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東武トップツアーズ株式会社

【地域ブランディングの魅力】【23卒】東武トップツアーズの冬インターン体験記(文系/地方創生)No.33588(関西学院大学/男性)(2023/4/24公開)

東武トップツアーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 東武トップツアーズのレポート

公開日:2023年4月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 下旬
コース
  • 地方創生
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 関西学院大学
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

旅行業や鉄道業に関心を持っていたことが大きな理由です。東武グループの旅行会社ということもあり、東武グループのアセットを活かしたこともできるのではないかと考えていました。また応募方法も抽選ということから、参加しやすかった点も理由にあります。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考はなく、抽選による参加であったので特に工夫した点はありません。ただし、抽選からの先着によりテーマが決まるので、希望のテーマに参加できるよう、パソコンの前に座って選択できる時間になるのを待っていました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考はなく抽選であったため、同業他社と比較して重視されたポイントについてはわからないです。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年09月 中旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
60人
参加学生の大学
抽選であったことから、国公立私立問わず、様々な地域・大学の方が参加されていた。
参加学生の特徴
旅行業の会社であるため、まちづくりや地方創生に関心がある方が多かった。旅行業界志望の方もいた。
参加社員(審査員など)の人数
7人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

魅力度ランキングで下位の都道府県に対するプロモーションを考えよ。

インターンの具体的な流れ・手順

初めに企業説明を実施、その後グループワークの時間となり途中休憩をはさんでワークを実施。その後発表、フィードバックを行ったのち座談会が行われた。

このインターンで学べた業務内容

地域ブランディングを行う際の考え方

テーマ・課題

地域プロモーションを考えよ

1日目にやったこと

開始直後に会社概要の説明がまず行われます。その後には途中昼休憩をはさんだ、4時間のグループワークが行われました。その時間内に調べて発表資料を作り、発表するというハードな者でした。発表後にはフィードバックが行われ、そののちに座談会が開催されました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員/営業部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員様とかかわりがあったのは、発表のフィードバック及び座談会の時間でした。発表のフィードバックでは、各地域の創生を考える上で多方面から捉えることが重要であり、それが出来ていたことを褒めていただけた。改善点も今後に活かせる形でフィードバックしていただけたため感謝しています。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークの時間制限が短そうで長かったです。合計4時間ほどワークする時間があったころから、どの程度のクオリティが求められているのかを想定することに苦慮しました。最終的には良い発表ができたと思いましたが、早い段階でコンセプトをより決めることが出来ていれば、もっと楽に終えられたのかなと感じます。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

3~4名で1グループであったため、協力して進めることができました。出るところはそれぞれが主体的に動き、チームワークとしても良かったのかなと思います。

インターンシップで学んだこと

旅行業はツアーなどの団体旅は主体ではなく、法人営業や地方創生など関連分野に派生して収益を確保していること。コロナにより移動に制限がかかったことで、より幅広い視野を持つことを現場レベルで求められるようになっていると感じました。その上で、今回のテーマに関われたことは良かったと考えます。

参加前に準備しておくべきだったこと

自分的には準備をして臨むことができたと思います。意識していたことは、会社としての姿勢・求める人物像をあらかじめ調べておき、そのような人物に近づくことです。意識的に行動することで、落ち着いて周りを見渡すことができましたし、時間内に良い発表ができたと考えます。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの中でも地方創生に主眼を置いていることから、地方創生に関連する事業の説明を詳細に受けることができた。グループワークの内容も相まって、地方創生に携わるとどのような視点で考える必要があるのかそして、どのような事業があるのかを整理することができたためです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

地方創生の活動に携わった経験を存分に活かすことが出来、グループワーク内でも貢献することが出来ていた。実際に社員様からも良いフィードバックを受けることができたことから、そのような姿勢を選考でも示すことができれば、良いご縁を頂けるのではないかと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

地方創生に携わる事業を展開している点です。その他の旅行会社は旅行などを通して地域貢献していく印象でしたが、企業マッチングへの貢献など、様々な関わり方がここではできると思います。MICE事業にも関わることができますので、常に前に立って進むことができる点も魅力的でした。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のみ早期選考の案内がありました。早期選考であれば、GD→ES&テスト→面接(2回)で内定を頂けるので、旅行業を目指す方にはオススメしたい企業です。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加後に特にフォローなどはありませんでした。社員様にお話を伺うことができたのも子の1回でしたし、逆質問をより多くしておくべきだったと思います。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

観光業にも関心があったが、実際にどのような会社が募集をしているのかを知らない状態であった。観光業はコロナ禍の影響を直接的に受けているため、募集がされていない印象を受けており、事業としても先行きが不透明である状態が続いていると感じた。地方創生を事業として取り組むにも何から始めることが出来るのか、そもそも地方創生に力を入れている企業はあるのかという疑問を抱いていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

観光業への関心が志望へと変わり、その後は積極的に観光業の企業の情報を調べることにした。コロナ禍を受けて様々な可能性がむしろ生まれており、移動に依存する収益体制を変えるタイミングにはとても好機であったと感じた。地方創生に対しても考え方を深めることができ、より幅広い視点からのアプローチの仕方を考えるきっかけとなった。

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東武トップツアーズの 会社情報

基本データ
会社名 東武トップツアーズ株式会社
フリガナ トウブトップツアーズ
設立日 1956年1月
資本金 30億円
従業員数 2,454人
売上高 1130億2000万円
代表者 百木田康二
本社所在地 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号
電話番号 03-5610-2829
URL https://www.tobutoptours.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131120

東武トップツアーズの 選考対策

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