この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用の人達が多いので、社員に比べて引け目を感じない。有給が取り易い。むしろ、正社員の方が課される仕事が多いので、可哀想に見える。
【気に...続きを読む(全177文字)
ミサワホーム株式会社 報酬UP
ミサワホーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワホーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
非正規雇用の人達が多いので、社員に比べて引け目を感じない。有給が取り易い。むしろ、正社員の方が課される仕事が多いので、可哀想に見える。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業は売れば売るほど報奨金がたくさんもらえるので、収入には売れてる営業マンと売れない営業マンとでは、かなり年収に差が出ている。
しかし、売れて...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
営業職は報償金制度があり、受注が取れていればそれに応じて年収が上がる。明確なスキル分けによる評価制度を導入し、項目が明確になった。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業成績に合わせて給料は上がるシステムなので、バリバリ働きたいという方は向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
売れば売るだけ返ってくるのはよかった
連続して売れば売るだけ掛け率も良くなっていくのでモチベーションが上がるという点ではよかったと思う
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業の現場にいますが、基本的に売れば売る程収入は上がるので、若いうちから稼ぎたい人には良いと思います。将来的にもずっとプレーヤーでいたい方にも...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人並みに幸せな生活ができるため、仕事に集中できる環境にある。
働き方改革が始まるとのことだが、若い世代にとっては非常に有益な取組に思える。内容...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい意味では成果主義ですがそれは営業職であり、他の会社でも同じ話。それなりには給与もあがるが同業他社よりはインセンティブの額は少ない。設計や建...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ていたので、忙しく夜遅くまで働いても納得性はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出てはい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的、成果に対する報酬は良かったと思う。
報奨旅行等も適宜開催され、営業成績優秀であれば参加することもできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約で実績を上げれば、年齢や年次に関わらず高く評価され、報奨金や海外への報償旅行もあります。ブランド力のある会社で、認知度も高いメーカーのため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業の場合はインセンティブがあります。インセンティブは売れば売るだけ貰えます。ただし売らないと間接系で残業を沢山する部署の方が収入が多いという...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全国展開している企業なので人脈が広がる。業務上協力していただける内容であれば色々な試行が出来、うまくいけば評価につながる。アイデアを持っている...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
運が良く、大型案件を決めれば、それなりの報奨金が入ってくるが、基本的に年配の営業マンにそのような案件が回されるので、若手が報奨金を稼ぐことは困...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
統合前の本社社員の給与は高い。
大卒であれば30歳前後でで主任となり、基本給は27万円~。
基本的に主任までの手当はないと思っていいと思う。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
昇格昇級は毎年7月。評価に応じたポイントが付与され、そのポイントが昇格要件に達し、且つ直近の評価が平均以上且つ、上司選考に通れば昇格となります...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
各支店によるが、契約利益や案件の最終利益の達成率によって報酬金がでる。
社員級によって目標値が異なるが、目標値が高いほど報酬金の支給額に比例し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ブランド力があり商品を自信持って販売できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格帯が高いので競合に負けることが多い。
残業がまだま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
お給料に関しては良い点を見つけられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アラフォー、月平均30〜40時間の残業混みの年収です。
...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
売り上げ次第で、年収の上限がないこと。
比較的、職場のチームワークがしっかりしており、問題が起こった際にも、協力してらいただいて、解決できるよ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自分の営業成績に対してのインセンティブがあるので、やった分だけ収入が増えるので、やりがいがある。同じ年次でも収入にかなりの差がつく。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
関東エリア統合後、給料日は下がる一方。みなし残業制度も廃止され、残業代もほとんど出ない。ポイントが溜まると若干昇給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お給料は良いと思います。残業時間は打刻管理なので分単位で全額支給されます。総合職ならば特段の実績はなくとも、月20時間残業程で、上記の金額には...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
しっかりと評価してもらえるところは評価してもらえるとは感じた。社内の環境もよく働き安い環境かとは思った。給与も少しずつ昇給はあったので将来的は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
名前が知れた企業だけあり様々な決まり事などはしっかりしているので、働く側からすると安心出来ると思う‼️社員教育などもしっかりしておりさすがだと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、周囲の理解も得られやすい。年々取得に寛容なムードが醸成されつつあると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実しているとは言えない。資格取得に対するフォローや報奨金、手当の類が非常に少なく、あまり頑張るメリットが感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
国内市場が縮退する中、どうにかストックや高齢者向けサービス、海外進出にピボットしていこうという雰囲気は感じられる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
多様性について積極的に配慮していく雰囲気が感じられる。コンプライアンス意識は年々高まっており、セクハラ、パワハラは周囲では全く見なくなった。
...続きを読む(全159文字)
住宅営業だけでなくまちづくり事業なども展開しているため、他のハウスメーカーとは違ってデベロッパー的な仕事もできるのが魅力。ただし新卒は新築営業スタートなの...続きを読む(全81文字)
色々な領域に事業展開しているため将来性はある。トヨタホームズの傘下に入り上場ではなくなってしまったのが残念。続きを読む(全54文字)
新卒は住宅営業のため展示場に配属だが、他のハウスメーカーと比べ全国転勤がないのがいい。転勤は関東圏内のみ。続きを読む(全53文字)
制度的な面では悪くないと思う。が、社員の方から女性は不動産事業に配属されやすいと言われなぜかを聞いたら「相手がおじさんだから(女性の方がウケる)」と返って...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
OJTを通して営業を学ぶ前に徹底的に営業の仕方を学ぶ研修が何度かある。新卒はまずこの研修で学生気分から、社会人に生まれ変わる続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、売れない月が何ヶ月も続くと会社にいずらくなる。一年間売れない社員はさすがに自分からやめていく。自分もそ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
技術者は年齢の相場より高いイメージ。
賞与は年間最低2か月。評価されていると6か月分出ることもある。
相当なやらかしがない限り2か月分は貰える...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
典型的な日本企業で、年を経るごとに給与が上がります。どのクラスであれば、どの程度昇給できるかなどは透明性が高いように感じました。
また、海外で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスは業績次第ですが、年間6ヶ月出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が変わる為20代でも途中から入ってきた未経...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業職は成果次第という色が濃いが技術職は着実に年収アップできる制度。
人事評価は周囲との比較による相対的な評価であるため、部門によって評価の度...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約を決めたら多額のインセンティブが入るのでわかりやすい。
年に3〜4本取れたら1000万円は越えるのでやり甲斐がある。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についての評価基準の説明や、フィードバックは当時はなかった。
定期面談等はないが、日頃上司とのコミュニ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有能な社員は辞めてほしくないので他社よりも比較的高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と役職や階級と全く因果関係がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちからから様々な業務にメインで関わることがあるため、昇進が早く決まることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
おそらく唯一いい点は給料がそこそこ高いことだけそれ以外いい箇所はないほんとに
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は増えても評価されない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍したのはもう5年近く前の話ですが、現場仕事にも関わらず給料が安すぎたイメージがあります。土曜や日曜に出勤しまく...続きを読む(全175文字)
会社名 | ミサワホーム株式会社 |
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フリガナ | ミサワホーム |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 118億9275万円 |
従業員数 | 2,577人 ※8,947名(連結) |
売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯貝匡志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3345-1111 |
URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。