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株式会社東急レクリエーション 報酬UP

【文房具と音楽の魅力】【22卒】 東急レクリエーション 総合職の通過ES(エントリーシート) No.51856(専修大学/女性)(2021/6/28公開)

株式会社東急レクリエーションの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月28日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 専修大学 | 女性

Q.
趣味

A.
文房具収集である。休日は様々な文房具屋を訪れ、「見た目の独創性・機能性」を判断し、気に入ったものを収集している。収集した文房具を眺めているだけでも楽しいが、自身の気に入った文房具を使用することは「物事に取り組む際のやる気や楽しさ」に繋がる。 続きを読む

Q.
特技

A.
ピアノを主とした、楽器演奏である。ピアノは13年間習い、小学校・中学校・高校の9年間は、吹奏楽部に所属し、2種類の楽器を経験した。大学進学後は趣味として、ピアノを演奏し、「一人でも楽しめる気分転換」に一押しな存在である。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
予備校のアルバイトで、新人が定着せず、10人中6人が2ヶ月以内に退職希望をするという状況にあった際、研修を改革したことである。私は、新人全員と面談の機会を設け、結果を分析し、マニュアル通りの研修をやめた。そして個性や習得度を分析し、課題を設定するよう、新人の教育進捗度合を従業員同士で共有できるノートを作成した。その結果、一方的に研修で指導せず、従業員同士が状況を把握し、互いに教え合う環境が生まれた。さらに、その仕事をする理由まで共に考えながら指導するよう、先輩従業員にお願いをした。なぜなら、新人が主体的に活躍できる環境づくりを目指し、自分がその仕事をする理由を考えてほしかったからだ。以上の取り組みの結果、全員が継続して働いている。この経験から、従来の考え方にこだわりすぎず、アプローチ方法を変えることで、目的が達成できることを学び、常に相手の立場にたって行動し、問題解決をする力が身についた。 続きを読む

Q.
学生時代の取り組み

A.
予備校のアルバイトで、リーダーとして行ったイベント企画だ。これは「110名中20名の参加者を、70名以上にすること」を目標に、生徒同士の交流を通して、夢・志を育んでいただくために行った。就任当初は、テーマ・内容を、15人のチームで議論し、動員・運営を私が行うことで、段取りの悪さが参加者の低迷に繋がっていた。そこで私は、以下4つのことに取り組んだ。①イベント企画の組織化(業務ごとにチームを作り細分化)②告知のロールプレイング(イベントの意義を各々の言葉で伝えられるかの確認)③面談の実施と効果測定・分析(生徒に寄り添った企画の実施)④参加者管理の徹底(リマインド電話、欠席者のフォロー)以上の取り組みの結果、1年間で12回行ったイベントのうち、10回のイベントで70名以上の生徒に参加していただいた。そして情報を自ら集め分析し、異なる価値観や立場の方々を巻き込み、常に挑戦することの重要性を学んだ。 続きを読む

Q.
あなたのこれまでについて。幼少期〜12歳、13歳〜15歳、16歳〜18歳、19歳〜22歳ごろについてそれぞれ、この時期のあなたのモチベーションを−100〜+100の範囲で表してください。その数値を表す出来事を教えてください。

A.
+100 「学業も行事も手を抜かずに努力し、何事も諦めずに取り組む姿勢」が評価され、生徒会長に任命された経験である。低学年役員をまとめ、行事を生徒目線で企画したことで、生徒が楽しむ姿を見ることにやりがいを感じた。 -30 学級委員に選抜されず、親友が選抜されたという悔しい経験である。自分の意見を述べることに、自信が無くなった。これを機に、誰かをサポートする役目に積極的に就き、周りの意見を尊重し、寄り添う姿勢を身につけた。 -100 進学校に通っていたが、滑り止めの大学にしか合格できなかった経験である。学業・委員会・部活・行事の全てを手を抜かずに取り組み、友達よりも早期に受験勉強を始めたが、10校以上の大学が不合格であった。 +70 学歴を気にしつつ、あえて大学受験と関わる予備校の担任として従事し、上司、生徒、生徒の御父母から信頼された経験である。大学受験に失敗した経験を無駄にせず、伝えることに意味があると感じていた。 続きを読む

Q.
あなたのいまについて。あなたの特徴について教えてください。あなたを最も表現するキーワードを3つ選んでください。

A.
好奇心/責任感/チームワーク 続きを読む

Q.
上記で選択した3角打ち、あなたらしさを最も表現するキーワードを1つ選び、選んだ理由を教えてください。選んだキーワードを文中に使用してください。

A.
【チームワーク】多くのチームに所属し、チームワークを発揮してきた。予備校のアルバイトではイベントを従業員全員で企画する機会が毎月あった。私はリーダーとして、チームの一人一人が主体的に活躍できるよう、地震で全て判断するのではなく、チームのメンバーに意見を聞く機会を設け、実行できることは次々と取り入れることで、チーム全員が企画の主役として楽しむことができた。 続きを読む

Q.
あなたのこれからについて。あなたが考える東急レクリエーションが生み出している価値を教えてください、それを提供し続けるためにあなたが総合職社員として会社に貢献できることを教えてください。

A.
多くの人々が日常的に利用する街の中に、エンターテイメントを手掛け、非日常感を身近な存在に取り入れることで、エンターテイメントライフを送るきっかけを生み出していることである。私は、大人から子供までのお客様と共に世の中を楽しくすることをモットーに、未来を見据えた新規事業の企画をし、何回訪れても新鮮な気持ちを味わえる施設を企画する。そして、時代のニーズに合わせて形を変え、長く愛され続ける施設を実現する。 続きを読む

Q.
あなたのこれからについて。就職活動にあたり重視している価値観、指標があれば教えてください。

A.
少人数の会社で、個々が裁量権を持ちながら、ゼネラリストになるために幅広い領域のビジネスに携わることである。また、チームでワクワクしながら働き、人々の生活にプラスアルファの楽しみを提供できるかどうかを重視する。 続きを読む
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東急レクリエーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東急レクリエーション
フリガナ トウキュウレクリエーション
設立日 1946年6月
資本金 70億2800万円
従業員数 464人
売上高 290億9000万円
決算月 12月
代表者 木村知郎
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町24番4号
平均年齢 38.1歳
平均給与 439万円
電話番号 03-3462-8888
URL https://www.tokyu-rec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137016

東急レクリエーションの 選考対策

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