この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっても違いはあると思われますが。ワークライフバランスを大事にしている方はあま...続きを読む(全179文字)
株式会社関電工 報酬UP
社員・元社員による株式会社関電工の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっても違いはあると思われますが。ワークライフバランスを大事にしている方はあま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やめるなとすごく止められるので社員を大切にしているのかなと感じるけどそれで良いように使われている気がしてならなかった。
他の場所に引き抜いてひ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列制なのでやる気が無くても、仕事の能力に難があってもゆくゆくはそれなりの年収になる。
事務職であれば大半の部署で殆ど残業は無いのでプライ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
インフラを扱う企業の為、潰れる事は無いと思う。大手の為、給料も業界の中では良い方。また、工事も臨機応変に対応していかなくてはならない為、知識や...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
繁忙期は残業時間が100時間ほどになるが、その分はしっかり払われる。なので、給料がボーナス並みになることがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
関電工に高卒で入社し、3年で辞めました。私は、高校で第二種電気工事士を取得して関電工を受けることになりました。無事受かったのですが、残業時間が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
稼げる。体育会系の延長だから合う人に会うかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の男の職場のような雰囲気があり、配属された日...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
配属先に関してはある程度ヒアリングの内容を考慮してくれるイメージ。
自分の場合は都内希望だったが希望通り都内に配属となった。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
不規則な生活が多く、工事や件数によるが帰宅できないこと、休日出勤をしなければ行けないことが多く、また休日や夜間で電話や急な呼び出しがあり、自分...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
東証一部上場企業というネームバリュー。社内で加入できる保険も非常にリーズナブル。福利厚生は、使えるかは別として整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
退職しようかなと思ってるのはもっともっと稼ぎたいと思ってるからだと思います!れ
先輩方にも、高校の延長戦で話せるような感じです!
面白い人が多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
工事現場に関わる全ての業務を任せてもらえる
資材調達、作業員調達、工程管理、施工品質管理、原価管理、お客様との交渉など
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりがいはある。建設業内の設備工事として
大きく、基盤は整っている。
また。安定した経営を行なっているので安心して働ける。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代が出ない。あと組合が機能していなく、いい点なんてない。高卒は主任止まりでやる気がでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも、若い年代でも責任のある仕事を任せてもらえる。また、ある程度までは自分で調整して仕事を進めていけるので自由に仕事ができる。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事を任せられてしまう環境なので自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足を認識していながらも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料はいいですよ。研修がおわり現場に配属されると10万円近く給料が跳ね上がります。
さらに経験を積み役職が上がればもっと貰えるでしょう。
...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく施工管理の仕事は忙しいです、残業も月に100hを超えることも多々あり体力に精神的にタフでないと乗り越える...続きを読む(全119文字)
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とてもいい会社でした。 残業もしっかりつきました。 福利厚生もしっかり、19歳で年収400万はもらっていました。しかし上司の仕事をみていると、現場をまかさ...続きを読む(全154文字)
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完全週休二日制でしたが、工場内の製造ラインの電気設備の業務だった為、基本土日は休みなし。
代休も平日に取得できるが、月に2~3回でした。(当時)
高等...続きを読む(全227文字)
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職場環境がやはり厳しすぎるところにある。給料も低く、生活も厳しい。そうなると他の会社に行きたいと思うのは自然なことではなかろうか。屋内部隊と外線部隊では、...続きを読む(全152文字)
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キャリアパス
バブル期入社(平成5~7)が多すぎ。辺りには副長ばかりです。どう考えてもダメなヤツでも上司になってしまう。昇級が遅れてくじけると、人間関係...続きを読む(全157文字)
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自分の能力に限界を感じていたのと待遇が納得いかなかった。また人間関係もすこし気になっていた(体育会系の雰囲気で、上下関係が厳しい)また、脱サラして自分で企...続きを読む(全151文字)
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仕事の量と給料が全然割りにあってない。
仕事始めも朝早いし、毎日夜遅くまで残業してるイメージがある。
建築業だと、自分の会社だけじゃなくて他職とのから...続きを読む(全172文字)
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兎に角休みが無い。ワークライフバランスなんて無い。
30代まではそれでもガムシャラにやってきたが、40代を目前にしてこのままで良いのかと悩む。
いつ仕事...続きを読む(全187文字)
インフラを支えているため、やりがいは感じる。続きを読む(全22文字)
80年の会社であり、インフラを支えているため、将来性はある。続きを読む(全30文字)
7年目の方が、手取り530万円であるため年収はいい。続きを読む(全26文字)
転勤を余儀なくされる場面があるため、就労環境がころころ変わる可能性がある。続きを読む(全37文字)
完全週休二日制であるため、ワークライフバランスはとりやすい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
給与自体は同年代の人よりも多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間に対しての給与と考えると、そこまでタイムパフォーマン...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特記事項が無いくらいワークライフバランスについては悪い。有休は取りやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私のいた部署では女性は聞いたことがないが、屋内配線や事務仕事については、女性も複数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の方...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ゼネコン等と違い、自転車操業ではなく、常に無借金経営をしていたため、安定性は抜群にいいと思う。
会社内のコンプライアンス意識が高まれば、非常に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している所は良いと思います。
地方出身者が借りられる独身寮などはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
屋内線...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
直属の上司は丁寧で優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、現場のことを分かっておらず突然の人事異動が頻繁にある。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職しなくて良い様に一緒に考えて貰えた。私の希望には合わなかったので退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと早く土日休み...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がない。飲み会に出たり食事会に行かないと評価されず、残業することが美徳とされている。定時で帰ると仕事をして...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職時に全て有給消化させていただきました。制度的にはとてもホワイト企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないこと、...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持って働かない。否定することが仕事だと思っているのでは?という人もいるので、モチベーションは上がらないかつキ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
より大きなプロジェクトに挑戦したいため。
資格取得したタイミングで転職を決定しました。
将来的に考えた上です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業等事務系は問題ないが、施工管理は工事現場に出て働くため、労働環境、労働時間が悪い。また、土日などの工事も多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の補佐的なポジションで業務を行っていたが、月曜朝は5時出発、平日5日間+土曜日は建設現場付近の宿舎で過ごし...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
人と人とのつながりが濃く、強い会社なのでその点はいい部分だと思います。自分よりも上の立場の方ともざっくらばんにいろんな話を出来ます。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時管理していた現場の上司から日々のパワハラ言動に耐えられず。
普段は我慢していたが、残業続きなどで疲れているとき...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
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フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1944年9月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,787人 |
売上高 | 5984億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
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