この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術部の人事評価制度は半期毎の期初に自分の業務に対する「目標」を記入し、中間及び期末にそれに対する「成果と反省」を記入する形です。詰まり業務と...続きを読む(全494文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本精工のCAD（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
日本精工の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.2
日本精工の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.6
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日本精工の 全ての評判・口コミ一覧
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2
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自己都合の退職ではなく、リーマンショックのあおりを受けて、会社に体力が無く
その当時派遣として勤務していたが、全員派遣が解雇されてしまった。
開発業務...続きを読む(全157文字)
全2件中2件表示
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日本精工を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月12日在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年4月17日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年4月14日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 男性
- 2年前
- 品質管理・品質保証(電気・電子)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
夏、冬年2回のボーナスは事業部毎の業績結果により支給月数が決定するので、配属先により格差があります。続きを読む(全56文字)
- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 8年前
- プログラマ（制御系）
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
余程のことがなければ勤続年数に応じて給与が上がります。業務量や仕事内容に対して給料はとても良かったと感じます。近年、制度の見直しが始まり昇給率...続きを読む(全201文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月15日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 今年
- 物流、購買、資材調達
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
毎日同じ業務を繰り返しているので、あまり大変な仕事では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との馬が合わない場合、どうにもならない。続きを読む(全79文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本精工の 会社情報
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 25,923人 |
| 売上高 | 9380億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 718万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
NOKIZAL ID: 1130928
