この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時の研修制度や、その後の階層別教育制度は同業他社と比較して特に取り立てた特色は、ないと思われる。ただし、手術に必要な高度な医療器具を扱うため、営業部門...続きを読む(全165文字)
テルモ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テルモ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にテルモ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時の研修制度や、その後の階層別教育制度は同業他社と比較して特に取り立てた特色は、ないと思われる。ただし、手術に必要な高度な医療器具を扱うため、営業部門...続きを読む(全165文字)
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研修は頻繁に行われており、英語のスキルやビジネスのスキル、現在の医療業界の動向とともに、一般知識やニュースなどが学べ、今後のキャリアアップに繋がります。
...続きを読む(全224文字)
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良くも悪くも、まったりした社風。
リストラをしない企業ポリシーのため、~バブル期に入社した高齢社員が高給(といってもたかが知れているが)で居座り続けて、...続きを読む(全229文字)
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新人研修は富士山の麓で行われる。住み込みで、早朝ランニングから始まる。
研修に費用をかけており、一通りこなす頃には立派な社会人が出来上がっている。
研...続きを読む(全164文字)
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内勤者向け経理知識の教育研修や、営業に対してはMR資格取得研修など、必要な研修は適宜行われています。
また社内会議などに広く参加できるようになると、仕事...続きを読む(全166文字)
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チームによってかなり左右される。キャリアアップに協力的な上司につければバックアップもつけらるが、その上司は大都市に多い。地方拠点では自分の顔が売りにくく、...続きを読む(全166文字)
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全員MR資格を取得しなければいけないので、毎月研修が必須で行われる。
新入社員で半年間みっちり研修を行ってくれるので、試験に合格できないと色々な意味で、...続きを読む(全171文字)
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基本的にはOJT。日本での医療機械発の標準的な手順などを習得可能。毎年ACE面談と呼ばれるキャリアについての話し合いの制度がある。また、公募により、他部門...続きを読む(全153文字)
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勤務地によって違うとは思いますが年配の方ほどテルモ=大企業と考えている方が多いように思います。自ら考え、新規獲得やアイデアを出そうとする努力が感じられない...続きを読む(全167文字)
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過去の話ですが、社長の権限があまりにも強く降格、クビが日常的にあり、社員は常に恐々として仕事をしていました。途中から銀行から来た人が社長になり、社内の雰囲...続きを読む(全160文字)
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研修は新人研修、3年目研修、中堅職研修、上級職研修がある。製品別の研修については、各カンパニーによってまちまちである。比較的若手担当者が新人、移動者、中途...続きを読む(全233文字)
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身につけたスキルは専門的なものであるため,同業他社である医療機器業界でなら通じるのではないかと考えられました.研修では,新人の頃から研修がしっかりしている...続きを読む(全150文字)
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様々な外部研修制度を活用できます。
成績に応じて会社からの補助の割合が異なる制度(良ければ補助額大、悪ければ全額自費)もあるため、真剣に自己啓発に取り組...続きを読む(全154文字)
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研究開発において、女性が海外で活躍できる環境は整っていません。やはり男性でないと海外事業所に行くことは難しいです。また、若手が海外で研修するようなことはあ...続きを読む(全154文字)
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社員の人柄は非常によく、ちゃんと部下の成長を考えてくれる人が多い。
医療業界では外資に比べると給料が安い方なので、ガツガツしている人は
転職してしまう...続きを読む(全150文字)
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・病院内リスクマネジメント、感染管理、薬・機器の知識など。医師、薬剤師、栄養士、看護師など多様な院内の人間から情報を得て、院内の問題解決を提案できるので、...続きを読む(全162文字)
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社内研修の数は多い、しかし体系立っているわけではなく、思いつきレベルのものもある。
社員数が多いので、上下関係なく刺激を受けることが出来るのはいいところ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業が少なく、業務もものすごく忙しいというわけではなかったので、プライベートと仕事とのバランスは取りやすかったです。また、有給も取りやすく、長...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分が携わっている製品が世の中で間違いなく役に立っているということが実感できていたので、仕事のやりがいは大きかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは全員に当てはまるわけではないと思いますが、自分自身は部署の異動が非常に多く(転居を含む異動が5年間で3回)、...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
牧歌的で優しい人が多い。グロービス経営大学院での自己研鑽や国際大学へのMBA留学、公衆衛生学の勉強で社外留学など、学ぶ環境が充実していること。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは非常に良いと思われます。
育休含め、異動にも配慮が大きいです。育休後のキャリアプランも様々です。
時短で本社勤務や営業を継続...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
なにもしなくても給料がでるヌクヌクホワイト企業。まったり生活するには最高だが、閉鎖的な人間関係があるので、この点は我慢の必要がある
【気になる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社宅制度があり、そこは非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、寮の間は自宅を自分で選ぶことはできないので気を付けて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
医療機器を正しく情報提供し、信頼を得ることができればやりがいにはつながると思う。特に手術立ち合いでドクターにその場で使い方の説明などをする機会...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社宅制度などの福利厚生はいい。
ボーナスも良いが基本給は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを普通に行う上司がいる。
配...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
土日は基本的には休める
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がかなり多いと思った方がいい。3年〜5年に一回は全国転勤になる可能性が高い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極性と協調性があれば、挑戦しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確です。年に一度、キャリア計画のア...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、自分もちゃんと活用していれば良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業の教育は、当時はま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成長できるチャンスは他社と比べてとても多いと思います。相談や質問をしたら、どれだけでも付き合ってくれる人の良い上司同僚がいますし、そういった方...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社側で提供されている通信教育講座がある点(受講料補助制度あり)。また、自身の業務に関連していることであれば、上司にもよるが、書籍の購入や資格...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな教育でも社員が受けやすい環境、雰囲気作りが職場で必要と考える。実務優先となり、上司からの提案もないため興味が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
徐々に通信教育の導入がされてきており、改善が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では、研修を若手社員に任せて、会社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
会社名 | テルモ株式会社 |
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フリガナ | テルモ |
設立日 | 1921年9月 |
資本金 | 387億1600万円 |
従業員数 | 30,350人 |
売上高 | 8202億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木俊明 |
本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3374-8111 |
URL | https://www.terumo.co.jp/ |
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