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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるとしか言えない。
JA共済だけでなく他社のシステム受託開発や外販も行っているので、エンジニアとしてバ...続きを読む(全275文字)
株式会社中央コンピュータシステム
株式会社中央コンピュータシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるとしか言えない。
JA共済だけでなく他社のシステム受託開発や外販も行っているので、エンジニアとしてバ...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全成果主義。基本的に個人やチームの努力のみで昇給することは不可能と考えて良い。改修や運用保守がメインとなるユー...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
教育に関して熱心である。
落ち込んだ時に必ず声をかけてもらえる。
社員同士の助け合い精神は良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
育休、産休の制度、時短勤務等の制度はとても充実しているため、女性でも安心して働き続けられると思います。子育て中は元の現場に復帰もできるのです...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
巨大なシステムの開発と保守を延々とやっている会社なので、仕事のやり方が年次のルーチンのようになっている。
そのため、考えなくても出来てしまう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社4年目までの地方出身者は寮に入れます。1人暮らしの場合も、手当がでます。
サークル活動のようなものが盛んで、部署の異なる社員とも交流でき...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る。
部署によって残業は差があるため、評価も忙しい部署の方が上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全149文字)
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仕事のやりがいは、はっきり言ってない。
目の前の業務を淡々とこなすだけで楽しく仕事をする感じではない。
安定した会社だけど自分のやりたい事や意見など...続きを読む(全156文字)
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入社してから現在まで、なんの面白みもなく、淡々としたつまらない会社です
。所属していた部署は、とてもじゃないですがいい環境とは言えません。威張り散らし...続きを読む(全151文字)
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プログラムの知識は全く無く入社。2ヶ月ほどの研修にて、現場に配属。同期が多く、人間関係にて、特に問題が起こったことはなかった。待遇は良くもなく悪くもなく...続きを読む(全150文字)
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昇格しづらいので給与がなかなか上がらない。入社してから10年ほとんど給与は上がっていない。社内に優秀な人間も多いが、それでも残業代のおかげで収入があるだ...続きを読む(全154文字)
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評価については、上期と下期毎に目標を設定し、上司との面談によってきまる。
部門毎のポイント制のため、いくら頑張っても部門の評価が良くない場合は昇格等は...続きを読む(全175文字)
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ギャップは特にない。面接においても圧迫感はほとんど感じられず、聞きたい事や言いたい事を何でも言える雰囲気があった。あえて上げるならJAの子会社ということ...続きを読む(全155文字)
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部署によって大きく違いはあったが、私がいた部署は9割は定時に帰っていた。逆に、残業をするほどの仕事量もなく、残業する場合は申請が必要なくらいだった。忙し...続きを読む(全151文字)
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親会社頼みの会社なので成長性・将来背は全くない会社。ただ、親会社自体は非常に安定している会社なので安定はしている。経営層は親会社から出向してきた人ばかり...続きを読む(全163文字)
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仕事のやりがい、面白味は全くない会社だった。目の前の仕事を淡々とこなすだけという感じ。高いスキルを求められることもなく仕事のスピード感も遅い。開発自体は...続きを読む(全177文字)
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良くも悪くも「安定」している企業。社員のほとんどが淡々と目の前の仕事をこなすだけという印象だった。社員全体の向上心がほとんどないのでスキルを磨かなくても...続きを読む(全205文字)
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給与、賞与については若手にとっては高給、中堅になるに従って若手の頃とほとんど給料が変わらないことに不満が募っている節がある。賞与は普通レベルだが、毎年わ...続きを読む(全156文字)
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親会社であるJA共済のシステムを担当しているため、全社的な赤字が出る事はまずない。ここは優良企業である。しかし似たような仕事をルーチンワークしていく必要...続きを読む(全170文字)
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労働時間は部署によりけり。定時上がりが普通の部署もあれば、深夜残業が当たり前の部署もある。休暇制度については、事前報告、業務に差し障りがない範囲であれば...続きを読む(全210文字)
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スキルアップ、キャリア開発については管理部門は意欲的。それに反して生産部門は消極的であるように感じる。(生産部門は業務が多いので、研修に行っている暇がな...続きを読む(全195文字)
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基本的に親会社がしっかりしており、ボーナスも親会社次第というところである。折角会社が儲かっても親会社の業績が悪ければボーナスはなかった。
親会社が現在...続きを読む(全159文字)
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プロパーの管理職が話しやすく、風通しはいいほう。但し親会社の天下りは最悪でした。
全体として上昇志向がなく、特に勉強しなくてもやっていける。逆に頑張り...続きを読む(全153文字)
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管理職については、申し訳けありませんが、良く分かりません。一般社員~係長クラスまでについては、技術力は高いレベルにある方が多かった印象があります。ですが...続きを読む(全184文字)
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主に業務は一次受けが中心だった。それでも、決して管理業務一辺倒にならず、プログラム作成、テスト等の製造工程への参加を重視しており、若いうちに技術的なスキ...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 株式会社中央コンピュータシステム |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウコンピュータシステム |
| 設立日 | 1961年6月 |
| 資本金 | 1億7000万円 |
| 従業員数 | 791人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村井雄一 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲6丁目4番34号 |
| 電話番号 | 044-540-6900 |
| URL | https://www.c-com.co.jp/ |
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