博報堂プロダクツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全165件） 6ページ目

【良い点】
忙しい面もありますが、きちんとした理由があり事情を話せば休ませてもらえる会社です。仕事によって差が激しいので一般的な企業よりかはタイトなワー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事をバリバリ頑張りたい人、自己実現を目標に働く人にはとても向いている会社だと思う。
手をあげれば、なんでもやらせてもらえる環境で、大企業な...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社直後は休みを取れるよう上司も配慮してくれる。
むしろ、初めのうちに新人が休暇を取れていないと、上司のマイナスポイントとなるように設定され...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員同士の仲が良い。
スケジュールを立て進行することが仕事なので、うまくやれば、自分の空けたい時間だけ仕事を抜けるなども可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)

忙しい会社です。最近はグローバル志向が強く、若者には頑張っていればチャンスのある会社だと思います。定時で帰りたいとか、仕事以外にやりたい事があるという方...続きを読む(全180文字)

私がいた部署ではワークライフバランスはほとんど保てませんでした。平日は深夜まで残業があり、突然の休日出勤も日常茶飯事でした。それでも上手にスケジュールを...続きを読む(全165文字)

残業代が少なく、その一方で、会社に残っている人のほうがエライという、広告業界の悪しき風習が万円している会社です。個々人のモチベーションが低く、代理店のい...続きを読む(全150文字)

下っ端であるときに調整するのはなかなか難しいかとは思うが、それでも効率よく働けばある程度の時間は稼げると思う。朝が弱い人間がおおいので、それを逆手にとれ...続きを読む(全157文字)

普段の仕事が多忙すぎのため,休日に何かをする(趣味など)と以外にストレス発散になり、逆に仕事始めを頑張ることができる。
上司などは理不尽なことも中には多...続きを読む(全164文字)

暦通りの生活や就業規則通りの働き方ができない為に自然と世間とはズレた生活になる。同業以外の友達とは疎遠になり、社内恋愛をしているカップルもめにつく事も。...続きを読む(全233文字)

プライベートのバランスが取れるかどうかは得意先の繁忙期によります。忙しい時は深夜タクシー帰りが連日続き、土日も出ることはザラです。休日出勤の申請をしよう...続きを読む(全169文字)

在籍当時は自分が若かったこともあり、非常に残業が多かった。平日は基本的に仕事漬けの日々でプライベートはほとんど皆無で、月に2,3度プライベートの時間を取...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスはほぼ無いに等しいです。土日は基本的には休みですが、担当プロモーションによってはイベントや撮影が入って休日出勤になることもしばしばで...続きを読む(全175文字)

裁量制だったので仕事とプライベードは自分でコントロールできる。リフレッシュ休もありそれなりにプライベートとも楽しめるが、制作系は時間に追われているので平...続きを読む(全175文字)

基本的に夜は遅くなることが多いと思います。平日は終了時間がみえないので人と約束することはほとんどなかったです。ですが、よほどのことがなければ土日等に出勤...続きを読む(全153文字)

この仕事を考える人は、ワークライフバランスのことは忘れた方が良いと思います。仕事を趣味みたいにしたい人向けです。24時間態勢で仕事をすることになります。...続きを読む(全208文字)

●フリーバカンス制度と言う制度があり、年に二回有給と別に5日間の連休を取れます。
●産休や育児休暇が取れます。時短勤務も可能です。ただし、家に仕事を持...続きを読む(全160文字)

そもそも広告業はプライベートと仕事の境目がない業界と理解したほうがいい。
(仕事を離れれば、一生活者として広告に触れるため。)
アウトプットの質はイ...続きを読む(全174文字)

・社員は年2回のフリーバカンス制度というものがあり、5日間の連続休暇が任意で二回とれる。普段は遅くまで働く事が多いが、この制度を利用して海外・国内旅行に...続きを読む(全156文字)

ある程度仕事の流れをつかめばプライベートも充実しながら仕事を行う事ができると思います。
官公庁の仕事や大手企業の仕事で時間がない物があると徹夜は必須。
...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスへの取り組みは良い。しかし、広告の仕事であるために忙しい事には変わりない。仕事に対して主体的なモチベーションを持って取り組めるかが大...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスに会社をあげて取り組んでいる。
またその周知徹底も行っているが、
そもそもクライアントを含め、業界全体の問題なので1社が取り組ん...続きを読む(全181文字)

とにかく残業が多く、ずっと肉体的にも精神的にも疲れている状態でした。月の残業時間は100時間を超え、改善する見込みもなかったので退職を決意しました。子会...続きを読む(全159文字)

忙しい時期とゆっくり休める時期の差がすごく大きいので、プライベートと仕事の切り替えは最も重要な技術ではないかと思う。昼夜関係なく何度も掛かってくる社内電...続きを読む(全209文字)

多くの部署で女性社員が多く働いており、出産後会社に復帰し、育児と仕事を両立している社員も多く存在する。ただし仕事は忙しいので体力がある人でないと物理的に...続きを読む(全150文字)