この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年配の男性社員が多いため、女性はかわいがられます。基本的には優しく気のいい人が多く、きちんと仕事をし、それなりの態度を取っていれば、人間関係は良好だと思い...続きを読む(全200文字)
日野自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日野自動車株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日野自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年配の男性社員が多いため、女性はかわいがられます。基本的には優しく気のいい人が多く、きちんと仕事をし、それなりの態度を取っていれば、人間関係は良好だと思い...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に年功序列の職場です
年齢が上がれば上がるほど楽になるようです。
管理職は期間工の面接官として全国を飛んだり、たまにライン作業に入るそうです。
お...続きを読む(全161文字)
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大手自動車会社のなかでも商用車を扱っているからなのか、真面目な人が多かった気がします。
多くの開発は過去の実績を尊重しながら仕事が進みますので(石橋を叩い...続きを読む(全496文字)
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管理職と現場の間の距離が遠すぎる工程管理で時間管理をしているが現場の忙しさも知らない経験のない上司が文句を言い、反論すると目をつけられ会社にいずらくなりミ...続きを読む(全184文字)
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日野自動車は18歳の高校卒業と同時に就職いたしました。まず、最初は、2週間の研修期間があります。そこから大型トラックの知識を学びます。大型トラックの部品と...続きを読む(全158文字)
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管理職/社員の方は皆さん気さくな人ばかりで飲み会が大好きなので非常に話しやすかったと思います。
平日でもよく飲み会を開いているようです。
ただ、教育や...続きを読む(全160文字)
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社員と管理職の関係で満足している点については、比較的若い管理職が多い為、気軽に相談できるところです。また社員・管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅...続きを読む(全162文字)
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割とトップダウンが強い会社だと思います。そもそも、トヨタの子会社なので、トヨタからのトップダウンが風土としてあります。とすると、そこで働く管理職も一般社員...続きを読む(全262文字)
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社員と管理職の壁はあまり感じないように思いますが、逆に管理職の方は仲のいい社員には緩く、そうでない社員には厳しい傾向になりがちで、陰でそのことに関する愚痴...続きを読む(全154文字)
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社員の関係については、特に本社工場事務系では社内説明資料作りが社風になってしまっている企業文化もあるので指示待ち型のスタッフが多く、性格は温厚で業務上指示...続きを読む(全219文字)
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社員は基本的には皆良い人だと思います。もちろんそれぞれの部署によって違いがあるとは思いますが。ただ、期間工できている人だからという偏見は感じなかったですね...続きを読む(全167文字)
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堅実でブランド力のある会社だが、製造関係の不景気のために無理なノルマや残業
封建的な社風から、新人がいつかない部署も少なくない
給料は高いほうだが、リコー...続きを読む(全177文字)
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管理職との距離は近いようで遠いです。年功序列が絶対ですので。全体的に、体育会系の会社ですが、人柄は良い人が多いです。その部の長になろうと頑張っているライバ...続きを読む(全170文字)
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アメリカの南部の週でプラントを立ち上げた時に同時通訳としてお世話になりましたが、日本から技術支援でこられていたエンジニアの方は皆さん優秀な方で、現地へのロ...続きを読む(全152文字)
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・自分は非正規雇用者なのだが、同僚の正社員達とも中がよく、週末の仕事終わりには飲みに行ったり、遊びに行くこともある。
・また、忘年会や新年会、新入社員歓迎...続きを読む(全165文字)
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職長さんをはじめ社員の人達が気さくで色々気を遣ってくれました。私にとっては楽しい現場でした。私の場合は、休暇中に交通事故に遭ってしまい退職してしまいました...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
稼ぐ力が不足しており、非効率的だったり部所間での連携が取れていない。開発部が肩身の狭い思いをしており、車屋として大事にするべきところが間違っている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客様の事業の軸となる商品を作っていることもあり、やりがいは感じる。ただし、不正問題を受けてやりがいやモチベーションの低下は感じている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
近年の不正問題を受けて、土地などを売って身を削ってなんとかしのいでいる状況。ここから復活できてもしばらくは低迷し続けると思うので、厳しいと感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は基本的に自由にとれる。コアタイムなしフレックスも導入されており、上司も無理な残業を強要するようなことはない。最近は残業を減らす取り組みも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に勤務年数に応じて上がっていく。近年では若手でも評価をされればグレードが上がって年収が上がる仕組みを導入しだしたが、大きな差はつかない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
思ったよりも残業体質の部署と楽な部署(例:環境部)と部署ガチャが
激しい部署。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントクラスの体...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
国内で有名なブランド力がある事。競合他社の業績が悪い事や経営の失敗などの敵失に助けれている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
既にト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
開発関係で試作品を扱っています。試しに作ったものを扱う業務の為、予想できない課題が多いですが、ゆえに達成感も他では味わえないものだと思っていま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
今年度から新たな評価制度が始まるようです。これまでは形だけの等級制度で年功序列による評価でしたが、業務成績やいろんな角度からの評価から等級が決...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給がほぼ100%取得できます。事前に申請し、あらかじめのスケジュール管理の時点で代わりのメンバーが穴埋めをし合える環境の...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価される。ただし要求内容はそれなりに厳しいが、どこの会社でも似たようなレベルではないかと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員は真面目で人柄の良い人が多く、働きやすい。それゆえに病んでしまい辞めてしまう人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく。上司とも話しやすい環境です。とても働きやすくいい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に任せること...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についてはパワハラ疑惑があっても十分な対処がされているか疑問。何人か休職、退職が出て部下を持つのを禁止された...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寒い時期にうどんのサービスがあったり、夏はかき氷のサービスがあってよかった。
社長や工場長など上の役職の方との関係がフレンドリーでコミュニケー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
みんな比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員試験を受ける場合は、とにかく上司に気に入られなければいけないので、コミュニ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
魅力的な人間と魅力的な職業。転職だと考えている人も多く、エネルギッシュではあるが、ローな人にはきついかも。何よりも製品力に自身があるため、社員...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる定年逃げ切りだけを目的に会社にしがみついている社員がたくさんいます。そういった方は仕事をしません。降格はな...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力は高いし、自分でなんとかしようとするので、提案力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため上司の裁量に委ねられる。外部の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の枠が、ここ5年くらいで急激に絞られている感覚がある。開発費をさげるためにも、人材への投資を絞っていると思います。続きを読む(全80文字)
会社名 | 日野自動車株式会社 |
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フリガナ | ヒノジドウシャ |
設立日 | 1942年5月 |
資本金 | 727億1700万円 |
従業員数 | 34,231人 |
売上高 | 1兆5073億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小木曽聡 |
本社所在地 | 〒191-0003 東京都日野市日野台3丁目1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 0570-095-111 |
URL | https://www.hino.co.jp/ |
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