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株式会社ピーエスシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピーエスシーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全52件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーエスシーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーエスシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ピーエスシーの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
やりがい
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ピーエスシーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ピーエスシーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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52件中26〜50件表示

株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人暮らしには毎月家賃補助が出るのでありがたいです。また、運動手当がでたり、資格を受ける際には補助金が出たりします。サークル制度やイベントも...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職金というものはないが確定拠出年金などもあるので実質ないことはない。育児休暇・産後休暇は取得率100%で残業も少ないためホワイト500に認...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 財務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独自の福利厚生があり、様々なところに補償や手当がある。福利厚生に力を入れている感じはある。
    また社内イベントも多数あるようです。2020年は...続きを読む(全219文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前までは住宅手当は新入社員のみであったが最近は35歳以下の社員であれば月額2万円補助してもらえるようになった。その他にもプレミアムデーや資...続きを読む(全282文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており多くの制度が用意されているので選べる内容が充実しています。その他にもスポーツ奨励や健康増進など...続きを読む(全184文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月2日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない。
    住宅手当、退職金、子供手当は勿論なし。
    保養所の利用も抽選。
    社員旅行は海外コースが選べます!
    しかし、ほぼ自腹です。
    お金払う...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    東京ドームシティのパートナーメンバーズになっているため、巨人の公式戦チケットが100円引きで買える点。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    【良い点】
    福利厚生で他の企業よりよいところはない。
    住宅補助はもちろんなく、残業代も見なし残業が給与に20時間分上乗せされている。
    【気になること・改...続きを読む(全193文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    【良い点】
    スポーツサークルが社内に幾つかあり、好きなスポーツを他の事業部の方たちと一緒に行え且つ一部会社からも補助がでる制度がある
    また、定期的に花見...続きを読む(全196文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 非正社員

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    【良い点】
    関東IT健保に加入しているので、旅行の補助が出たり、特定の施設を安く使用できます。また、高級レストランも格安で利用できるので、誰かのお祝いな...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

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    社内のサークル活動や社内イベントが多くあり、社員間でのコミュニケーションを取る場として良いと思う。
    それ以外は部署を横断してのコミュニケーションの場は少...続きを読む(全111文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    福利厚生は最低限しかない、ようやく確定拠出年金が福利厚生に入ったがそれまで退職金はなかった。またバーベキューやお花見を福利厚生に上げているが半強制的でし...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    中途入社組でしたので住宅補助など特別な福利厚生はありませんでした。
    休日出勤した場合はしっかり代休が取れるとの話でしたがそれも派遣先次第です。
    基本...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ネットワーク運用・保守 非正社員

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    基本的な福利厚生はついていたが、退職金制度がこの会社にはないため、おそらく離職率はかなり高いのだろうと予測される。
    受験料も負担はしてくれるが、最初に...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    出産支援制度二関しては一定の基準でありました。
    休職から復帰までも実際に制度を利用してスムーズに行った同僚がいました。
    ただ特定派遣業務がメインの部...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    出世に関しては、出世したい意欲を示せばキャリアパスを用意してくれます。
    そのため、出世しにくいということは無いと思いますが、ランクを上げることで仕事量...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    コールセンターの仕事にいましたが、当初コールセンターと構築の案件をするメンバーとローテーションのような感じでキャリアアップする構想がもたれていましたが実...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    福利厚生は関東ITソフトウェアになるため、一般的な福利厚生より見劣りすることはないとは思います。たとえばKONAMIスポーツの割引や出産時の一時金ももら...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    対応するPJによっては悲惨な残業を経験することになる。
    社内イベントは以前に比べて、強制的に参加することになる。
    また、社内イベント(BBQ、ボーリ...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 非正社員

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    住宅手当、食事補助などはありません。
    休暇は週休二日となっていますが、常駐先に左右されます。
    もっとも休めたとしても、イベントに参加しないと評価が下...続きを読む(全223文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

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    会社には新家族制度というものがあります。実情はHPなどで説明されているものとだいぶ異なります。会社が休日などに家族的付き合いを強要する事です。イベントな...続きを読む(全228文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    関東IT保険組合に加入しているので、補助金を利用しての国内(外)の旅行ができます。
    また、常備薬なども安く購入出来るので嬉しい。
    基本的に福利厚生の...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    労基に厳重注意を受けています。一部の現場で労働基準法を逸脱する行為が発覚しています。労基の巡回もあり、再度注意をされると営業停止処分になります。そのため...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 社内SE 正社員

