ジェイアール東日本企画のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
子育て社員は非常にいい待遇。（女性でも男性でも）
【気になること・改善したほうがいい点】
単身者に対しては、バリバリ働くことが求められがち。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄ワークライフバランスは望めない。自由な雰囲気が無駄に拘束時間を伸ばしている。休日出勤しても代休は取りにくい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。プライベートがほぼ皆無の時期がある。
上層部が、とにかく働く文化に慣れているため、きつくてもきつ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
裁量労働制がベースとなっているため担当クライアントによっては本当にワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全221文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすいと思います。特に理由を聞かれることもなく、システムに入力して申請するだけで取得可能です。時間単位ではないですが、半日単...続きを読む(全184文字)

【良い点】
広告代理店の中では比較的ホワイトだと思います。部署にもよりますが、業務に支障がなければ遅めの出社や早めの退勤もある程度容認されます。
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事をきっちりとこなしていれば定時に退社しても誰も何も言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れるほど仕事が少なくないの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経理や管理以外の部署は、営業でなくても、2割は終電ギリギリまで働いています。土日祝日は休みですが、クライアントによっては電話がありますし、広...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが営業の場合、残業時間は多く、仕事の状況も流動性が高いため、若手が自分の時間を確保することはかなり難...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署にもよるが、やることが非常に多いため、やろうと思えばいくらでも仕事することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に基づ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ここ数年で労務管理も強化され、部署によってはかなりの労働時間となっていたケースもあったが、かなり改善されてきたように思う。また、徐々にノート...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ジェイアールという名前が頭についてるため、ホワイトな企業と連想されがちだが決してホワイトではない。やはり広告会社なので日付が変わることもある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
裁量労働制を採用しているため、自分の裁量で休みを取ることができます。事前申請はシステム上のみなので、急な休みもとても取りやすいです。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
職場の人間関係は概ね良好で、和気藹々とした雰囲気で仕事ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
労働時間は部署格差が激しい。
...続きを読む(全265文字)

業界の特性として、労働時間が長く、残業も多いのでワークライフバランスは取りずらいと思う。ただ、それも自己管理次第だと思う。当時はまだ企業として積極的にワ...続きを読む(全157文字)

部署によって変わるとは思いますが、社員を大事にする企業文化がある会社です。ワークライフバランスは良い方だと思います。本社であるJR東日本からの出向者も多...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスをとるのは難しいように感じました。
部署により違うと思いますが、第一線の営業部などは連日深夜まで残業をしていました。
契約社員の...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスに関してはJRグループである以上、それなりの考慮がされていると思われます。一部を除いてはそこまでの残業を強制されることはありません。...続きを読む(全171文字)

働く人と働かない人との差が非常に激しい印象をうける。長時間労働を強いられてしまう若手は比較的優秀だが、入社年次が経過するに従ってその能力を腐らせていくよ...続きを読む(全168文字)