ミツトヨの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
年間休日日数は126〜7日くらいあるのでそれなりに休みは多いと思う。残業も自分がいたときはあまりなかったのでそこも良かったかなとは思う。月5時...続きを読む(全160文字)

【良い点】
測定という不可欠な分野のため、急激に衰退することはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で伸びしろがある分野でもないた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
中途入社だと恐らく前職の年収を考慮していただけるので、同じかそれ以上にはなると思う。お休みはしっかり取れる。土日祝休み。有給もある程度自由。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は新卒入社より中途入社の人のほうが高いと思われる。前職のお給料を考慮してもらえると思うので前職と同じくらいかそれ以上の可能性はある。実際に...続きを読む(全479文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務ができる人に集中する
フレックスを導入している部門としていない部門がある
7時間45分勤務の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和の気質が色濃く残る現場がある
配属部門のガチャが非常に大きい
理解のある部門・雰...続きを読む(全337文字)

【良い点】
仕事をしたくない人は適度にさぼれる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当した部門により、知識の習得度に大きな差が発生する
ノギス関係の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
計測についてのコアコンピタンスをお持ちのため、将来的にも安定していると思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
対象の市場にゲームチ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
時間差出勤が魅力的。
子どもの送り迎えがとてもやりやすくなり、家族間での分担がしやすくなった。テレワークも同様に推進しているので、自分で仕事の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的に残業を強いられることはない。業務がひっ迫して輻輳してくれば、チーム内の手すきのメンバに業務を割り振ったり、マネジメント層がテコ入れされ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界平均よりも基本給が高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は上長の私見によるもので客観的な判断基準はあまりない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
中小企業の割には売上が伸びているため、基本給などがいいです。
また、歳を重ねていくと年収も伸びるようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価制度は充実していると思います。
評価ポイントなどは細かく決められていて、真面目に働いていればきちんと評価されるシステムになっていると思いま...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(？)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少し安め。ある程度の役職になればもらえるがなかなか上が詰まって上がらないのが事実。評価制度はわかりやすく、数...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業績が悪くてもボーナスの額は比較的安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の主観に大きく依存するため、不公平感を感じる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
賞与はかなり貰えていると思うので文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の割合が多い。残業しなければ稼げない。残業が苦ではな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は同年代に比べて多い。また、ロジカルというよりは人柄でハウル面が強く、努力さえすれば営業の数字を組み立てていくことができる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事量や責任に比べると、十分もらってはいたのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どれだけやっても会社の業績が悪く、賞与...続きを読む(全236文字)

【良い点】
高津製作所での働きがいにはいくつかのポイントが挙げられます。

まず、会社の文化として「創意」「熱意」「人の和」を重視しており、チームワークを...続きを読む(全312文字)