この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術部では、年休消化100%がマストであるため、非常に休みがとりやすい。
残業も平均15時間程度。
年に3回、長期連休(9連休)があり、リフレ...続きを読む(全528文字)
日本精工株式会社 報酬UP
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【良い点】
技術部では、年休消化100%がマストであるため、非常に休みがとりやすい。
残業も平均15時間程度。
年に3回、長期連休(9連休)があり、リフレ...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
借上の社宅がとても安く2万円程度で駅近物件に住むことができます。また、保養所やなども各地にあり、安い値段で泊まることができます
【気になること...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や評価の基準が不明確であり、どのようにすればキャリアアップできるのか分かりにくい。このため、将来の見通しが立て...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率は比較的高く、会社としても積極的に休暇の取得を推奨しています。連続した休暇を取りやすい環境が整っているため、リフレッシュする機...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業績が悪くてもボーナスの額は比較的安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の主観に大きく依存するため、不公平感を感じる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休、育休が取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員が少ないです。役員もほぼ男性です。これから女性が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅補助がしっかりしています。
団体保険が安いのも大企業ならではの良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。残業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にしっかりしている方が多いと思います。
暴言やいじめは基本的にないと思っていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年休が取得しやすいです
残業が少ない方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は仕方ないのかもしれませんが、転勤が多いです...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
温厚な社員の方が多く、雰囲気は良い。ただし、場所には夜と思う。比較的、入社前のイメージと変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自動車が伸びると言われているため、今後次第だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジしていかなければならな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。育児休暇などの制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が低く、男性社会である。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給を取りやすい環境。いつでも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が低く、生理休暇などについては申し込みづらい環境がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
場所によるが、温厚な方々が多い。近年はセクハラパワハラ問題が多く取り上げられているためか、一層気を遣っているような雰囲気を感じる。女性としては...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
基本給+残業手当+賞与約5か月分。
結婚して子どもが産まれたりすれば福利厚生の恩恵を受けられるが、若い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:
扱う製品柄、世の中を支え、社会に影響を与えられると感じた。
加えて、企業規模が大きく、グローバルにビジネス展開をしている点...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で変化スピードが遅い。
それは会社規模の大きさによるものだけでなく、事なかれ主義のサラリーマン経営陣によるも...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
感染症対策の教育などはしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染症対策の教育をしているにもかかわらず、不要なおしゃべ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ほとんどの方が産休から戻られ、時短勤務をしているので働きやすいと思う。会社でもセクハラパワハラは上からうるさく言われているため、男性上司は非常...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
取り扱う金額が大きい為、それなりにどの部署でもやりがいがあると思う。
ベアリングという部品を生産しているメーカーであるが、様々な産業機械に使用...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
通常のメーカー平均の給料。係長や課長になれば一気に年収があがる。係長へは大体35才前後でなる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給消化
有給休暇は、必ず取得しないといけないため、取得していないと上司からフォローが入る。
忙しくて取れなったとしても、年間の有給休暇は使い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
派遣として、稼働していましたが、社員の方が、派遣社員を、よそ者扱いにするような、どう扱って良いのか対応に困るほど気を遣ってもらっていることが多...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
女性社員同士は仲が良いイメージです。ですが、程よい関係でお互いに深く干渉することはないので程よい距離感であるためとても良い環境だと思います。入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
周りの人達がとても優しい人ばかりで、フォローしてくれるのでとても良い環境でした。わからないことがあると、丁寧に教えてくれて、助けあいができてる...続きを読む(全181文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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