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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスへの取り組みは良い。しかし、広告の仕事であるために忙しい事には変わりない。仕事に対して主体的なモチベーションを持って取り組めるかが大...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社博報堂プロダクツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂プロダクツのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂プロダクツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ワークライフバランスへの取り組みは良い。しかし、広告の仕事であるために忙しい事には変わりない。仕事に対して主体的なモチベーションを持って取り組めるかが大...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスに会社をあげて取り組んでいる。
またその周知徹底も行っているが、
そもそもクライアントを含め、業界全体の問題なので1社が取り組ん...続きを読む(全181文字)
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とにかく残業が多く、ずっと肉体的にも精神的にも疲れている状態でした。月の残業時間は100時間を超え、改善する見込みもなかったので退職を決意しました。子会...続きを読む(全159文字)
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忙しい時期とゆっくり休める時期の差がすごく大きいので、プライベートと仕事の切り替えは最も重要な技術ではないかと思う。昼夜関係なく何度も掛かってくる社内電...続きを読む(全209文字)
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多くの部署で女性社員が多く働いており、出産後会社に復帰し、育児と仕事を両立している社員も多く存在する。ただし仕事は忙しいので体力がある人でないと物理的に...続きを読む(全150文字)
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制度は整っているものの、業務の特性上なかなかバランスを取るのは難しいかと思います。でも、1週間のリフレッシュ休暇は、会社側から無理やりでも取るように勧め...続きを読む(全157文字)
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業界的に言えることではあるが、非常に忙しい。博報堂の子会社それも制作会社ということで、悪い言い方ではあるが下請けや余り物といったイメージの仕事が多く、そ...続きを読む(全152文字)
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6割の社員が育児休暇後復帰しているとのこと。男性は女性に優しく、女性も多い環境のため、時間の調整はしやすい。前期後期合わせて2回のフリーバカンスがあり、...続きを読む(全151文字)
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部署や人によりけりだと思います。優秀な人ほど仕事の依頼がひっきりなしに来るのでそういった人は終電当たり前、休日出勤当たり前になります。そうでなければ制作...続きを読む(全186文字)
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プライベートもへったくれもない。基本的に深夜から早朝まで続く仕事がほとんどで、翌日も朝一で仕事。土日もなく、休めたとしても家での仕事(本来は禁止)がある...続きを読む(全154文字)
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仕事がやはり忙しいので、プライベートにゆっくり時間を割く事は難しいと思います。プライベートとのバランスをとるには、個人の努力が必要だと思います。しかし、...続きを読む(全162文字)
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給料や福利厚生は充実していました。この業界は多忙で、プライベートの時間が持てなかったりしますが、本人のやる気さえあればそのあたりの苦痛はそこまで感じず、...続きを読む(全178文字)
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担当するクライアント次第ですが、忙しいところだと繁忙期は家に帰れないと思った方がいいと思います。撮影やイベントなどで土日がつぶれる事もしばしば。ただし、...続きを読む(全154文字)
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制作部署に関しては残業が多く、プライベートは全くないと思います。
もちろん人それぞれですが、30代後半でも徹夜、休日出勤はあります。
フリーバカンス...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスに関しては、皆無だと思います。
特に制作部署に関しては、深夜タクシーもしくは、徹夜作業も当たり前のようになっております。特に、去年...続きを読む(全162文字)
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●ワークライフバランスは基本的に自分次第だと思う。
・上長にもよるが、営業系を除けば、出社時間は比較的自由だと思う。だいたい11時ぐらいまでには、みん...続きを読む(全345文字)
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この業界では当然のことかと思いますが、プライベートの時間の確保は困難です。
平日に自分の時間を設けることは不可能です。
基本的にすべて職種次第ではあ...続きを読む(全178文字)
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プライベートな時間はほとんど取れないといっても過言ではない
もちろん部署にもよるが、制作関係、営業関係は
深夜から打ち合わせが発生することもあり
...続きを読む(全195文字)
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これは、部署や、担当クライアントなど人によるところが大きいと思うが、
自分に関しては、バランスの調整を行うことは難しい。会社も取り組んではいるが、個人...続きを読む(全150文字)
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労働環境が良くないことを改善しようとしている段階です。
まだ残業も多く、休日出勤もありますが、なるべく残業を減らそうと意識改善をしています。
ただま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人間ドックなど基本的な福利厚生は全て充実していると思う。
①社食
本社の一階にあり、朝から夕方過ぎまでやっていて夕ご飯まで食べる事もある...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
提案に必要なので流行に敏感な人達が多い印象。
得意なジャンルも様々で、提案に困った時などはすぐに相談できる環境なのは魅力的だと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務に関連するセミナーや研修、資格取得支援に関しては交渉すればほとんどの物を受けさせてくれ、逆に上司から推奨してくれるものもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
個人の業績はもちろんだが、会社や本部、チームの業績が良いとボーナスがとても良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に対するボ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自分の作ったものがたくさんの人達にリーチする事。エゴサすると必ず何らかの反応があって面白い。それが良い内容でも悪い反応でも忖度のない反応が見...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年一でもらえるボーナスの額が大きく、大きなモチベーションとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のボーナス比率が高く、かつそれが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
様々な領域の進行に携わることができ、BTL領域の進行は一通り経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修以降はすぐに現場に...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもっと増やしたいと考えたから。生活の基盤を不安定なボーナスを置くことになるため、設計がしづらかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大きなクライアントの仕事に携われることや、その裏側を見れる貴重な体験が出来ること。誰でも知っているような企業の仕事に沢山関われた。
【気にな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収水準:制作業界では上位クラス
平均年収は650万円前後(ボリュームゾーンは500万〜800万円台)と推定され、広告制作会社としては高い水...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
有給や、半休が取りやすいです。
夏季休暇も貰えます。
事情がある場合は人事と相談でリモート可です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給や半休、時間有給は取得しやすい環境。自身の業務裁量により調整可能だが、早期に評価を得たい人は残っている事が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署や時期にもよりますが、会社全体として残業を減らそうという意識は感じられます。以前に比べると休日もしっかり確保できるようになり、プライベー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、正直あまり良いとは言えないと感じました。日中はテレアポや商談の時間がほとんどを占めており、営業活動に集中でき...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
チームによって仕事が異なるので、社員にはある程度裁量は与えられています。実力があれば相応に評価される雰囲気があります。男性が多い職場ですが、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業は基本的にしないよう、自身の業務量を調整するように言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては人が足りず有給を取りづ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気があったかなぁ。上司も普通に取ってたし、「休みたいです」って言いにくい空気じゃなかったのはよかった。残業も申請制になっ...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
部署によっては帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署の人は土日も稼働していたりする。ここの社員は一人当たりの負荷が大き...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
早く帰りたい時は明日業務をやるなど帰りやすい、リモートも活用できて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はいそがしい、なかなか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くも年次が上がれば裁量労働制となる為、やりたい事があればやりきるために確り時間を使える環境。
また、取引先の状況やチーム状況にあわせ...続きを読む(全270文字)
| 会社名 | 株式会社博報堂プロダクツ |
|---|---|
| フリガナ | ハクホウドウプロダクツ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,781人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 1090億円 ※2018年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸 直彦 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番15号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 電話番号 | 03-5144-7200 |
| URL | https://www.h-products.co.jp/recruit2023/ |
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