)
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導入品も導出品も多いためグローバルのジョンソン&ジョンソンの製品がそのまま日本でも販売されるかは不透明。今後会社として売り上げは大きく成長するだろうと考え...続きを読む(全171文字)
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領域制に移行しましたが、領域によって製品の力が異なり、どの領域の担当になるかでライバル企業との力関係や、担当施設での知名度が変わるので、売りやすさに差があ...続きを読む(全198文字)
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新製品上市が連続し、忙しいが活気がある。パイプラインがPoorな会社から見るとうらやましがられるほどに新製品上市が続く。特に免疫、中枢神経では大型の新製品...続きを読む(全157文字)
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いろいろ新しい薬剤が発売されるようだが、既存品も含めて本社のサポートが弱く、しかも会社は製品の寿命を延ばそうとする努力を全く実施しないので製品のポテンシャ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
段階的に上がっていきます。女性は特にダイバーシティをうたっているため上がりやすい傾向に感じます。男性よりも女性のほうが優遇されている印象は受け...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかく成長するための機会にあふれています。自分のキャリアアッププランに沿って、年に一定数の予算内で受講したいものが電子カタログからも選べます...続きを読む(全273文字)
J&Jの医薬品事業として君臨している。その中で、革新的な医薬品を世界の人々に対して提供できるのは、非常に魅力的である。続きを読む(全59文字)
外資なので基本は実力主義なところはある。また、グローバルリーダー候補という制度もあり、その候補に乗れるかで年収が変わってくると思われる。続きを読む(全68文字)
医療機器分野かつ医薬品分野でトップイノベーターとして君臨するだけの福利厚生が整っていると思う。続きを読む(全47文字)
①オプチーボに依存する体制、②常識の無さ、③学歴至上主義な社風が企業のブランド力を欠いている点。多様性を認める風土作りと社員に対する教育を徹底した方がいい...続きを読む(全101文字)
大きな会社なので、やりたいことは会社の中で見つかる。続きを読む(全26文字)
家族に対するサポートなどもあり、かなり充実していると思う。続きを読む(全29文字)
有名なCredoなどもあり、またそれを皆が忠実に体現している。続きを読む(全31文字)
上司が女性であると仰る社員さんが多かったこと、実際に面接でも女性管理職の方とお話したことから女性の管理職登用に積極的だと思われる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
2023年までは、実質オプジーボによって成長し続けた。一気に企業規模が拡大し、キャッシュリッチとなり、多様な選択が取れる状況にあった。
【気に...続きを読む(全273文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品が後発になることが多すぎる。大抵価格を落とすことで対抗しているが営業としては苦しい。もっと現場目線の開発をし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
多くの受託製品を抱えているため、安定して成長していると感じる
増産も多く、最近は自社の健康食品にも力を入れている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
ゼロカーボン実現に向けCO2の排出削減を掲げており、最前線で挑戦できるため将来性は明るいと感じる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
やはり石油事業なので、需要は減るが尽きないイメージ。世界はまだまだ成長しているため、思ったよりも原油処理は多い。親会社が雇用を保証しているため...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
塗料がメインのため今後も一定の市場確保を見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が横這いであること、海外進出が進んでないことが懸念。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じだが、使えない(積極的に働かない)社員は部署のお荷物なので辞めさせて良いと思う。
口だけ達者で手が動...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
漢方という独自の地位を築いているので安定しているのではないでしょうか。成長性や将来性についてはわかりません。続きを読む(全60文字)
他中小製薬メーカーと比較して得意分野がはっきりしているため、そこまで悪くはないと思う。続きを読む(全43文字)
エネルギー業界の中でも再生エネルギーに対して強く力を入れていると感じた。ガソリンスタンド全国最多なことも強みだと思う。続きを読む(全59文字)
会社名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
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フリガナ | ヤンセンファーマ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 2,088人 |
売上高 | 3208億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 関口修平 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
URL | https://www.janssen.com/japan/ |
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