ブレイク・フィールド社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ある程度の若手は行動評価と業績評価の2軸で評価してくれるため
売上面が未達でも救済がある。
良くも悪くも頑張っても頑張らなくても一定の賞与はも...続きを読む(全166文字)

【良い点】
企業理念や、人事、役員、社長の人柄が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな良い人であってその点に関するギャップはない。
上場...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メディアや海外でも事業があるため新規事業は展開しやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
広告事業はインハウス化がトレンドの現在縮小す...続きを読む(全115文字)

【良い点】
チームプレイのため、有給の取得がしやすい環境がある。土日など休日もしっかり休めるため、ライフワークバランスは取りやすい環境である。
女性の産休...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスとしては、本人の裁量しだいで定時に帰る事も可能。ただ業界的には20時すぎまでばりばり働いている会社も多いため、電話がかかってくることも...続きを読む(全165文字)

営業を経験しました。面白みは「必ずコレを売れ」というものはなく、クライアントニーズをヒアリングして自由に提案できるところは、情報収集力と提案力が磨かれる。...続きを読む(全244文字)

【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くはない。生理休暇や病休はないため、その日は有給消化するしかない。女性の管理職はいないため、出世できるのかも分か...続きを読む(全101文字)

【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は多かったです。当時は一時期女性のCTOが社長を務めたこともあり、比較的女性に優しい会社という印象でした。
男性社員も女性に対して優しかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員の割合は少ないですが、給与や仕事の面では性差はなかったように思います。取締役にも女性がいました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)