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【良い点】
福利厚生の会社だけあって幅広く取り扱いがある。人によっては使い切れないかもしれないが、会社のサービスでもあるため使えば使うほどお得であり、会...続きを読む(全210文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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イーウェルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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イーウェルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
福利厚生を扱うコンテンツだったせいか、社内でも健康を意識したイベントが多かった。(エクササイズ講座や食育など)正規・非正規に関わらず、イベン...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、申請通りの時間外手当が支給される。日付を跨ぐ深夜残業や早出を行う場合もあり、基本給と同じ位の手当が支給される月もある。休...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
福利厚生を扱ってる会社だけあって、とても充実していると感じます。
有給休暇も、事前に相談をすれば基本的にはとれます。
産休育休をされた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生の会社だけあって、文句なしだ思います。
有給休暇の問題なく取得できる環境。むしろ、全体的に消化を促してくれるので大変助かる。また、女...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
自社のパッケージサービスWELBOXが利用できる。うまく使えば色々安く買えたり旅行に安く行ける。カフェテリアプラン、財形、東急不動産の株を購...続きを読む(全212文字)
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有給は取りづらいです。半休ずつ使ってやっとな状態。にも関わらず、有給取得率アップとやたら言われます。
カフェスペースは広いですが、そこかしこでミーティ...続きを読む(全174文字)
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有給を取得しやすい環境。というか半強制的に月1回有給取得が義務付けられている。
福利厚生はもちろん自社サービスのパッケージとカフェ、財形・持株会・東急...続きを読む(全194文字)
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福利厚生を取扱う会社ですが、顧客に提供しているサービスそのまんまが従業員にも提供されるだけで、特色は無かった。
また、退職金や住宅補助なども無く、そう...続きを読む(全318文字)
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福利厚生のアウトソーサーだけあって、カフェテリアプランはしっかりある。
勤続年数にもよるが、最大で20万円分のポイントがもらえる。入社してすぐは5万円...続きを読む(全251文字)
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福利厚生制度としては、財産形成貯蓄・カフェテリアプラン・自社サービスであるWELBOXの利用・東急グループ共済会・自己啓発補助などが存在。
ただし退職...続きを読む(全246文字)
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食事補助が毎月5千円まで認められていたので、派遣社員の人も飲み会を月に1回やっていたときいたことがある。営業は接待であれば、接待費は比較的自由に使うこと...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は充実しているが、正社員とパートアルバイトと差があるのが不公平に感じる。
休憩は、リフレッシュルームで取るので仕事と休憩時間の区別がはっきりし...続きを読む(全158文字)
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正社員に対しての福利厚生は非常に充実している、その反面契約社員・派遣社員・アルバイトに対しては全くである。福利厚生の格差をなくすために営業している会社な...続きを読む(全162文字)
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福利厚生代行をしている会社だが、正社員以外の福利厚生については、特化しているとは思えない。正社員以外に契約社員や派遣社員、アルバイトもいて、それぞれに福...続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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イーウェルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署によるが、自分の裁量で仕事を調整でき、有休取得・フレックスがしやすい雰囲気があるためプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性社員や働くママに理解のある男性社員が多く、子育てをしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思う。お子さんの都合による急な早退や有休で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
定期的に評価面談があり、しっかりOJT制度もあり面倒見はめちゃくちゃ良いと思う。合う合わないはあるとおもうが、会う人に当たった時には本当に仕...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直いってワークライフバランスはかなり厳しい。営業以外の仕事も多く、ベンチャー気質のため気づけば自分の職種を越え...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への向き合い方において社員間のギャップが大きく、真面目にやるほどしんどくなる環境。自分は顧客に誠心誠意向き合...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを大事にしている風土は大きく、女性や主婦、親の介護などをしておられる方などは働きやすいと思う。急な休みも比較的取りやすく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面で比較的整った環境が整備されていました。勤務時間や出退勤のルールが明確で、スケジュール管理もしっかりしていたため、無...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
福利厚生を提供している会社だったので、福利厚生に期待できる面に期待していた。あとは東急ホールディングスだったので、大手傘下にあること、顧客も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
優しい人が多く、話しやすい。マネージャーは出向者がほとんどを占めるが、内部昇の人がいないわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生や休みやすい点、在宅勤務制度などのライフワークバランスが保たれていた点においては、他の会社と比較しても上位にランクインされると思うの...続きを読む(全202文字)
IT・通信(情報処理)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、体調不良時に提携クリニックで診察を受けられたり、健康食品や漢方食材を福利厚生で購入できるなど、体調管理面のサポ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
私の場合は、4年ほどの在職期間でしたが退職金をいただくことができ、とても感謝しております。福利厚生では、会員サービスに加入していたため、提携...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
わからないことがあればわかるまで教えてくれる。福利厚生はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないです。自分も若...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすく消化率もとても高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありませんが、30歳までは会社の借り...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生は特になく、可もなく不可もなくといった印象です。一般的な社会保険や各種...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給、交通費や出張手当等も基本全額支給。
有給休暇とは別に2日間の特別休暇を与えられ、有給休暇と併せて5日連続の休暇を取る...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に残業は少なく、定時で帰れる日が多いです。ワークライフバランス重視の人には合うと思います。家庭がある人も多く、理解があります。
【気に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的な社会保険や各種手当が整っており、研修制度や企業型確定拠出年金（DC）など節税・資産形成につながる仕組みもある。また、比較的若い社員が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思います。住宅手当、保険、ワクチン補助金、保養所利用など利用しやすいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職金は少ないが、入社後3年まではシステム研修の成績によって給与が増える。また医療費全額補助は病院通いの人は本当に助かるという話をよく聞く。...続きを読む(全168文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イーウェルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| フリガナ | イーウェル |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大湊卓 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3511-1445 |
| URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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