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【自然体で笑顔が内定の鍵】【22卒】オハラの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11003(神奈川大学/男性)(2020/11/24公開)

2022卒の神奈川大学の先輩が書いたオハラ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オハラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社オハラのレポート

公開日:2020年11月24日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 神奈川大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

約1週間ほどの時間を設けてくれた。そのおかげでよく考えることができた。また、内定承諾の電話をした後、すぐには音沙汰はなかったが、数日後合格通知書が届いたのでとても安心した。

内定に必要なことは何だと思うか

他の企業よりもホームページを見ることを意識するといいと思います。現に、「わが社の商品で特に興味のあるものは何ですか」といった質問や「ホームページで特に印象が残っているページはありますか」といった質問が面接中にありました。また、他のガラスメーカーとの比較もしておくといいと思います。私は会社の規模や従業員数、海外進出をしているか、とくにどのような製品づくりに力を注いでいるか、といったことを調べ、ノートにまとめていました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

見栄を張ったりせず、自然体でいくほうが内定が出ると思います。わからないものははっきりと「わかりません」と答えたほうが、知ったかぶりをするよりも好感度は高いと思います。あとは笑顔です。第一印象は重要だと思うので、入室する前から笑顔でいるとさらに内定が出やすいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接官の人数が比較的初期から多めなので、圧倒されないことが気を付けるべきポイントだと思います。また、合同説明会などに出ていらっしゃる回数が他の企業よりも少ないので、出ている説明会はできるだけ言ったほうがいいとおもいます。面接などで「説明会行きました」といえる人は正直少ないと思うので、そこで差をつけるといいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

今年はコロナの関係で7月に行われる納涼船がなくなったため、正直フォローはそこまでなかった。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

中央労働金庫

迷った会社と比較して株式会社オハラに入社を決めた理由

選考を受けていた当時、まだ運転免許を持っていなかったので、免許を持っていなくても確実に入れる会社に入って安心したかった。また、ガラスという身近にある、なくてはならないものを取り扱っているため、やりがいをより強く感じられると思った。さらに、場所が神奈川県だったため、幼いころからよく遊びに行っていたこともあり、立地場所に親近感があったから。また、会社全体が落ち着いた雰囲気であったことも入社を決めた理由の一つです。

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オハラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オハラ
フリガナ オハラ
設立日 1944年2月
資本金 58億5500万円
従業員数 1,466人
売上高 281億2300万円
決算月 10月
代表者 齋藤弘和
本社所在地 〒252-0205 神奈川県相模原市中央区小山1丁目15番30号
平均年齢 41.5歳
平均給与 636万円
電話番号 042-772-2101
URL https://www.ohara-inc.co.jp/

オハラの 選考対策

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