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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京地下鉄の機械・機構設計、金型設計(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

東京地下鉄の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

東京地下鉄の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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東京地下鉄の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

東京地下鉄株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都内を走る路線のため利用者の絶対数は多い。特に鉄道業は乗ればなるほど利益率も高くなる傾向になるため、乗客数が減らない限りは安定している。
【気...続きを読む(全278文字)

東京地下鉄株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社業務では自分の仕事の進捗次第で休暇はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業務量の差がありすぎて、特定の部署、人に降...続きを読む(全209文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

東京地下鉄を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
明けの時間を有効活用できるので体力のある人にはおすすめです。ただ、飲み会がとても多いので朝仕事終わってから終電まで...続きを読む(全87文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月13日
回答者:

【良い点】
管理職に魅力がないが、他社と比べたらマシなのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務か多忙過ぎる。
だからといって給与...続きを読む(全104文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年2月29日
回答者:

【良い点】
人身事故などの非常時対応がなければ、基本的に定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務のため、拘束時間はかなり長いで...続きを読む(全112文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年4月13日
回答者:

【良い点】
とても働きやすく何も文句がないし、従業員に対してのアプロートが最高
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤からの夜勤は非常にハードモード...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年3月21日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの基礎訓練を行っているので、その点は気を引き締めるという意味では自分はやってて良かったかなと思う時が多かった。特に現場に出...続きを読む(全222文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東京地下鉄の 会社情報

基本データ
会社名 東京地下鉄株式会社
設立日 2004年4月
資本金 581億円
従業員数 9,721人
売上高 3453億7000万円
決算月 3月
代表者 山村明義
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目19番6号
平均年齢 38.6歳
平均給与 728万6000円
電話番号 03-3837-7059
URL https://www.tokyometro.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1572924

東京地下鉄の 選考対策

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