この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品は強みがあり、他社と比べると販売しやすいと感じる。比較的穏やかな人が多く、あまりガツガツした営業手法は取らない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
ミサワホーム株式会社 報酬UP
ミサワホーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワホーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
商品は強みがあり、他社と比べると販売しやすいと感じる。比較的穏やかな人が多く、あまりガツガツした営業手法は取らない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れば売っただけ評価される。
総合職はエリア職に比べて、基本給が高い。
家賃手当てがないため、都心部では苦労することになる。
【気になること...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い部署では、ある程度成果を出していれば社内評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては成果を出していても評価をされ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、売った分だけ報奨金が入ってくる、
また明確なノルマがあるので達成したかしないかで、評価も変わってくるの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
売れれば1000万くらい、予算満額達成で600万前後の人が多い。
予算の達成度、利益率で還元率が変わる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
・明るい社風。
・自由に時間が使える(成績さえ出せば)。
・勤務時間、定休は以前より改善された(週休2日)。
・営業支援はしっかりしている。(...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全週休2日制。商品は良いと思います。営業の場合、成績が良ければ稼げます。いまは残業代が支払われるので、早く帰り易い傾向にはなっています。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業のため売れれば売れた分だけ稼ぐことはできる。売れている人には更に売れるような流れが出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
直近の年収は、役職がついていなくても良いです。本社平均年収は800万円台です。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で棟数...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
部署によるが残業代は基本的に支給される体制となっている。しかし、せっけいにかんしては、上司から30時間以上はつけないようにと圧力がかかり、結果...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事の基本となるところを押さえておけば周りからも評価され、長期的には年功序列で安定している環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
中間層がいない為、社員の育成がむずかしい。下を育てる気がない。研修制度もなくフォロー体制はありませ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
非正社員への扱いがよくないかと思います、しかし給料はなかなか良いので、いいかと思いました。業界に興...続きを読む(全156文字)
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【良い点】やればやっただけ対価がある。しかし、やらなければ将来はない。弱肉強食の世界です。高額商品ですので、そうそう成約が取れるものではないので、心折れず...続きを読む(全153文字)
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残業代は全て出る。また、賞与も普通に出る。
基本給は、役職につかなければ年齢のみで決まるため、能力や頑張りは反映されず、やりがいとしてはあまりない。
...続きを読む(全163文字)
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messeシートなる人事評価表にて、評価される仕組み。
上司が面倒くさがりなのも、この会社の特徴で、
「コメント欄も含めて、部下のお前が全部書いておけ...続きを読む(全159文字)
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当時は残業が多く、過酷な勤務状況が蔓延していました。管理職層がおじさんばかりで、一般社員のモチベーションを阻害していました。配属される店舗によって、営業ス...続きを読む(全164文字)
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販売商品の値段が大きいだけに、営業の数字を達成したときに給料として自分自身にかえってくる金額は大きい。同年代の知人と比較しても、賞与は無難な数字でも他の人...続きを読む(全177文字)
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給与水準は高いほうだと思うが、ある程度残業をした場合であることが前提(最低月50時間くらい。)住宅家賃補助などの福利厚生があまり無いことを考えると不満も残...続きを読む(全182文字)
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中途での入社のため、一概に回答できないが、基本給は極めて低く、インセンティブに依る処が大きい。このため、オーナー様に対して不要なメンテナンスのご提案や不安...続きを読む(全182文字)
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本社から社員への教育や還元が少ないため、地方営業所のモチベーションはかなり低い。
やる気はないし売らなくても給与はもらい続ける。
その代わり売った人は...続きを読む(全162文字)
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営業 部に配属になり、最初は管理客がゼロからのスタートですので、管理客を作る事に専念しました。幸い半期内に契約に至れた為、賞与の評価はいい方でした。ただ、...続きを読む(全190文字)
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基本的に40代以上の雇用は契約社員からのスタートとなるので、ノルマは正社員よりはやや軽減されるが基本給は低めと言わざるを得ない(社員もけして多くはない)。...続きを読む(全163文字)
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契約を受注した際の報奨金があります。時間給に換算するとマックより少ない気がします。見込み客をいかに獲得するかによりますが、高額商品のため難しいです。ただし...続きを読む(全166文字)
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20代後半で年収は400万円程度。毎月の手取りは19万円程度です。ちなみに、残業時間は月10時間前後で、残業手当は全額支給されます。実家暮らしや共働きなら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、周囲の理解も得られやすい。年々取得に寛容なムードが醸成されつつあると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実しているとは言えない。資格取得に対するフォローや報奨金、手当の類が非常に少なく、あまり頑張るメリットが感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
国内市場が縮退する中、どうにかストックや高齢者向けサービス、海外進出にピボットしていこうという雰囲気は感じられる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
多様性について積極的に配慮していく雰囲気が感じられる。コンプライアンス意識は年々高まっており、セクハラ、パワハラは周囲では全く見なくなった。
...続きを読む(全159文字)
住宅営業だけでなくまちづくり事業なども展開しているため、他のハウスメーカーとは違ってデベロッパー的な仕事もできるのが魅力。ただし新卒は新築営業スタートなの...続きを読む(全81文字)
色々な領域に事業展開しているため将来性はある。トヨタホームズの傘下に入り上場ではなくなってしまったのが残念。続きを読む(全54文字)
新卒は住宅営業のため展示場に配属だが、他のハウスメーカーと比べ全国転勤がないのがいい。転勤は関東圏内のみ。続きを読む(全53文字)
制度的な面では悪くないと思う。が、社員の方から女性は不動産事業に配属されやすいと言われなぜかを聞いたら「相手がおじさんだから(女性の方がウケる)」と返って...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
OJTを通して営業を学ぶ前に徹底的に営業の仕方を学ぶ研修が何度かある。新卒はまずこの研修で学生気分から、社会人に生まれ変わる続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、売れない月が何ヶ月も続くと会社にいずらくなる。一年間売れない社員はさすがに自分からやめていく。自分もそ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
技術者は年齢の相場より高いイメージ。
賞与は年間最低2か月。評価されていると6か月分出ることもある。
相当なやらかしがない限り2か月分は貰える...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
典型的な日本企業で、年を経るごとに給与が上がります。どのクラスであれば、どの程度昇給できるかなどは透明性が高いように感じました。
また、海外で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスは業績次第ですが、年間6ヶ月出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が変わる為20代でも途中から入ってきた未経...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業職は成果次第という色が濃いが技術職は着実に年収アップできる制度。
人事評価は周囲との比較による相対的な評価であるため、部門によって評価の度...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約を決めたら多額のインセンティブが入るのでわかりやすい。
年に3〜4本取れたら1000万円は越えるのでやり甲斐がある。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についての評価基準の説明や、フィードバックは当時はなかった。
定期面談等はないが、日頃上司とのコミュニ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有能な社員は辞めてほしくないので他社よりも比較的高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と役職や階級と全く因果関係がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちからから様々な業務にメインで関わることがあるため、昇進が早く決まることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
おそらく唯一いい点は給料がそこそこ高いことだけそれ以外いい箇所はないほんとに
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は増えても評価されない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍したのはもう5年近く前の話ですが、現場仕事にも関わらず給料が安すぎたイメージがあります。土曜や日曜に出勤しまく...続きを読む(全175文字)
会社名 | ミサワホーム株式会社 |
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フリガナ | ミサワホーム |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 118億9275万円 |
従業員数 | 2,577人 ※8,947名(連結) |
売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯貝匡志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3345-1111 |
URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。