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株式会社ブレイク・フィールド社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブレイク・フィールド社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブレイク・フィールド社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブレイク・フィールド社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ブレイク・フィールド社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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ブレイク・フィールド社の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ブレイク・フィールド社の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。住宅補助も一万しか出ない。副業も本当に必要な場合じゃないとできない。学習支援とかもない。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
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    ブレイク・フィールド社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件によりますが、基本は金融案件になるので、金融商材を扱うことに抵抗がなければ向いていると思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休がすごく取りやすかった。2日連続以上で消化してる人もいて、休むことには誰も何も言わないイメージ。、続きを読む(全57文字)

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    株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しい人が多い。女性管理職もいるし、管理職は基本頭が切れる人が多いイメージ。柔軟さもあるし回答も早い方が多いのでわりとスムーズに業務が進む。...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり成長していかなそうだと思った。上場もすると言って結局頓挫。管理職もあと5年くらいは固定だろうなと思う。あと...続きを読む(全210文字)

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    株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未達でもある程度給料はもらえる。年功序列とまではいかないけど、すごく成果を上げないとステージが上がらないとかは無さそう。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のやりたいことや、こうなりたいという希望を上司に伝えていれば、それを考慮して仕事を振ってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的に言われる良い人が多いと感じ、仕事がしやすい。仕事の愚痴や人の悪口を聞いたことがほとんどない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広告運用もやりながら営業担当としてクライアントと対峙できるので、成長しやすい環境にあると思う。また、経験年数に関係なく、自分で考えてチャレン...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業で遅くまで残る人もいるが、自分の与えられた役割をしっかりやっていれば、早く帰っても問題ない環境である。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ブレイク・フィールド社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社員の方ひとりひとりは穏やかな方が多いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の方、ひとりひとりは優しい方が多かったが、社...続きを読む(全459文字)

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    IT・通信(情報処理)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社DGフィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇をとり易い雰囲気にありました。参加はしていないですが、会社内でのパーティーの様な会があったと記憶しています。続きを読む(全64文字)

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    東芝情報システム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にはサイトを見ればわかると思いますが、1番気になるところを抜粋します。
    住宅手当:30歳まで家賃6、7万の借り上げ社宅に2.4万ほどで...続きを読む(全276文字)

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    株式会社東計電算の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休はもちろん、住宅手当があった。部署によってはお菓子もあったようでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職した際、住宅手...続きを読む(全93文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助などの待遇はとても良いです。
    ベネフィットワンもあるので、
    会社として力を入れている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社TKCの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は最高です。医療費補助が出るのが圧倒的に助かります。また、家賃も補助してくれるので一人暮らしには助かります。
    【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    休憩時間に利用できる食事スペースが広く確保されており、周囲に気を遣って他の人と無理にコミュニケーションを取る必要がない点が福利厚生として整っ...続きを読む(全81文字)

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    トーテックフロンティア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チェーン店の割引などが福利厚生などにあり、休日に家族とご飯を食べに行く時はすごく助かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族持ち...続きを読む(全116文字)

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    MIデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は前にあったらしいが、なくなってその分基本給が上がったとかなんとか。
    Udemyやリロクラブが使えるので...続きを読む(全88文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)

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    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は最低限は整っているが、特別に手厚い印象はない。住宅手当や家族手当などは限定的で、大企業と比べると見劣りする部分もある。続きを読む(全70文字)

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    ブレイク・フィールド社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ブレイク・フィールド社
    フリガナ ブレイクフィールドシャ
    設立日 2000年5月
    資本金 2410万円
    従業員数 24人
    決算月 3月
    代表者 井田正幸
    本社所在地 〒102-0082 東京都千代田区一番町7番地1
    電話番号 03-3512-5251
    URL https://breakfield.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1390354

    ブレイク・フィールド社の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。