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    一応、一通りの福利厚生は揃っている。
    待遇も同業他社と比較すると平均的。(ただし他業界と比較すると給与面ではやや低め)
    退職金制度は無い。人の入れ替...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    BBQ、花見などのイベントが年内行事で予定されています。
    同僚、メンバーとのコミュニケーションとして使用するのもよいでしょうし、お客様を招待して楽しむ...続きを読む(全182文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ピーエスシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職では、繁忙期と閑散期のメリハリがある働き方でした。プロジェクトの山場では業務量が増えることもありましたが、事前のスケジュール共有やチーム...続きを読む(全458文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことへの挑戦がなかなかできず転職を決意した。
    転職理由があまり当時の上司には受け入れられなかったのか快く送...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    既存事業に力を入れており、社員の半数以上はエンジニアで構成されています。IT周りは幅広くサービスを提供しているため、ワンストップでのサービス...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は少なく、テレワークも出来るためワークライフバランスは保ちやすいと感じる。
    タイミングによっては業務量が多くなることもあるが、効率よくタ...続きを読む(全281文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ひとつひとつの組織がそこまで大きくないこともあり、しっかりと業務内容を見て評価を行って貰えている印象。
    昇級に関しても、あまり年功序列といっ...続きを読む(全238文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生でUdemyが受講できるので、資格取得やスキルアップに向けて、学習ができる点はいいと思います。PCスキル(Word、Excel)みた...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社ピーエスシーは、IT業界の中ではかなりワークライフバランスが取りやすい会社だと感じます。会社として「ゼロスマート運動」という働き方改...続きを読む(全458文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 カスタマーサポート その他 正社員

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    【良い点】
    賞与が2回あります、のみです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低すぎる。
    住宅手当や固定残業込みでようやく20に届くか否か...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ピーエスシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 カスタマーサポート その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは良いです。
    残業が少ないのと有給が取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは良い...続きを読む(全102文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社貴順の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他職種 その他 業務委託

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    【良い点】
    しっかり実績を出した分評価され給料アップにも繋がっているとおもいます。休みもちゃんととれるのでプライベートも本当に充実してまた仕事を頑張れま...続きを読む(全125文字)

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    株式会社コマースニジュウイチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にこれと言った福利厚生や社内制度がなかった。長期労働を考えると、モチベーションになるような制度があってもいいと...続きを読む(全174文字)

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    フォワード・インテグレーション・システム・サービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    関東ITSに加入しているので保養所などが安い値段で利用できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどの社員が客先常駐なので社内...続きを読む(全159文字)

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    株式会社アイフラッグの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事業部の数字がいいと、達成旅行などがあります。
    一応、結婚出産祝いもあるようです。

    一番おすすめしたいのは持ち株制度です。退職して時間が経...続きを読む(全368文字)

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    株式会社日本システムデザインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少人数の会社なので制度は整備されてませんでしたが近所でお祭りがあれば社長や先輩社員がポケットマネーで屋台で焼きそばなど購入してくれ事務所でみ...続きを読む(全139文字)

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    東急テックソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東急グループの福利厚生を利用できるので、中小にしては充実している。退職金は出るがそんなには貰えない。続きを読む(全56文字)

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    株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    確定拠出年金の額は月々でも多いように感じたのでよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がない点が最も大きいように感じる。...続きを読む(全133文字)

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    双日テックイノベーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    抽選でUdemy、ベネワンには加入している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は世代によって条件が変わり若手ほど貰えていなかっ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ブリンガの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は入社から3年まで25000円が支給される。
    地方からでてきている社員がほとんどなのんで助かる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

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    シグマトロン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みの日に若手メンバーと係長や部長クラスの人たちを集めてのバーベキューをやっていたりしました。
    これが福利厚生になっていると思います。続きを読む(全73文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ピーエスシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ピーエスシー
    フリガナ ピーエスシー
    設立日 1996年9月
    資本金 1億8778万1000円
    従業員数 602人
    決算月 3月
    代表者 鈴木正之
    本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービル
    電話番号 03-3435-1044
    URL https://www.psc-inc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130824

    ピーエスシーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。