この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどスキルアップについては会社は関与しない
自分の意思でやるしかない
教育としては主にOJTのみで決まった研修というものはほとんど存在しない。
し...続きを読む(全156文字)
株式会社JVCケンウッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JVCケンウッドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JVCケンウッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどスキルアップについては会社は関与しない
自分の意思でやるしかない
教育としては主にOJTのみで決まった研修というものはほとんど存在しない。
し...続きを読む(全156文字)
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研修は技術職として、技術研修・品質研修・マネジメント研修など各種揃っており
昇格の必要要件にもなっている。特にマネジメント研修のMBAに関するものは
...続きを読む(全216文字)
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スキルアップ制度はあまり充実していないと思う。業績悪化の影響でスキルアップ制度は凍結している状況です。通信教育の補助などがありますが、企業としては積極的に...続きを読む(全151文字)
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かなり充実していると思う。間接の専門職では、それに関連した研修を入社してからステップアップしていくように受講してく。従事している業務に必要なものは職場毎に...続きを読む(全152文字)
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研修制度はあまり充実していないと思う。
通信教育などの補助もあるので、うまく活用すれば
スキルアップは可能と思うが、会社全体で社員のスキルを上げるため...続きを読む(全154文字)
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スキルアップするチャンスは沢山あると思います。
日常業務の中でも勉強の機会は沢山あります。
そのほかにも会社の支援で通信教育や
社外への研修会への参...続きを読む(全177文字)
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リストラ中であり、現在は企業側からのスキルアップ制度は凍結。
以前も、もともとスキルアップは個人で取り組むことを推奨している感はあった。
業務で得たス...続きを読む(全150文字)
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・社内で行う研修は少なく、スキルアップに関しては、
会社は積極的ではないように思うが、
eラーニングなどの個人学習をサポートする制度はある。
・参加...続きを読む(全151文字)
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営業・間接部門に対する研修は一般的なものがあります。
これと言った特別なものがあるわけではありません。
社内研修は技術系に関しては比較的充実していると...続きを読む(全155文字)
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研修制度はそれなりに充実しており、外部講師を招いての勉強会なども開かれています。
社外研修や展示会などには気軽に行かせてもらえます。
歴史のある会社で...続きを読む(全195文字)
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様々な職種ごとの研修制度があった。技術習得、IT、語学(英語、中国語)、特に英語に対してはかなり充実していた。その他コミュニケーションスキル、セカンドライ...続きを読む(全173文字)
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通常業務は基本的にはOJTです。
上司、先輩からは親切にさまざまな指導を受ける事ができる環境でした。
キャリア開発研修は、一般研修から監督者用の研修や...続きを読む(全174文字)
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人事上の等級と連動した教育・研修制度があり、一定基準、成績をクリアしないと昇給できない。また、FL35,FL45等の年齢と連動したリフレッシュ&自己研鑽の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社前は業界大手の安定性に期待し、入社後はグローバルな環境と多様なプロジェクトで自身の成長を実感しました。挑戦する価値ありです。 但し、2社合...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人当たりの業務量が多く、毎日の残業が当たり前の環境でした。
増員の要望を出したりしましたが、「ほかの部署も同様に増員なしでやっているからできな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
住宅補助等の福利厚生は多く取り揃えている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が月15,000で低いため、一人暮らしの場合は物足り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
WLB制度があり、年間5日間有給取得が定められており、1Qに取得日程を決めることが、義務付けられている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針で新しいことの挑戦が少なく、事業の将来性に不安を感じる。
また、慢性的な人材不足のため、将来的な技術投資...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
古い会社のため 承認、認可などのワークフローがしっかりしている。職務分掌、決裁権などの基準が明確でしっかりしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってコスト意識の差が大きいです。全員で売り上げをあげよう、という意識が低いように感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務を片付けることができれば、自由に休みを取得できる。夏の休みは年休をあてて10日程度と長く、GWや年末も、1日の出勤日が入っていれば年休取得...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
頑張らなくても、普通評価がもらえます。ただお金がもらえればいいという方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部からきた転職者のみ役職がついていて、40歳ちかい幹部職を増やす動きにあると感じています。そのため、現在の30代...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験でしかスキルや知識がつかない。
社外研修が新人期間以外は年一回しかなく、継続性がない。やっている意味がない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社として非常に力を入れている。
積極的に取り組む社員には、お金をかけて応援してくれる社風と認識している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。様々な教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がり業務が忙しくなると教育を受ける余...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内公募制度あり。決まった資格なら費用補助あり。TOEICも会社負担で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向会社は活用できない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員はあるかもしれないが、非正規からの社員登用は見込まれない為、特にスキルアップという事は何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とてもスムーズでした。スムーズにご対応いただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点などは思いつきませんでし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修センターがあり、自分で能動的に勉強できる環境は整っている。
英会話が社内制度として受けれるのは嬉しい点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度が3点ほどあり、マネージャーが定めるもの、自身で定めるもの、軽微なものの3つでそれを満たしていれば昇進できるという非常にわかりやすいも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修の機会は多い。特に新入社員や若手社員への研修は多く、ためになる考え方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時の変更が...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
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フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 136億4500万円 |
従業員数 | 15,479人 |
売上高 | 3369億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口祥一郎 |
本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 045-444-5232 |
URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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