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研修生の理解度や進捗によってはカリキュラムを見直すこともあります。高い技術力と豊富な設計、構築ノウハウなど品質を維持する心がけを怠らないためです。そのよ...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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山九のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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山九の 学生による会社の評価
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山九の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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業務上必要な資格は会社が全額負担で取得できる。
なお、何度落ちても会社負担で資格試験が受けられる。
毎日同じ作業をしているので、気付いた時には一人前...続きを読む(全154文字)
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機工系新卒社員で入社すると、半年間は座学研修、半年間が実地研修となります。
機械設計などの経験がない人間でも最低限のことができるようになるかと思います...続きを読む(全182文字)
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社員教育にはかなり力を入れているように感じる。3-5年に一回、創業者ゆかりの長崎県の島で一週間泊り込みの研修を実施。周囲に何もないため研修参加者としか話...続きを読む(全182文字)
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教育制度は、ある程度しっかりしていると言える。本社以外の支店からも研修に参加するため、本社へ集まり、普段は、全く交流や関係の無い人たちと触れ合う機会があ...続きを読む(全354文字)
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・若手社員教育体制、意識について
機工系に関しては入社1年目に機工マスターコースという研修プログラムがあり、北九州にて1年間研修を行います。内容として...続きを読む(全312文字)
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やればやるほど仕事をまかせてもらえやりがいのある会社。
物流系、機械系でも海外への仕事は増え、実務能力と語学力を磨けば
海外勤務の可能。
もちろん...続きを読む(全172文字)
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平戸錬成館。ここで新入社員等の研修を受けます。自衛隊のような訓練です。私は新卒で入ったときはこれが普通だと思ってましたが、最近異常だなと感じてます。洗脳...続きを読む(全155文字)
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入社後すぐに長崎での研修に入ります。 内容としては仕事の基礎知識から入り、安全、経理、ビジネスマナーと全般的な内容を浅く広く学んでいきます。 就職先がオ...続きを読む(全187文字)
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教育は、あまり充実していなかったように思います。OJTが中心で、会社としての教育プログラムのようなものはあまりありませんでした。
時折外部団体の研修に...続きを読む(全166文字)
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スキルアップについては、努力しだいで、自分の希望の
部署にいけるのではないかと私は考えています。
よくノルマが達成できないと、自分の希望の部署にいけ...続きを読む(全160文字)
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いろいろな分野の社内研修制度がありますので、真摯に取り組む姿勢と熱意があれば自身にとって有用な武器になると思います。特に本社は肩書きで表される資格だけで...続きを読む(全380文字)
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先輩社員からの教育はありません。自ら学んでいく姿勢がないと何も成長できません。身に付けたスキルは同じ業界でのみ通用します。頑張ってください。企業として研...続きを読む(全154文字)
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教育、研修制度はある程度整っていると思いますが、意味のなさそうな実務に直結しない形式だけの研修もありました。会社として、どのような社員を育て、どのような...続きを読む(全157文字)
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会社では育成に力を入れて、資金も投入していると聞くが、実際には技能職のみで営業や事務系の職種にはあまり効果的な研修を行っているかと言われると疑問が残る。...続きを読む(全158文字)
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入社時点で将来が決まる。ジョブローテーション制がないため、一度配属されたら、ほぼそのまま支店等は替わってもその事業内での仕事となる。さまざまな業務を経験...続きを読む(全191文字)
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研修や教育制度はそれなりに整っています。ですが研修等を開催する管理職と、動員される現場社員との距離が乖離しているため、研修の内容が現場の業務内容と乖離し...続きを読む(全293文字)
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機工系と物流系と事業が分かれており、入社して直ぐ社内研修所にて2週間程研修を行います。物流については研修終了後、各支店への配属となります。機工系について...続きを読む(全193文字)
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貿易事務の部署に関していうと、メーカーや商社、船会社などいろいろな業種の方々とパートナーシップをとりながら、作業を進めていくので、いろいろな知識が身に付...続きを読む(全182文字)
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勉強会などは開催されているようなので、自分の興味のある分野があれば積極的に参加していけばスキルアップにつながると思います。
通常業務ではやはり大手企業...続きを読む(全181文字)
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教育体制は他社と比較してもかなり充実していると思います。入社一年目は特にみっちりと指導されます。基本的な事業の知識から体力づくり、コミュニケーション能力...続きを読む(全162文字)
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研修に関して会社は力を入れておらず、仕事しながら覚えろ。という教育方針でした。
