ＪＶＣケンウッドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全121件） 4ページ目

入社当時は、40万円もするステレオが売れていた時代。入社研修も、人事研修、営業研修、
工場研修と充実しておりました。 忙しく毎日10時すぎまで仕事してお...続きを読む(全163文字)

退職は赤字がひどくて、事業縮小のために退職に追い込まれました。
こちらの意思は面接という形で形式上行われましたが、
ほぼ強制的に縮小事業に所属していた...続きを読む(全201文字)

度重なる事業縮小、万年赤字の体質などから、会社に将来性を感じられなくなったこと。
もともとは総合AVメーカーだったのに、展開する製品ジャンルがいくつかし...続きを読む(全180文字)

個人予算を大幅にやりこなしても、全体的な数字が上がらなければ意味がなく個人予算を突破しても何にも達成感がない。今は非社員で、将来は正社員を夢見ていたが、自...続きを読む(全156文字)

海外生産へのシフト、国内販売の撤退など、事業がどんどん縮小しているためにビクター社員は居場所がなくなっています。とうぜん早期退職が行なわれ私も辞めました。...続きを読む(全165文字)

リーマンショックの煽りと電気メーカーの不況の影響を受け、会社の業績が悪化し、リストラを余儀なくする状況の中で不安を募らせておりました。
また給与の減額や...続きを読む(全158文字)

良くも悪くも職人気質の社風だと思います。
ですので業務に関しても上司・先輩が教えるのではなく自身で勝手に覚えるというやり方になります。
それなりのモチ...続きを読む(全266文字)

人間関係、特にお局的存在の女性に逆恨みされたり、グループ会社のお局的存在の嫌がらせなど、女性同志が妬みあったり噂話を楽しんだりしていて、お弁当を食べるとき...続きを読む(全159文字)

指示されたことのみやり、まじめだが、ビジネスに対しての感覚のない作業者の多い旧い大企業体質だったため。当時は非常に紳士的かつ組合の強い会社だったので、ぬる...続きを読む(全178文字)

グループ再編で人員削減、リストラとなり、早期退職制度を利用して退職しました。ネームバリューはあったのですが、とても残念です。仕事内容はよく、満足していまし...続きを読む(全151文字)

自分はオーディオ事業部に異動したいと思って就職したんですが、営業を続けているうちに会社の体制がガラッと変わってしまい、オーディオ事業部と営業部が完全に分か...続きを読む(全157文字)

私の場合は会社側が2回目の早期退職を募ったからです。年齢的に転職するのはそろそろ限度かもしれないと感じていましたし、多分勤務地や仕事内容が維持出来なくなる...続きを読む(全169文字)

ヌクヌクした環境はとても居心地よかったのですが、将来が不安になったことが退職の理由のひとつです。商品開発のスパンが短くなって、非効率な業務処理が増えて、仕...続きを読む(全154文字)

リーマンショックによる派遣切り。非常に厳しい経済状況だったのでしかたないと思いながらも社員に押し出された形だったのでやり切れなかった。
人間関係は職人気...続きを読む(全170文字)

社風は明るくて仲のよいかんきょうだが、
実際はただのおともだちごっこ。待遇は年々悪くなう一方
。新商品の開発がおくれており、また、社会のニーズに沿って...続きを読む(全152文字)

人間関係は非常に良好な雰囲気がある。が、慣れ合いになってしまっている点もある。
幹部職員が責任を持とうという意識はあまりなく、みんなで渡れば怖くないとい...続きを読む(全152文字)

親会社のマネジメント層の手法が、本来の会社の良さを無視し、業績至上主義に対してついてゆけなくなった。また雇用調整や事業再編や統廃合などの推進による業績向上...続きを読む(全155文字)

経営不況により事業の集中と選択が迫られる状況になり、当事業部が日本ビクターから撤退するという方針が決まった事をきっかけに退職致しました。日本ビクターの他事...続きを読む(全182文字)

入社当時は、給与・福利厚生共に充実してました。
しかし毎年ボーナスが減り、縮小をたどる毎日でした。
会社はともかく市場から製品を見る機会が減り、とても...続きを読む(全157文字)

会社自体の問題は、有りませんでしたが、実家の有る田舎にUターンを考えておりました。転職しやすい年齢も考慮すれば、そろそろと思い、地方に有る関連会社に転職さ...続きを読む(全162文字)

能力に関係なく旧ケンウッド出身者が各部門・部署のトップとなっている点。
旧ケンウッドも過去に大規模な人員整理を実施しているので、現在も残っている人間のレ...続きを読む(全173文字)

ケンウッドと日本ビクターの統合により、八王子に集約することになりました。どちらともカーステレオ関係の製品を中心に製造している企業で、お互いにそれぞれの拠点...続きを読む(全169文字)

海外を含めて巨大資本が中心となっていき、独自性を発揮ですることについても体力勝負となっていくAV機器業界の将来性に不安を感じ、巨大資本も体力もない同社に長...続きを読む(全161文字)

労働環境に関して
ビデオカメラ設計部に所属していますが、人的リソースがかなり足りない。よって、一人で複数の種類の業務を同時進行する必要があり、自分の専門...続きを読む(全167文字)

社内の組織変更に伴う一人当たりの業務の増加による体調悪化が主な理由です。残業をしてはいけない風土もあったので、土日に仕事をすることも多くなってしまったこと...続きを読む(全174文字)