この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産支援制度二関しては一定の基準でありました。
休職から復帰までも実際に制度を利用してスムーズに行った同僚がいました。
ただ特定派遣業務がメインの部署...続きを読む(全161文字)
株式会社ピーエスシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーエスシーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーエスシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産支援制度二関しては一定の基準でありました。
休職から復帰までも実際に制度を利用してスムーズに行った同僚がいました。
ただ特定派遣業務がメインの部署...続きを読む(全161文字)
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出世に関しては、出世したい意欲を示せばキャリアパスを用意してくれます。
そのため、出世しにくいということは無いと思いますが、ランクを上げることで仕事量の...続きを読む(全155文字)
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コールセンターの仕事にいましたが、当初コールセンターと構築の案件をするメンバーとローテーションのような感じでキャリアアップする構想がもたれていましたが実現...続きを読む(全192文字)
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福利厚生は関東ITソフトウェアになるため、一般的な福利厚生より見劣りすることはないとは思います。たとえばKONAMIスポーツの割引や出産時の一時金ももらえ...続きを読む(全183文字)
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対応するPJによっては悲惨な残業を経験することになる。
社内イベントは以前に比べて、強制的に参加することになる。
また、社内イベント(BBQ、ボーリン...続きを読む(全162文字)
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住宅手当、食事補助などはありません。
休暇は週休二日となっていますが、常駐先に左右されます。
もっとも休めたとしても、イベントに参加しないと評価が下が...続きを読む(全223文字)
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会社には新家族制度というものがあります。実情はHPなどで説明されているものとだいぶ異なります。会社が休日などに家族的付き合いを強要する事です。イベントなど...続きを読む(全228文字)
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関東IT保険組合に加入しているので、補助金を利用しての国内(外)の旅行ができます。
また、常備薬なども安く購入出来るので嬉しい。
基本的に福利厚生のほ...続きを読む(全165文字)
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労基に厳重注意を受けています。一部の現場で労働基準法を逸脱する行為が発覚しています。労基の巡回もあり、再度注意をされると営業停止処分になります。そのため従...続きを読む(全190文字)
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一応、一通りの福利厚生は揃っている。
待遇も同業他社と比較すると平均的。(ただし他業界と比較すると給与面ではやや低め)
退職金制度は無い。人の入れ替わ...続きを読む(全191文字)
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BBQ、花見などのイベントが年内行事で予定されています。
同僚、メンバーとのコミュニケーションとして使用するのもよいでしょうし、お客様を招待して楽しむの...続きを読む(全182文字)
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特に機能していた制度は無かったです。教育補助金制度がありましたが、申請している人が多くなく、申請が承認された話も聞いたことがないです。社内イベントが多かっ...続きを読む(全165文字)
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休暇は一般的な会社と同じかと思います。
これといった特徴はありません。
ただ、年末の休暇に全社会議の代休が無理やりはめられるのは如何なものか。
新卒社...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
優しく、人が良い方が多いので、その点は悪くなかった。
困っていたら周囲が声をかけてくれる事も多く、その点はありがたかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
当初は面接官の人柄やフィードバックの内容、若手社員の成長環境として充実している印象はあった。技術を磨くことも大事ではあるが、働くための環境や関...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修は年度ごとで異なるが、1~3ヶ月程度は行われる。中途入社は事業部ごとで異なるが、形としては整っていな...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が社長の理想や考えていることをそのままメンバーに投げている印象がある、または各々でやりたいことがあるもののバ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30年近くの歴史はあるが、正直厳しいのではないかと思われる。事業としては複数あるものの、組織(事業部名や課、グルー...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
賞与は年2回。配属されているプロジェクトにもよるが、しっかりと行っているところは人事考課面談を行い、評価についてメンバー・上長間で確認はしてい...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
有休は言えば取れる環境ではある。特にエンジニアのメンバークラスはプライベートと仕事を比較的両立することは可能と思われる。産休・育休も取れる。
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【良い点】
残業が少なく、ワークライフバランスが整っているため、仕事はしやすい。
完全週休二日制であり、たまに出張等で休日出勤もあるが、代休を取れるので問...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
たまに研修を開いてスキルアップ行える制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が普段働いている時間で行われているので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
リモートワーク手当があるのが良い。
在宅勤務も多くの社員が利用しており働きやすいと感じる。
フレックスタイムも活用されている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
必要なテキストの購入やスキルアップ教育など、社員の学習支援はかなり手厚く、自分の高めたい技術、なりたい方向に向けて進みやすい環境なのではないの...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
家賃補助3万円(条件付き)。資格取得支援制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はとてもありがたいですがこれがもらえ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格を取得すると、難易度によって認定給という基本給扱いになる昇給制度がある。若手のうちはこれを活用して給与を底上げする必要があると感じる。役職...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
独身寮の家賃が安い。
男性の育児休暇取得率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が地域によってかなり差がある。
男性の育児...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
副業可否は事業所による。
最近になり副業可の事業所では事前に申請が必要で、定期的に更新する必要になった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生で特筆するようなものはない。シンプルに給料に反映されるので、使う使わないで個人差が出る福利厚生よりは良いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していると思うが、利用しなければ意味がなく、会社も特に利用方法等...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅補助は通勤時間何時間以上のような制約あり。資格取得の支援あり。受けたい研修がある場合は申請をすれば自由に受けることが可能。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
福利厚生は特筆すべきことはないが、法律遵守。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職手当申請を断られた方がいた。上司により対応がさまざま...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ピーエスシー |
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フリガナ | ピーエスシー |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 1億8778万1000円 |
従業員数 | 602人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木正之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービル |
電話番号 | 03-3435-1044 |
URL | https://www.psc-inc.co.jp/ |
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