テルモのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
定時で帰れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で、上司の好き嫌いがかなりの割り合いを占めていたように感じた。
TOP...続きを読む(全203文字)

【良い点】
近年、キャリア開発に力を入れ始めており、様々な自己啓発プログラムを紹介している。法人割引や会社補助も充実している。MBA派遣も行っており、スキ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後の全体研修では座学や会社内のトレーニング施設や社内外の講師から学ぶ。また営業研修があり、MRの同行や個人で営業販売に行くことで現場を体験...続きを読む(全106文字)

【良い点】医療機器メーカーとしてのブランド力が高く、仕事がしやすい。人も悪い人わ少ないと思われる。
【気になること・改善した方がいい点】
トップの経営...続きを読む(全150文字)

研修制度はしっかりしていると思う。むしろ、しっかりしすぎと言うか、終了後の研修レポート作成などを含めると、日常業務を圧迫するくらいである。職種別に研修が用...続きを読む(全152文字)

現職のため他社比較できないですが、MBA取得のための金銭的補助(社内選抜あり)やグロービスビジネススクールの紹介などはしてもらえる。
ビジネススクールも...続きを読む(全253文字)

人が少ない配属先は研修中に担当を持たされる事もあるそう。配属場所、上司や先輩によっては、同行研修があったりするが、現場に出た直後放置される事もままある。本...続きを読む(全259文字)

この会社は、定番の年功序列です。入社して普通に働けばそのうち昇進するし、なにか問題を起こさない限り、そのうち上に立つような仕組みになっています。
教育体...続きを読む(全169文字)

技術者・開発者として必要なスキルを体系的に学ぶ体制やプログラムは整っておらず、主に個々人に任せている。手上げで参加できるセミナーや、各種学会などに参加する...続きを読む(全177文字)

入社時の研修制度や、その後の階層別教育制度は同業他社と比較して特に取り立てた特色は、ないと思われる。ただし、手術に必要な高度な医療器具を扱うため、営業部門...続きを読む(全165文字)

研修は頻繁に行われており、英語のスキルやビジネスのスキル、現在の医療業界の動向とともに、一般知識やニュースなどが学べ、今後のキャリアアップに繋がります。
...続きを読む(全224文字)

良くも悪くも、まったりした社風。
リストラをしない企業ポリシーのため、～バブル期に入社した高齢社員が高給(といってもたかが知れているが)で居座り続けて、...続きを読む(全229文字)

新人研修は富士山の麓で行われる。住み込みで、早朝ランニングから始まる。
研修に費用をかけており、一通りこなす頃には立派な社会人が出来上がっている。
研...続きを読む(全164文字)

内勤者向け経理知識の教育研修や、営業に対してはMR資格取得研修など、必要な研修は適宜行われています。
また社内会議などに広く参加できるようになると、仕事...続きを読む(全166文字)

チームによってかなり左右される。キャリアアップに協力的な上司につければバックアップもつけらるが、その上司は大都市に多い。地方拠点では自分の顔が売りにくく、...続きを読む(全166文字)

全員MR資格を取得しなければいけないので、毎月研修が必須で行われる。
新入社員で半年間みっちり研修を行ってくれるので、試験に合格できないと色々な意味で、...続きを読む(全171文字)

基本的にはOJT。日本での医療機械発の標準的な手順などを習得可能。毎年ACE面談と呼ばれるキャリアについての話し合いの制度がある。また、公募により、他部門...続きを読む(全153文字)

勤務地によって違うとは思いますが年配の方ほどテルモ=大企業と考えている方が多いように思います。自ら考え、新規獲得やアイデアを出そうとする努力が感じられない...続きを読む(全167文字)

過去の話ですが、社長の権限があまりにも強く降格、クビが日常的にあり、社員は常に恐々として仕事をしていました。途中から銀行から来た人が社長になり、社内の雰囲...続きを読む(全160文字)

研修は新人研修、3年目研修、中堅職研修、上級職研修がある。製品別の研修については、各カンパニーによってまちまちである。比較的若手担当者が新人、移動者、中途...続きを読む(全233文字)

身につけたスキルは専門的なものであるため,同業他社である医療機器業界でなら通じるのではないかと考えられました.研修では,新人の頃から研修がしっかりしている...続きを読む(全150文字)

様々な外部研修制度を活用できます。
成績に応じて会社からの補助の割合が異なる制度(良ければ補助額大、悪ければ全額自費)もあるため、真剣に自己啓発に取り組...続きを読む(全154文字)

研究開発において、女性が海外で活躍できる環境は整っていません。やはり男性でないと海外事業所に行くことは難しいです。また、若手が海外で研修するようなことはあ...続きを読む(全154文字)

社員の人柄は非常によく、ちゃんと部下の成長を考えてくれる人が多い。
医療業界では外資に比べると給料が安い方なので、ガツガツしている人は
転職してしまう...続きを読む(全150文字)

・病院内リスクマネジメント、感染管理、薬・機器の知識など。医師、薬剤師、栄養士、看護師など多様な院内の人間から情報を得て、院内の問題解決を提案できるので、...続きを読む(全162文字)