【アイデア論理性を磨く】【20卒】トーハンの冬インターン体験記（文系/出版業界研究）No.4754（京都大学/女性）（2019/4/9公開）

教育系出版社に就職したいと考えていたが、夏の時点でインターンシップを行なっているところを見つけられなかった。秋になって、出版業界全体のことを知ることができそうなインターンシップを大手の出版取次会社であるトーハンが行なっていたため、参加しようと思った。

選考のためにOpenESの内容を夏より充実させてから提出した。その後、軽くトーハンや出版取次について下調べをした。

新たに出店する書店のコンセプトを考える

1日目にやったこと

出版業界全体の説明とトーハンがその中でどのような役割を担っているのかの説明があり、その後5~6名の班ごとにグループディスカッションを行い、昼休憩を挟んでから各班の発表があり、最後に社員2名と座談会のような形でフリーに質問できる時間があった。

人事の社員

なし

色々なアイデアをプレゼンする際には客観的なデータの分析に基づく論理性が重要になってくるということ。言われてみれば当たり前のことだが、実際に自分のグループでは皆の出すアイデアがふわふわと積み重なってそれを継ぎ接ぎしたようなプランになっていたので、この指摘を受けて大いに反省した。

企業側も気軽に出版業界について知る機会にしてほしいと考えていたようで、別段苦労して難しいことをする機会はなく、皆和気藹々とグループディスカッションをしていた。そのような雰囲気であったため、班ごとの発表の質もそれなりのもので、本格的にトーハンの就業体験をしたい人にとっては物足りなく感じると思う。この秋の1dayに参加すれば冬に行われる応用編のインターンにも応募できるので、内定に繋げたいと思う人はそちらにも応募すべきだと思う。

コンセプト通り、出版業界について知ることができ、将来自分がこのような業界で働く想像がつくようになった。HPを見るだけではイメージしにくかった出版取次の会社がしている事業も詳しく説明を受けられてよかった。終始和やかな雰囲気で、自分にとってはグループディスカッションに慣れるための良い機会であったようにも思える。

そもそも業界に関する知識を提供することがこのインターンの目的であるから、学んで行くというより学びに行くといった感じで予習は特に必要なかったと思う。

出版業界の中での出版取次の役割の説明を受けたのとグループディスカッションをしたことで、取次の会社では自分のやりたいことができないのだということがはっきり分かったから。取次は本の専門商社のようなもので、自分はモノを売ることよりはモノを作ることに従事したいのだと意識するようになった。

グループディスカッションでも目立った活躍はしなかったし、何より冬のインターンに応募しなかったから。今回はお試しのようなもので、GDも発表も社員にジロジロ見られているような雰囲気はなかったため、このインターンシップだけに参加しても選考に繋がることはなかったと思われる。

先にも述べた通り、トーハンの出版業界での立ち位置を理解して、ここでは自分のやりたいことができないと判断したから。このようなインターンシップを行う目的として、自社の志望度を上げてもらうというものだけでなく、実際の選考の場でのミスマッチを未然に防ぐというものもあったのかもしれない。

先も述べた通り、このインターンシップに出るだけでは選考に影響が出ることはないと思う。冬のインターンシップの選考に通り、そこでの課題への取り組みが評価されれば本選考で有利になる可能性があったのではないだろうか。

就活に対するイメージがあまり湧いておらず、漠然とマスコミか出版か食品が良いかなと考えていた。この三つの中で一番志望度が高かったのは出版で、どこか中規模の静かな出版社に勤められれば一番良いなと考えていた。取次に関してはあまり念頭になく、某就活サイトで参加できそうなインターンシップを探している中で見つけた。

なんとなく出版業界を志望していたが、このインターンシップに参加したことで、自分は出版社に就職したいのだということを理解した。取次や書店で本を扱ったり売ったりすることにはあまり興味が湧かず、自分がやりたいのは編集職で本を作ることなのだとはっきり自覚した。就活の軸がこのインターンシップ参加を通じて定まったので、有意義だったと言える。