この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期に一度の総会という名の懇親会の開催。
カドカワに入ったのち、関東ITS＋リロ倶楽部となり、ファミリー、映画・舞台好きには非常によい体制と...続きを読む(全205文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＡＤＯＫＡＷＡの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＡＤＯＫＡＷＡの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.4
ＫＡＤＯＫＡＷＡの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.1
- おすすめ度
-
3.7
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ＫＡＤＯＫＡＷＡの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
27
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度は、希望すればお休みを頂く事が出来ます。労働時間については自分自身のワークバランスを持って働く事が出来ます。社内にタリーズコーヒーがあり、自社のク...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＡＤＯＫＡＷＡの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若手にしてはそれなりにもらえている。さらに、個人の成績によって給料が変動・昇進スピードも大きく異なるため、モチベーションの維持に役立つ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なんでもできるところ。FA制度というものがあり、希望の部署でなかったらいつでも別の部署に行ける。それこそITでもゲームでも漫画でも文芸でも、社...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
深夜までの仕事が多く、休日のイベント出勤も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメが好きな人にとってはやりがいがあるがワー...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
当たり前ですが、部署によるところが多いです。バックヤードの場所であれば有休が取りやすいですが、エンタメ最前線の部署はカレンダーに関係なく仕事が...続きを読む(全205文字)
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サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＡＤＯＫＡＷＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
|---|---|
| フリガナ | カドカワ |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 206億2500万円 |
| 従業員数 | 6,269人 |
| 売上高 | 2581億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 885万円 |
| 電話番号 | 03-5216-8212 |
| URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
| 採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |
NOKIZAL ID: 1677444
