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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外を含めて巨大資本が中心となっていき、独自性を発揮ですることについても体力勝負となっていくAV機器業界の将来性に不安を感じ、巨大資本も体力もない同社に...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社JVCケンウッド
社員・元社員による株式会社JVCケンウッドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JVCケンウッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外を含めて巨大資本が中心となっていき、独自性を発揮ですることについても体力勝負となっていくAV機器業界の将来性に不安を感じ、巨大資本も体力もない同社に...続きを読む(全161文字)
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労働環境に関して
ビデオカメラ設計部に所属していますが、人的リソースがかなり足りない。よって、一人で複数の種類の業務を同時進行する必要があり、自分の専...続きを読む(全167文字)
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社内の組織変更に伴う一人当たりの業務の増加による体調悪化が主な理由です。残業をしてはいけない風土もあったので、土日に仕事をすることも多くなってしまったこ...続きを読む(全174文字)
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理系大学を卒業したのに営業に配属。納得できなくて半年で退社。大企業ゆえしかたないとは思いますが、当時はまだ考えがあさはかだったかもしれません。
今思え...続きを読む(全161文字)
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リストラで会社を辞めました。
職種、勤務地が今後どうなるか保証できない等と言われ、辞めざるを得なくなりました。
脅し文句はどこでも同じかもしれません...続きを読む(全154文字)
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異業種への転職のため。
人間関係や会社自体に特に不満はなかったが、自分のやりたいことを求めて退職した。
いかにも日本企業らしい会社だったが、職場の雰...続きを読む(全176文字)
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シンプルにハード=製造業から、ソフトのメディア業を志向して転職したので
キャリアパスというのでしょうか。事業部制をとっていたので、郊外の工場に
人事...続きを読む(全179文字)
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危機感がない生温い体質の会社です。赤字垂れ流しの部門管理職が会社の金で酒を飲んでいます。営業部門では実力が無くても大卒、30歳後半で管理職に昇進できます...続きを読む(全151文字)
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M&Aによる経営陣の大幅な変更により、部門毎あるいは子会社独自の経営判断が全く不可能となり、中間管理職には全くと言って良いほど権限移譲がなされない状態と...続きを読む(全170文字)
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現在に至ってもそうであるが、あまりにも業績低迷期間が長い。 低迷の理由のいくつかは先の通りであるが、経営陣間の風通しが悪く社長の力量不足もあり、なかなか...続きを読む(全189文字)
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経営環境の悪化、ビジョンなき経営へ ついていけないと感じたのが最大の理由です。転職活動を始め、辞めると伝えた時期と、河原氏が社長として乗り込んでくるとい...続きを読む(全176文字)
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毎年繰り返されるリストラ、開発費の削減、新規事業の失敗、経営幹部がいう嘘八百の事業計画…。
こうした背景からこれ以上の発展はないと判断しました。
ま...続きを読む(全191文字)
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給与水準が年々下降(賞与カット、給与カット、昇給なし)。リストラが毎年継続的に行われており自己が将来年齢を積み重ねた場合の将来的な不安。会社全体が不安定...続きを読む(全164文字)
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出産を機に退職しました。社内の人間関係もとてもよく、不満に思う点はありませんでした。よく仕事が終わると飲み会に誘ってもらったりと、大変親切にしてくれる社...続きを読む(全168文字)
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社風:合併後、社風は世界に先駆けての技術から商品企画重視へ移行。未だ強みを出していなういが、ニッチな民生車載機器、無線機器で利益を確保している。
待遇...続きを読む(全220文字)
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希望退職に応募して退職しました。将来に希望がもてなくなったためです。自分の経験を活かせる機械設計の仕事が無くなったことと、給料も毎年少なくなり、将来が不...続きを読む(全152文字)
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事業縮小の傾向が数年にわたって続き、希望退職を数度となく繰り返してきたが、
事業そのものに復活の材料がなく、将来性が感じられない。
テレビ等のAV製...続きを読む(全165文字)
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早期希望退職募集への応募
情報システム部門については、従来の自前主義(自社でマシンを所有し、自社でシステムを企画・構築し、自社で運用する)から大きく転...続きを読む(全158文字)
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仕事内容に自分を成長させるポイントが見出せなかった。個人の業績が良くても上の等級に人が多い(中途採用をしすぎた時期があった)などの理由で昇格させられない...続きを読む(全152文字)
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電機業界は依然厳しい、ケンウッドも海外比率が高いので円高は大きく響いてしまった、追い打ちをかけるようにオーディオの低価格化になり収益悪化、ビクターと合併...続きを読む(全157文字)
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派遣社員で入社しました。