仕事を通して、客観的に物事を判断し、論理的に話をする力を身につけました...続きを読む(全159文字)
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スキルに関しては自分で見て覚えろと言う感じ、いい先輩は、教えてくれるが、どっちかと言うと教えてくれないかなと思います。
研修センターなどは一応あります...続きを読む(全163文字)
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コネ、資格が重要で、いくら努力しても認められない。実力も、仕事もさばけない人がどんどん昇格している世界。綺麗ごとばかり口にし正当化するわりに、人事のくせ...続きを読む(全169文字)
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入社後は1か月、長崎の研修施設で社業講座、コミュニケーション手法を学びます。
また入社3年目、5年目、係長研修など昇格していく度にその立場にふさわしい...続きを読む(全170文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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山九の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
創業100年を超える老舗でありながら、エネルギー分野や海外展開、さらには内閣府関連の事業など、新しい領域にも積極的に挑戦している姿勢が頼もし...続きを読む(全228文字)
回答者：
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【良い点】
大手企業ならではの福利厚生の充実ぶりには驚いた。住宅関連の手当や寮の制度が手厚く、生活コストを大幅に抑えることができている。これは貯蓄や趣味...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
自分が携わった輸送プロジェクトが無事に完了した瞬間は、何度経験しても達成感がある。扱う物の幅が広く、社会への影響力も実感しやすい。チームワー...続きを読む(全133文字)
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物流からプラント建設、メンテナンスまでを一貫して手がける「山九独自のビジネスモデル」に魅力を感じて入社を決めました。
入社前は、大手特有の堅...続きを読む(全216文字)
回答者：
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【良い点】
前職も同業他社でエンジニアをしていましたが、山九に転職してからは給与水準が安定しました。
特に賞与が年3回（夏・冬・業績連動）支給される点は...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
現場仕事がメインとなる職種ですが、会社全体で残業時間の削減や有給休暇の取得を強く推奨しています。
以前のような「現場は休めない」といった古い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
既婚者への住宅補助や、寮費の安さなどはとても良いと思うが、基本給は高くないため、それを前提として給与が設計されているイメージ。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
安定はしており、G職(総合職)であれば基本的にあまりにもやらかしたり等がない限り3年ごとに昇格のラインには立たせてもらうことが出来る。ただ、...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
世間で言われているほど激務なイメージではない職場もある。本当に職場、もっと言うと事業部や得意先顧客にもよる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業が少ない或いは土日祝が完全に休みの部署もあるので自分の時間は作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に急に出勤してほしい...続きを読む(全106文字)
インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内資格は上司と相談をして、興味のある分野の資格を取得することができるため、空港や航空に関することが好きな人には非常に向いていると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最近ではどこもそうなのかもしれないが、経験者であってもしっかり研修、教育を行っているので、いきなり現場に出される事はない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
就業前に研修が２時間ほどありました。後は実施で学ぶ感じです。これは担当の方や部署の方針によって違いがありそうに感じました。私の担当指導員は指...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
研修はある。親会社である日本石油輸送の社員と一緒に受ける。日本石油輸送の社員は頭が良いので発言の内容のレベルが高く感心する。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、成長スピードは他と比べるとやや物足りなさを感じる部分はありました。もっと若いうちにバリバリと働き...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社後のOJTを通じて、航空貨物や輸入通関の基本的な流れを一通り学ぶことができます。多種多様な貨物を扱うため、通関手続きや配送手配に関する実...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しないほうがいい。成長は努力してもできないと思っていい。自分がどうありたいと思っても、堅苦しい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
トラック運転未経験者でも採用していた。フォークリフトの講習も受けられる。運転免許取得支援制度もあり、中型から大型へステップアップできる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
以前は日本マンパワーや産業能率大学などの通信講座を半年ごとに1講座受講する環境だったが、現在は全社員がいつでもUdemyBusinessの講...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
様々な資格制度があるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支店によってバラつきがあるのと、教育に割く時間が...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
山九の 会社情報
| 会社名 | 山九株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキュウ |
| 設立日 | 1917年11月 |
| 資本金 | 286億1900万円 |
| 従業員数 | 29,934人 |
| 売上高 | 6067億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 公大 |
| 本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3536-3939 |
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