この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスへの取り組みは良い。しかし、広告の仕事であるために忙しい事には変わりない。仕事に対して主体的なモチベーションを持って取り組めるかが大切...続きを読む(全151文字)
株式会社博報堂プロダクツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂プロダクツのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂プロダクツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ワークライフバランスへの取り組みは良い。しかし、広告の仕事であるために忙しい事には変わりない。仕事に対して主体的なモチベーションを持って取り組めるかが大切...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスに会社をあげて取り組んでいる。
またその周知徹底も行っているが、
そもそもクライアントを含め、業界全体の問題なので1社が取り組んだ...続きを読む(全181文字)
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とにかく残業が多く、ずっと肉体的にも精神的にも疲れている状態でした。月の残業時間は100時間を超え、改善する見込みもなかったので退職を決意しました。子会社...続きを読む(全159文字)
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忙しい時期とゆっくり休める時期の差がすごく大きいので、プライベートと仕事の切り替えは最も重要な技術ではないかと思う。昼夜関係なく何度も掛かってくる社内電話...続きを読む(全209文字)
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多くの部署で女性社員が多く働いており、出産後会社に復帰し、育児と仕事を両立している社員も多く存在する。ただし仕事は忙しいので体力がある人でないと物理的に両...続きを読む(全150文字)
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制度は整っているものの、業務の特性上なかなかバランスを取るのは難しいかと思います。でも、1週間のリフレッシュ休暇は、会社側から無理やりでも取るように勧めて...続きを読む(全157文字)
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業界的に言えることではあるが、非常に忙しい。博報堂の子会社それも制作会社ということで、悪い言い方ではあるが下請けや余り物といったイメージの仕事が多く、それ...続きを読む(全152文字)
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6割の社員が育児休暇後復帰しているとのこと。男性は女性に優しく、女性も多い環境のため、時間の調整はしやすい。前期後期合わせて2回のフリーバカンスがあり、積...続きを読む(全151文字)
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部署や人によりけりだと思います。優秀な人ほど仕事の依頼がひっきりなしに来るのでそういった人は終電当たり前、休日出勤当たり前になります。そうでなければ制作会...続きを読む(全186文字)
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プライベートもへったくれもない。基本的に深夜から早朝まで続く仕事がほとんどで、翌日も朝一で仕事。土日もなく、休めたとしても家での仕事(本来は禁止)がある。...続きを読む(全154文字)
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仕事がやはり忙しいので、プライベートにゆっくり時間を割く事は難しいと思います。プライベートとのバランスをとるには、個人の努力が必要だと思います。しかし、多...続きを読む(全162文字)
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給料や福利厚生は充実していました。この業界は多忙で、プライベートの時間が持てなかったりしますが、本人のやる気さえあればそのあたりの苦痛はそこまで感じず、大...続きを読む(全178文字)
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担当するクライアント次第ですが、忙しいところだと繁忙期は家に帰れないと思った方がいいと思います。撮影やイベントなどで土日がつぶれる事もしばしば。ただし、タ...続きを読む(全154文字)
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制作部署に関しては残業が多く、プライベートは全くないと思います。
もちろん人それぞれですが、30代後半でも徹夜、休日出勤はあります。
フリーバカンス制...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスに関しては、皆無だと思います。
特に制作部署に関しては、深夜タクシーもしくは、徹夜作業も当たり前のようになっております。特に、去年は...続きを読む(全162文字)
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●ワークライフバランスは基本的に自分次第だと思う。
・上長にもよるが、営業系を除けば、出社時間は比較的自由だと思う。だいたい11時ぐらいまでには、みんな...続きを読む(全345文字)
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この業界では当然のことかと思いますが、プライベートの時間の確保は困難です。
平日に自分の時間を設けることは不可能です。
基本的にすべて職種次第ではあり...続きを読む(全178文字)
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プライベートな時間はほとんど取れないといっても過言ではない
もちろん部署にもよるが、制作関係、営業関係は
深夜から打ち合わせが発生することもあり
ま...続きを読む(全195文字)
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これは、部署や、担当クライアントなど人によるところが大きいと思うが、
自分に関しては、バランスの調整を行うことは難しい。会社も取り組んではいるが、個人レ...続きを読む(全150文字)
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労働環境が良くないことを改善しようとしている段階です。
まだ残業も多く、休日出勤もありますが、なるべく残業を減らそうと意識改善をしています。
ただまだ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
長期休暇が年に2回取れる。部署や担当クライアントによるがかなり休みが取りやすいので、海外旅行にたくさんいける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最近は女性管理職が増えてきている。正直稼働時間は朝から夜までなので、子供がいるとかなり働きづらいとは思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
キラキラした業界に思われがちですが、やることはかなり泥臭いです。プレゼン前は残業も多いですし、徹夜する日もあります。憧れだけではやっていけない...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
毎月1か月の中で忙しく残業になる時期とそうでない時期がはっきりしており、休暇は希望通りとりやすい。
社内の社員向けイベント事も多く活気がある。...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
女性社員は産休や育休とったり、時短勤務に変えて働き続ける人も結構いたので、働き続けやすい仕組みがあり、取得しやすい雰囲気もある。
非正規から正...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
個人では関わることのできない規模のクライアント広告案件に携わることができ、完成した時にはマスや非マス領域にたくさん流れるので、非常にやっていて...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
申請すれば子ども家庭庁のベビーシッター券を発行してもらえるので、1日2200円×2枚分使用できます。申請も簡単でスムーズです。忙しい平日夕方の...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
多種多様なセミナーやスキルアップのための講座が用意されていて、自分が受けたいものを受けられます。基本的なビジネススキル系から、広告業界っぽいの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ミスがあれば全体で共有し、原因・回避策などを話し合い、共有し、次に活かしていくという環境だったので、自分で気づかない問題点などにも気づけ、成長...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分の裁量によりますが、リモートワークは無くす方向に進んでいます。
リモートワーク目当ての方は絶対にやめたほうがいいです。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
GWに新規営業先リスト300件作ってこいと言われたときは労基に通報しようか考えた。キラキラベンチャーの雰囲気をだし...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当案件によって差がある。担当案件によっては、夜間や土日の稼働が多くなり代休もなかなか取れないため、結果残業...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給取得を会社が進んで行っているため、他のかいしゃよりもワークライフバランスが良いのではないかと個人的には思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
撮影現場と会社でのデスク作業が、月半々で自分的には楽しく働けていた
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はやはり忙しく、休みがないの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的には担当しクライアントの業務は事前に分かっており、予定が組みやすい為、早く帰りたい日は調整できる。週の初めに上長に今週の予定表を提出し、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
部署によるが有給は取得しやすかった。基本暦通りで土日祝日休み。カスタマーサポート部署は月によっては休日対応できる人を募っていたが、代休は必ず取...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが残業が多い印象。定時退社している人が多い部署もあれば、残業時間が嵩んでいる人も多い部署もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分が営業のポジションであったこともあり、かなり労働時間には自由がきく環境ではあった。
業務をうまくコントロールできれば自分の時間を確保するこ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
基本定時で帰ることを基本にスケジュールを組んでくれる環境でした。帰りづらいという空気もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社博報堂プロダクツ |
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フリガナ | ハクホウドウプロダクツ |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,781人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 1090億円 ※2018年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸 直彦 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番15号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
電話番号 | 03-5144-7200 |
URL | https://www.h-products.co.jp/recruit2023/ |
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