【未来を拓く技術革新】【22卒】キヤノン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.334>

【社員から聞いた】画像分野のトップカンファレンスに論文を投稿するなど，研究開発に力を入れている． 最近では，医療分野にも力を入れ始めている． 【本・サイトで調べた】最近では，ネットワークカメラを産業/ロボットの分野に活かそうとしており，国内外の様々なロボットメーカと業務提携を結んでいる， 【イベントや選考を通して感じた】面接では，研究や学業に関する技術的説明を求められることが多かっったため，技術力を重視した企業だと感じた．

【社員から聞いた】残業したい人は残業し（もちろん残業代は出る），定時に帰りたい人は帰ることのできる職場である．残業する場合も，20時には自動的に社屋の灯りが消えるため，20時には切り上げて帰宅する社員が多い． 【本・サイトで調べた】初任給が院卒25万程度と，他の企業と比べても高い．ただし，社員寮や住宅補助がない（住宅保証があるのは日本だけで，世界的には珍しいとのこと）． 【イベントや選考を通して感じた】研究や学業を重視しており，面接では，研究についての説明や質疑応答（技術的なことを誰にでもわかりやすく明確に説明すること）がメインだった．業績が安定していることや，他企業と比べて初任給が高いことが魅力的であり，内定承諾の決め手となった．

【社員から聞いた】・工場研修後の業務配属とは別に，2年間の研修制度があるということ．具体的には，主に情報システムについて講義形式で1年間学び，2年目は後輩に教えることで，最終的には応用情報処理技術者試験に合格できるレベルの技術知識を習得することのできる制度がある． ・服装は襟付きのものであれば何でも良いが，暗黙のルールとして，会長のいる建物で働いている社員はスーツであることが多い（人事・研究開発）．