最初に入った事務所は、自社ビルなのに、売却し、別の賃貸のビルに移りました。
経営がうまくいってないのだなと感じました。
...続きを読む(全151文字)
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工場勤務だったが、国内生産がどんどん減っていき仕事がなくなった。職場の雰囲気もだんだん停滞した感じになり、無駄と思われる再編が何度も繰り返され、ものづく...続きを読む(全165文字)
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この会社は、日本ビクターとケンウッドが経営統合された会社であったが、事実上はケンウッドからの資金投入統合の形となり、ほとんどの経営上の決定権はケンウッド...続きを読む(全246文字)
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会社合併に伴う人員整理で、希望する部署への転属が難しくなったため。
今まではエンドユーザー向けの製品が売り上げ構成比の7割ほどを占めていたが、今後はB...続きを読む(全156文字)
2024年に新しい価値創造拠点を設立し、技術者同士や異なる部署との共創によるイノベーション推進を重視している点が魅力的でした。続きを読む(全63文字)
家電・映像機器市場は競争が激しく、技術革新のスピードも早いため、グローバルでの競争力強化や新市場の開拓が今後の課題だと思います。続きを読む(全64文字)
社会保険・退職金制度・確定拠出年金・財形貯蓄・従業員持株制度のほか、独身寮・社宅制度など基本的なサポートが整っています。続きを読む(全60文字)
完全週休2日制(土日祝休み)・夏季・年末年始休暇に加えて、有給休暇の計画取得制度があります。年間休日126日という制度面は、プライベートと仕事のバランスを...続きを読む(全92文字)
平均年収はおよそ700万円前後〜800万円台程度とされており、電機・技術系企業としては比較的安定した水準だと感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分が開発・設計に関わった製品が実際にユーザーに使われることで、多くの人の役に立っているというやりがいを感じます。設計段階では思い通りに動か...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
制度面で産休・育休・介護休業などが整っており、取得や復帰も比較的スムーズに行われています。女性管理職も増えてきており、性別による差別はあまり...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
水曜は定時で仕事を終える日、ノー残業デーとなっているので、みんな帰ろうという動きがあります。
私がいた部署ではみんな基本的に定時で帰っていま...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
以前は男性社員が多く、女性社員がそもそも少なかったため管理職も必然的に男性ばかりだったようですが、今は女性の管理職も多く登用しようという動き...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年齢に応じて、会社主催で自身のキャリアを考えたり、振り返る機会を持ってくれます。 その機会の後に年齢に応じた社外セミナーを受講することも可能...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの広がりや成長機会について将来的な見通しが描きにくいと感じた。
会社としては安定しており、人間関係も比較...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。
子供がいる人は安心。出産も手厚く、基本的には出産時の費用は0である。
また、社内割引や保険、住宅ローンもトヨタグル...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
退職のことを伝えた時に人事の方は迅速に対応していただいたのですぐに終わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からごねられて、な...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から職場まで1時間半以上かかるが、家賃補助対象外で正直毎日通うことが辛い。直行のときは5時起きもある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人の良さ、有休の取りやすさ。
周りが助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのなさ。
毎日同じ作業。
それがいい人な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
リコーでは営業として顧客課題の解決に取り組み、提案力と調整力を培いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、よりスピード感の...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人間を陥れて、退職に追い込むようなことを見てきました。辞めていった方々はほぼ人間関係が原因だった気が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社会人としての教育制度があったので新卒で入るにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として出張が多すぎた。次に2〜3...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は基本給が上がり、若手中堅の退職者が減ってきた印象があるが、それまでは優秀な人材の流出が多かった。
そのため...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現在は、事業の選択と集中が功を奏し、業績が回復している。もともと技術力がある会社なので、このまま更に業績を伸ばしていって欲しい。
【気になる...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
|---|---|
| フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 136億4500万円 |
| 従業員数 | 15,473人 |
| 売上高 | 3703億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江口 祥一郎 |
| 本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
| 平均年齢 | 51.0歳 |
| 平均給与 | 853万円 |
| 電話番号 | 045-444-5500 |
| URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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