山九のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全125件） 4ページ目

【良い点】
教育体制について、入社してからかなり手厚い、教育制度があります。
流れとしては入社～感染症の影響があり毎年恒例の長崎での合宿が中止になってし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
役職や経験年数などによって、さまざまな教育制度がある。また、毎年通信教育もあり、種類も多岐に渡るので、自分が興味のあるものや知識を高めたい専...続きを読む(全157文字)

【良い点】
最初についた先輩次第で今後の社会人人生が全て決まる。
自分のことが精一杯の人も多く後輩にかまっていられる人が少ないため人材育成には向いていな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新入社員教育にはかなりお金、時間、人をかけてくれていると思う。
資格取得の斡旋や、研修制度など、とても充実していると感じた。
各事業ごとによ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
教育体制は整っていると思う。会社自体が人材育成に力を入れているので、社員向けの研修や講習も多い。また、希望すれば社外の講習なども受けることが...続きを読む(全302文字)

【良い点】
大卒の技術職として入社すると1年間の基礎研修を受けられる。しかし、実務レベルに近い研修は主体的に学ばないと得られない。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新人研修が他企業に比べると、非常に長いのが特徴ではないかと思います。また、定期的な社内研修も多くあり、社員の育成、スキルアップについてお金を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
毎年、外部の通信講座をいくつか無料で受けることができ、「クレーム対応の極意」など自身が選択した講座を受けることができた。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)

【良い点】
手当が付く、資格が多い。
希望が通るならば、資格に対する外部研修も会社負担で負担で受けることが出来る場合もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
内容的にそう難しくはありませんが、担当制だったので教育として1から100まで細かく教えてもらえるというわけではなく、細かいところは自分で聞い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人間関係が物凄く良く明るい仕事場である。面倒見の良い先輩方がたくさんおり、本気で頑張ろうと思い頑張れば先輩方もちゃんと評価してくれとてもいい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
技術系社員は一年間の教育実習があり、一年間の寮生活となります。また配属後も多くの研修があります。自分のｷｬﾘｱの参考になる先輩方も多く、自身...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社してすぐは導入教育の意味合いもあり、社内研修が多いです。階層別研修も毎年のようにあります。プレゼン能力などのスキルアップ研修もあり、希望...続きを読む(全399文字)

【良い点】
資格取得を目標としている、通信教育に対して積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては、なかなか日々...続きを読む(全198文字)

【良い点】
総合職は新入社員研修として泊まりこみで確か3週間程九州の保養所のようなところで研修を受ける。
特に厳しいことは何もなく、学生の延長で座学を受...続きを読む(全223文字)

【良い点】
研修はとても充実していると感じた。
研修内容は施工管理の知識よりも、設計関係の講義が殆どでした。
現場研修は何回か行われて、約20日間支店に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務に必要な資格は、積極的にとらせてくれるのでスキルアップは出来ると思う。ただ残念なのは、資格手当てとかは一部の資格だけしか認められていない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
通信教育を年一回受講することを義務付けられています。それも自分の所属する部署に関係するものの中から選ぶことができキャリア形成には役立つと考え...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で会社の指定された資格を持っていれば自然にマネージャーまでは上がれる。
ガツガツやっていきたい人には...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒採用の場合はいわゆる機工系の場合1年間の集合研修があり、そこで、どこまで学び取れるかがカギになってくる。実際に現場に出てからの研修ではな...続きを読む(全366文字)

【良い点】
お給金がよかったのではないか。年齢の割にはかなり貰えていたのではないだろうか。他のひとはどうかわからないがインセンティブが占める割合もかな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
スキルアップについて
職場によるが、私の職場では業務に関係しそうな教育は皆無と言っていいほど少ない。
OJTで知識や経験を積むことになるが、...続きを読む(全363文字)

【良い点】
人材育成に力を入れている。教育計画もしっかりしており、人材を大切にする会社である。毎年、個人目標・努力目標を掲げ、達成状況に応じ評価をしても...続きを読む(全146文字)

北九州で一年間の研修をみっちりと行い、支店に異動後に即戦力としての技術力を身につける。
もちろん即戦力として働けるわけではないので、先輩とマンツーマンと...続きを読む(全116文字)

新人研修が地域職、全国転勤職問わずに本社である。
なかなか関わることが出来ない他部署の人と関わることが出来る有意義な時間を過ごすことが出来た。
テー...続きを読む(全212文字)