回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいことや、こうなりたいという希望を上司に伝えていれば、それを考慮して仕事を振ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ブレイク・フィールド社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブレイク・フィールド社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブレイク・フィールド社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいことや、こうなりたいという希望を上司に伝えていれば、それを考慮して仕事を振ってくれる。
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在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
仕事のやりがいについて
担当業務の範囲が明確で、自身の役割に集中して取り組める点にやりがいを感じます。日々の業務を通じて、一定の経験やスキルを...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年10月19日【良い点】
休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は基本的に出勤になります。部署によって違うのと納期にもよりますが、残...続きを読む(全188文字)
【良い点】
評価に関わらず一律の賞与が出る
定期的な面談などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は派遣先で働いているため、評価する人と一...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年12月5日【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業職は、社内でキャ...続きを読む(全71文字)
【良い点】
アルバイトでも社内公募で定期的に本社にいけるチャンスがある。
しかし枠数は少ないため倍率が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
案件によりますが、基本は金融案件になるので、金融商材を扱うことに抵抗がなければ向いていると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有休がすごく取りやすかった。2日連続以上で消化してる人もいて、休むことには誰も何も言わないイメージ。、続きを読む(全57文字)
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【良い点】
優しい人が多い。女性管理職もいるし、管理職は基本頭が切れる人が多いイメージ。柔軟さもあるし回答も早い方が多いのでわりとスムーズに業務が進む。...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり成長していかなそうだと思った。上場もすると言って結局頓挫。管理職もあと5年くらいは固定だろうなと思う。あと...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。住宅補助も一万しか出ない。副業も本当に必要な場合じゃないとできない。学習支援とかもない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
未達でもある程度給料はもらえる。年功序列とまではいかないけど、すごく成果を上げないとステージが上がらないとかは無さそう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的に言われる良い人が多いと感じ、仕事がしやすい。仕事の愚痴や人の悪口を聞いたことがほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
広告運用もやりながら営業担当としてクライアントと対峙できるので、成長しやすい環境にあると思う。また、経験年数に関係なく、自分で考えてチャレン...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業で遅くまで残る人もいるが、自分の与えられた役割をしっかりやっていれば、早く帰っても問題ない環境である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員の方ひとりひとりは穏やかな方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方、ひとりひとりは優しい方が多かったが、社...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社時に研修があって、きちんと教えてくれた。それで同期と仲良くなれたし、つながりができたので良かった。エクセルを扱う部署だったので、勉強にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められます。業務が理解出来なかった場合、「なんで分かんねえんだよ」「お前今まで何やっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新卒社員は1年ほど会社の事業内容やITスキルを身に着けるトレーニング期間があります。また、中途社員でも若手の方については先輩社員からトレーニ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社前後でネットワークに関する基礎的な教育があり、完全未経験者も多く未経験者でもフォローできる環境はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
ない。
人によっては教えることが好きな人がいる。
その人に当たれば少し成長できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育体制は制度としては整っているが、肝心の現場レベルでは教えられる人が忙しすぎて手が回っていない
裁量権は大きいがそれを教えて貰っていないの...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は昔から強くありません。自分で身に着けていくしかないので、町の姿勢だと難しいかと思います。特段研修制度も...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社ブレイク・フィールド社 |
|---|---|
| フリガナ | ブレイクフィールドシャ |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 2410万円 |
| 従業員数 | 24人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井田正幸 |
| 本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町7番地1 |
| 電話番号 | 03-3512-5251 |
| URL | https://breakfield.co.jp/ |
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