26卒 東京地下鉄 / インターン / 最終面接 / 総合職デジタル系夏の1day仕事体験 / 総合職 / 1日間
法政大学 / 文系 / 男性
【学生時代に力を入れたこと １分程度】私は学生時代、人生初の代表を務めた◯◯サークルにおいて、自分なりのリーダーシップを発揮して一年間サークルの運営に注力しました。代表に就任した当初は、全員で8名居る幹部メンバーの一部に業務が集中していて、幹部内で負担する業務の量...
東京地下鉄のインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全11件）
東京地下鉄のインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
東京地下鉄の インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
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東京地下鉄の 会社情報
| 会社名 | 東京地下鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウチカテツ |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 581億円 |
| 従業員数 | 9,627人 |
| 売上高 | 4078億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂 彰洋 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目19番6号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 0570-200-222 |
| URL | https://www.tokyometro.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1572924
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26卒 最終面接
総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 就職活動の軸を教えてください。
- A. 私の就職活動の軸は、これまでに学んだ知識や経験を活かして「人の暮らしを良くしたい」という思いを実現することです。そのための環境で働きたいと考えています。この考えに至ったきっかけは、祖母の家の建て替えの経験です。建て替える前の家は非常に古く生活しづらい状態でしたが、...続きを読む(全251文字)
26卒 2次面接
総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自身の強みが生かされた経験はありますか
- A. 大学時代に取り組んだまちづくりのプロジェクトです。大学周辺の街の活性化のため、多くの関係者と協力し、社会実験を実施しました。当初は反対意見もあったが、何度も対話を重ね、相手のメリットを提示するなど、相手の立場に立ったコミュニケーションを意識することで最終的に実現に...続きを読む(全269文字)
26卒 1次面接
総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. これまでチームで取り組んできたこと、その中での役割、役割を果たすための行動について教えてください。
- A. 大学4年時に、コロナ禍で中断していた学内のイベントを復活させるプロジェクトに取り組みました。その中で、私は運営の代表として、学生の取りまとめや会場手配などを担当しました。当初、参加学生のモチベーションに差がありましたが、積極的にコミュニケーションを取ることで関係性...続きを読む(全305文字)
26卒 2次面接
総合職
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 苦手な人はどんな人ですか。
- A. 私が苦手と感じるのは、コミュニケーションが一方通行で、相手の話を聞かず自分の意見だけを押し通そうとする人です。私は、相手の考えや気持ちを理解しながら協力することを大切にしているため、一方的な態度には違和感を覚えます。しかし、そうした人とも対話を重ねることで、互いの...続きを読む(全243文字)
26卒 1次面接
総合職
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 目指すリーダー像は何ですか
- A. 私が目指すリーダー像は、一人一人を蔑ろにせず大切にするリーダーです。指示や指導を行う際にも、常に後ろを振り返ってメンバーと対話を重ねることで、それぞれの意見や状況を把握し、信頼関係を築くことを心がけています。チームの団結力や士気は、個々のメンバーを尊重し理解するこ...続きを読む(全202文字)
