【TSIならではの魅力】【24卒】ＴＳＩホールディングスの総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.61189（同志社大学/女性）（2023/9/5公開）

オンライン

志望動機ではTSIならではというところに重きが置かれていたのでTSIで働きたいことが伝わるように話しました。

グループディスカッションの時もそうでしたが、ぴりついた雰囲気でした。面接が始まれば面接官の方の笑顔が少し増えました。

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チームの場を乱す人はどんな人か

みんなの意見を合わせず単独で行動する人です。チームで話し合いを行う場合でも、みんなの意見を聞かず、自分の意見を突き通し、単独で行動する人がいると、チームの場を乱してしまい、チームの話し合いが進まない、良い結果が生まれないと考えます。
深堀されました。そのような人がいる場合、どうしますか。このような場合、まず私は場を乱す人に直接話しかけ、相手の気持ちを聞き出します。そして、相手が改善する気持ちがある場合、注意をすることでみんなが心地よく話し合いが出来るようにします。

一緒に働きにくいと思う人はどんな人か

仕事に向上心がなく、日々の仕事に対して関心がない人です。会社に雇われている社員はお客様に喜んでいただき、会社の売上やイメージを良くするために働くことが大切だと考えます。そのため、仕事に向上心がない人は毎日働いていても会社やお客様に良い影響を与えることが出来ないと考えます。私はそのような人の向上心を上げるために、チームで1日や1週間といった期限を付けた目標を立て、目標に向かってチームで取り組みたいです。