大正製薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全127件） 5ページ目

【良い点】
残業代は青天井。コーヒーを飲んでいると給料が入って来ます。そのため、わざわざ外出先から帰社し勤怠だけ登録して帰る人もいるくらい。残業する人とし...続きを読む(全207文字)

【良い点】
待遇も悪くなく、働きやすい、続けやすい会社だと思います。コンプライアンスを重要視して全社的に取り組んでいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業手当込のため、年収はそこそこだった。評価についても、マネージャーにもよるかもしれないが、定期的に面談があり、双方向性は感じた。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価が大きく悪くなる事はない。
その為、どんな人でも毎年約1万円のペースアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と相対し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やればやる程に公平に評価してもらえる一般的な会社。
特に、今迄に実行してきたプロセスを数値化しすれば、取り上げてもらえる。また、単なるセールス...続きを読む(全181文字)

【良い点】
このシビアなご時世にも関わらず残業規制が全くなく自分のペースで仕事をしている人が多い。中には仕事というより残業代欲しさに残っている方も居て、結...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収には満足してます。毎年、昇給はしっかり仕事内容が評価される会社だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
昔、基盤を作っ...続きを読む(全209文字)

結局のところ言われた事をやるだけの会社。面白みが無く、ただただ時間が過ぎていきます。みなやる気がなく、毎日ドキドキしています。悪い意味で。そんな状況でも生...続きを読む(全164文字)

給与は年俸制です。55歳で役職定年を迎え、給与は25%ダウンします。60歳からは再雇用扱いとなり、給与がグッとダウンすると聞いています。ただし法律違反はし...続きを読む(全228文字)

新卒であったが入社日は4月中旬だった。
学生時代の友人らは4月頭からがほとんどだったのでうらやましがられた。
入社して初めての夏のボーナスは研修の期間...続きを読む(全355文字)

年収はやはり製薬業会だけあり十分の給料がもらえる。また住宅補助も非常に出るので住まいも十分すぎるところで住める。昇格についてはある程度の年数まで働いてから...続きを読む(全154文字)

額面800万。
残業代を含んでの計算です。
賞与は業績で上下しますが、大きな額ではありません。
業界自体がシュリンク傾向にあるため、福利厚生も含め今...続きを読む(全168文字)

地方工場での事務職でしたが 給与面は全く問題なく仕事に対する評価も適正でした。一部年功序列的な部分にギャップを感じましたが それがかえって良い社風のように...続きを読む(全169文字)

製薬業界全体が高水準ということもありますが、製薬メーカーの中では真ん中くらいの給与であると思います。給料とは別口座に営業日当という形で1日4時間以上店舗を...続きを読む(全176文字)

安定はしている。ただし、どんなに頑張っても給与には反映されない。数年後の自分の給与が目に見えている。ある程度の額で満足してしまうかどうかでこの会社の居心地...続きを読む(全154文字)

給与は主任にならなければ大きな上昇は期待できません。主任のあとは管理職となり、主事資格を得ますが、非労働組合のため給与制度は異なります。成果を上げている管...続きを読む(全168文字)

給与は満足できる。 キャリアパスも文句はないが、得意先状況で大きな差がつくのはいなめない。業界の大きな伸長がみこめない為、生き残りには大きな手(合併等)必...続きを読む(全208文字)

業績によって給与が上がることはあっても、減らされることはない。業績の評価は、売上げの直接反映されるため、特に変わったことはない。転勤が極端に頻度が高く、一...続きを読む(全153文字)

年齢給と業績により給料がアップします。
また日当もあたるため、社内勤務者から比べると外勤の営業は年収で60万違います。
昇進も早い者なら入社7年目で主...続きを読む(全171文字)

給与・賞与については納得させて頂ける内容でした。他業界へ就職した友人よりも高水準で比較した時に嬉しくなります。昇進昇給についてもしっかり結果を評価して頂け...続きを読む(全164文字)

・OTC市場がメインだったので、給与は全体的に業界水準よりは低めだったので、給与に関 しては満足度は低かった。
・超ハードワークだったが、反面、昇進は実...続きを読む(全221文字)

評価制度自体が正直運です。上り調子の企業や担当エリアを持つことが出来れば、対社内的なことを無難のそつなくこなすことが出来れば問題ありません。しかし、逆に下...続きを読む(全176文字)

給与、賞与はかなりよかったと思います。
評価はしっかり行ってくれますが、仕事をしない社員に対しての評価が甘いと
思いました。
有給などもとりやすいと...続きを読む(全151文字)

毎年の単年度評価と称して評価点がつけられるが、年功序列が基本。相当デキる人を評価するための仕組み。そのため、一般的な社員には収入にほとんど影響がない。
...続きを読む(全166文字)

給与は年齢が増えると少しずつ増えています。いわゆる年功序列型です。内勤では成果主義は採用されておらず、成果を出そうとする社員はほとんどいません。上から言わ...続きを読む(全165文字)