この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の仕事が終わるとある程度のない休みがもらえる。現場作業をしている人だと作業する内容が終われば片付けをして帰ったりすることができる。
【気に...続きを読む(全221文字)
株式会社関電工 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関電工のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の仕事が終わるとある程度のない休みがもらえる。現場作業をしている人だと作業する内容が終われば片付けをして帰ったりすることができる。
【気に...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としてはワークライフバランスを取り込もうとしてはいます。
現場に複数人いる場合は交代で休むことも可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中々建設業は働き方改革が難しい業界ではあるが、会社全体として積極的に新しい取り組みを導入しようと挑戦している。どうしても施工部門は現場の繁忙期...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務方はスケジューリングを上手くすれば取りたい時に休める。年末、年度末は忙しく、経理は決算時期にかなり帰りが遅くなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日は基本的に休み。たまに休日出勤しても振替が必ずとらる、または手当てがでる。人間第一を掲げているので家庭との両立は比較的叶えやすい。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
サービス残業が多い。
タイムカード切ってないのに、
パソコンの方で入力できてしまう為
二度手間になって時間の無駄を感じる。
班単位で帰る為、や...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
嫌でも安定的な収入を得ることとなるので、数少ないプライベートの時間はそれなりに趣味にお金をかけることができ、濃密で充実したものとなる
プライベ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事務系職種に関しては比較的残業は少ないと感じた。もちろん、事業所によって変わってしまうことなので話半分で聞いてくれてかまわない。一方、技術系に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業は多いが、した分は絶対に払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、管理部門も改善する気は無い。働き方改革を世間が謳っ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手企業と言うこともあり、働き方改革にも力を入れはじめている。夏休や一斉有給取得日など設けて社員が休めるようにしている。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プライベートの時間を取るのは難しいです。計画的な休暇が取れない。しかしそれだけ働くことによつて収入はかなり良いと感じます。転職を検討されている...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
基本給に残業時間も含めてボーナスも、考えればとても給料がいいと思います。
現場終了後も長期休暇で長めに休みをもらえたりします。また、現場の工程...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
残業代は全額支払われる。まあまあ仕事に見合った額だと思う。有給休暇については申請すればよほどのことがないかぎりは認可される。病欠については当日...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この企業ではワークライフバランスに期待を持つことは難しいです…。
現場状況では土日も休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給取得率をあげるために会社として福利厚生や休むように呼び掛け等を実施しているため繁忙期以外での有給は比較的にとりやすいと思われる。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
どの部署も忙しく、仕事が尽きること無い点、仕事が生き甲斐な人にとっては良い環境だと感じます。時期によっては忙しいが、休める時期には休めるので、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社宅は結構綺麗で設備も揃っているため、生活の元になる住居に関してはとても満足できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事、仕事、仕事...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週6日夜勤が続き、月曜日は昼夜勤務となるため、休日が半日しかない。一方で残業は60時間までしかつけられないため、半...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給休暇の消化率は100パーセントです。
その他にも創立記念日などもあるのでワークライフバランスは取りやすいのではと思います。
有給休暇も半休...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員の家族を大切にする風潮があるので、ワークライフバランス取りやすいと思います。女性の場合は、特に理解が得られやすいと思います。ワークライフバ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
有給は営業所や時期や上司によりますが、まぁまぁ取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早く夜が遅い上に、土曜日...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場常駐なので残業代はある程度出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場工程に合わせて休みが取れなくなることもしばしば。
暇な時期も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
1日20時間働けるので、同世代の連中より格段にスキルアップします。
働き方改革が提唱されていますが、建設業界は関係なく、土日もしっかり働けま...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
地域によって異なりますが、私は土日祝日は基本的に休みです。また、働き方改革により時間外は厳しく管理されていますので、繁忙期でなければ5時に上が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社は大きく住宅補助などの福利厚生面はしっかりしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの現場事務所も人が足りていないのが現...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給料は良いほうで福利厚生もかなり良い。
研修も良くあり、泊まり込みで研修も行うため、仲良くなる友達や同士が多く結束力が深まる。逆にそれが嫌な場...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は同年代とくらべて、高水準であると感じる。
残業代もきちんと支払われるためそこは安心できる。
いい車など羽振りのいい人が多い気がする。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は力仕事ばかりで、汚い、きつい、臭いの三拍子なので厳しいと思う。
事務職は気楽にできるので、支店でぬくぬくでき...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で募集しておいて、結局現場次第(土曜出勤ありの代休なしはデフォルト)なのが不満。金だけはもらって週一...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの欠如と業務量。
土曜出勤ありでひどいと日曜もある。代休はもちろん取れないので、現場第一線はき...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位資格を取っても、報酬金で一時金をもらっておしまい。電験三種等は活かす機会も少ないので、上記資格が取れる続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由度の低さがすごい。車や家のローンで金利が少なく組める?制度があるが、会社にがんじがらめにしたい魂胆が透けて見える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
各地に保養所があり何度か安く利用した。
自分から学びたい事があれば費用面の補助はあったのでやる気さえあればスキルアップは出来る。この会社で大分...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電気設備工事がメインの総合設備工事企業として知名度はトップクラスであるが、私がいた部署のレベルが低すぎる。
関電工...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界大手ということもあり、部門の規模も大きいと思っていたが、少数精鋭の部門もあり、一人現場なことも多々あった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的には個人の裁量で早く帰ったりは可能だと思うが、定時ピタで帰っている人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デイ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間が取りにくいと感じました。休みの日も会社のイベントに出たり、断りにくい雰囲気がありました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が当たり前
休日出勤をしても振休をとる習慣がない。
現場に出ている人は、振休を取れている雰囲気はない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休暇は比較的とりやすい。休暇をとることに対して、何か理由を問われたり、拒否される事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品と...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般のお客様相手なので、どうしても休日や夜の打合せになるので、ライフワークバランスは悪く家族持ちは特にしんどいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時間内には帰れる。けど終わりは19時30分とかなので普通に遅いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く出社させられるので結果的に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣社員なので残業は無理強いされない。また人数も多いので、断ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は、派遣社員にももっと...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は土日休み前提で案件を取るらしいが土曜日・日曜出勤はある。振替休日は取れるし年休も取らないことはないが、休むと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも顧客、職人、商社などからの電話はかかってくる。
ワークライフバランス重視の人は入社をお勧めしません。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない会社と喧伝しており、実際に18時には帰社できる場合が多いが、新人は朝早く来て会社の掃除をさせられたり、管...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
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フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1944年9月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,538人 |
売上高 | 5415億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
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