すかいらーくホールディングスの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは
店長職につくとなんともいえないかもしれない。
店長になるまではある程度
プライベートの時間...続きを読む(全199文字)

【良い点】
日々多くのお客様が来店する中で
山場を超えた時など大変だとは思うが
達成感はある。
店舗によるとは思うが人同士が仲が良く
働きやすい関係性があ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
店舗によっては従業員同士仲がよく楽しく仕事はできると思いました。
曜日や時間帯ですごく忙しいので
初めてやるには結構しんどいかも、
【気になる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
入社後のギャップは特にありません。みなさんが考えている通りの飲食店の待遇です。良いとこといえば系列店舗の割引があること。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客が好きな方、調理が好きな方、スピードを求められても、しっかりとスピーディに業務を出来る方、体育会のノリが好きな方には楽しい職場だと思います...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なんだかんだいっても東証一部上場ですから、現在ベンチャー勤務の身の上としては、しっかりとしていたと思います。
特に転勤時の転居の手当てはしっか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
月に一度、エリアマネージャーとの月次面接があり、そこで翌月の採用計画、モデルワークスケジュール、予算の策定などを行います。
店長の評価は、主に...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと昇給しやすいような体制を作り上げた方がいいと思う。
そして、新人育成はもっとしっかり行った方がいい。才能があ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
調理、接客が好きな方には非常に良い会社だと思います。それ以外にも職種は多義にわたっており、自分の意識していなかった適職を見つけることが出来るか...続きを読む(全200文字)

【良い点】
定年が60歳から65歳の中で自由に選ぶことが出来るのは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社組織としてはしょうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社をあげて労働時間短縮に努め、ワークライフバランスの改善に努めている。それを評価項目のひとつに上げ、早急な改善を行おうとしている。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成長を評価される環境が整っている。研修もあり、飲食業の経験がなかったとしても、一から勉強することができてとてもよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生が整っており、収入を含めて、「働きやすい環境」というランク付けをするのであれば、他の外食企業と比べてトップクラスと言える。
労働組合が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
管理職、バイトが仲がいいところは働きやすそうだった。他店舗の管理職の同期はとても働きやすそうだった、
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】成長できる。いろいろな人がいますので。
年齢層にもはばがあり、基本的には面倒を見てくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
長時間...続きを読む(全169文字)

労使共に健全な社内風土であり接客業や調理業など『食』を通じ人を幸せにするフードサービス業界にやりがいを感じる人には最高の会社。
まずはマネジャーを目指し...続きを読む(全185文字)

飲食の仕事ということで、忙しい時にはそれなりに大変ですが、その分一緒に働いてる仲間たちとはかなり仲良くなれます。なので、そのような仲間達といる時が一番たの...続きを読む(全161文字)

アルバイトを雇う際に昇給有りと言っていますが、私の勤務していた店舗ではほとんどありませんでした。
4年以上働いて10円しか上げられていない子もいました。...続きを読む(全191文字)

どうしても店長と馬が合わないということが一番の理由です。また、キッチンとホールのスタッフをしておりましたが、仕事内容自体はアルバイトとそこまで変わらないの...続きを読む(全179文字)

バイトでステーキガストにいました。僕はそこで、キッチンのチーフとして働いており、時間帯は約8時間ほど働いておりました。土日祝日はめちゃくちゃ混むし、お昼や...続きを読む(全150文字)

最近はやる気も少なくなんだか雑な仕事に
なってきているのが実際の現状である。
アルバイトの人数も少なく休みがなかなかなくて大変なうえ、数人での仕事にな...続きを読む(全154文字)

勤務した店舗は1年間で4店舗とバタバタしていました。
また配属になった店舗でも休みはあまりなく、残業も100時間を超える月がありましたが途中でカット。病...続きを読む(全167文字)

ウェイティングの人数が多いと非常に燃えます。キッチンとフロアが一つになり、大盛況を乗り切った時の達成感は素晴らしいです。
店舗スタッフの年齢は多層で、人...続きを読む(全220文字)

私の場合は、家庭との両立でした。独身で仕事に没頭できる状況の時は、どれだけ働こうが、自分では納得していましたが、結婚し、月日が経つと妻との関係、実家の老い...続きを読む(全179文字)

休日取得について、配属社員は店長が裁量権を持ち、店長は自分で公休計画を立てる。実際、店舗状況に大きく左右され、人員が適正数いる店舗は休日計画も立てやすいが...続きを読む(全339文字)