中央コンピュータシステムの評判・口コミ一覧（全167件） 7ページ目

労働時間は部署によりけり。定時上がりが普通の部署もあれば、深夜残業が当たり前の部署もある。休暇制度については、事前報告、業務に差し障りがない範囲であればほ...続きを読む(全210文字)

スキルアップ、キャリア開発については管理部門は意欲的。それに反して生産部門は消極的であるように感じる。(生産部門は業務が多いので、研修に行っている暇がない...続きを読む(全195文字)

基本的に親会社がしっかりしており、ボーナスも親会社次第というところである。折角会社が儲かっても親会社の業績が悪ければボーナスはなかった。
親会社が現在、...続きを読む(全159文字)

プロパーの管理職が話しやすく、風通しはいいほう。但し親会社の天下りは最悪でした。
全体として上昇志向がなく、特に勉強しなくてもやっていける。逆に頑張り甲...続きを読む(全153文字)

管理職については、申し訳けありませんが、良く分かりません。一般社員～係長クラスまでについては、技術力は高いレベルにある方が多かった印象があります。ですが、...続きを読む(全184文字)

主に業務は一次受けが中心だった。それでも、決して管理業務一辺倒にならず、プログラム作成、テスト等の製造工程への参加を重視しており、若いうちに技術的なスキル...続きを読む(全248文字)

私の在籍時の終盤頃に給与体系が変わった。若手社員としては平均以上の数字だったが、一方で年齢が高い方になるにつれて、厳しくなっていくような仕組みではなかった...続きを読む(全187文字)

技術は汎用機+COBOLで、業務知識だけを武器にしている会社です。各種研修や通信教育の助成もありますが、特に体系的なスキルパスはありません。仕事の中で新し...続きを読む(全168文字)

面接はおもしろくて緩い感じでした。
入社後は、意外と陰険な方が多く、とても足をひっぱられました。
ただ、ユーザー系企業で、多くの人が同じ仕事をしている...続きを読む(全176文字)

出世を考えなければ、かなり働きやすいです。
女性はだいぶ優遇されています。
男性と同等にバリバリ働きたいと思っている人には、とっても働きにくい会社だと...続きを読む(全150文字)

良くもなく、悪くもなく普通です。
ボーナスは、前と比べてだいぶ下がりました。
昔は完全な年功序列でしたが、
今は能力給などが導入されており、昇給はす...続きを読む(全165文字)

・付き合い残業の社風はなく、管理職自ら仕事が終われば、定時退社するので、帰り易いです。ワークライフバランスは取り易い方です。
趣味に生きる人は良い会社か...続きを読む(全215文字)

・成果主義の人事制度を導入してから、旧係長クラスが人件費削減の草刈り場となり、たとえ子持ち家庭の世帯主だろうと容赦なく降格される。開発部門以外は評価が低く...続きを読む(全223文字)

・親会社が全共連(農協の共済)なので、潰れる可能性は低いが、逆に子会社のせいで毎年のように人当たりの開発費、運用費を削減され続けています。売り上げはほとん...続きを読む(全157文字)

部署にもよるが、仕事に対してのやりがいは、特にない。
目に見えないシステムが、多いのでおもしろいとは感じない。
システムの技術より業務知識が、必要とな...続きを読む(全164文字)

給与に関しては、普通レベル。なぜかというと、高年齢の方に給与がかなりいくので現場の社員に対しては、まったく回ってこない。ボーナスは、並のレベル。
企業の...続きを読む(全155文字)

成長は、親会社しかっりしている会社なので、倒産することは基本的にないと思うが、いつかは、富士通さんとかに仕事をとられて業績DOWNをなる可能性はある。
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