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株式会社ロイヤリティマーケティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ロイヤリティマーケティングの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全1件)

ロイヤリティマーケティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

ロイヤリティマーケティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ロイヤリティマーケティングの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社ロイヤリティマーケティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年8月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古き良き日本企業がインターネット領域という新しい事業を頑張っている。そのような印象です。古き良き日本企業なので、スピード感や柔軟性がなく、株主企業やポイ...続きを読む(全279文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    ロイヤリティマーケティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年11月7日
    回答者:

    【良い点】
    向上心のある人にはセミナーがあるので良かった。
    【気になること...
    続きを読む(全80文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月25日
    回答者:

    【良い点】
    誇りを持って、日本が世界に誇る新幹線を舞台に働くことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    CAほど身なりに気を使う人が少なく、一...
    続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年2月9日
    回答者:

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとパー...
    続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年8月16日
    回答者:

    【良い点】
    女性の割合も多いため産休が取りやすい環境雰囲気にあると思いま...
    続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月31日
    回答者:

    【良い点】
    残業が本当に少なくて、月3時間くらいしかありません。基本的に定時で帰れます。勤務時間も9時〜18時や9時半〜18時半など、多少選べるのがありが...
    続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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    ロイヤリティマーケティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ロイヤリティマーケティング
    フリガナ ロイヤリティマーケティング
    設立日 2008年12月
    資本金 23億8100万円
    従業員数 358人
    売上高 140億1900万円
    決算月 3月
    代表者 勝文彦
    本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18番14号
    URL https://www.loyalty.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1661399

    ロイヤリティマーケティングの 選考対策

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