この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が意欲的なことをアピールしていると、それを買ってくれて若いうちから責任あるポジションを任せてもらえた続きを読む(全58文字)
株式会社ハイマックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自分が意欲的なことをアピールしていると、それを買ってくれて若いうちから責任あるポジションを任せてもらえた続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分の案件はワークライフバランスの満足度は高かったです。ただ、繁忙期になるとやはり休暇をとるのは難しいですね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
業界の平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が早くから導入されるので、基本的に残業代の概念が無くなる。...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人がいない。人を募集しても、ろくな人員が来ず、現場が苦労する人のやりくりだけでは、限界で、リーダー層やサブ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内は残業時間が制限されていることもあり、ワークライフバランスは取りやすいと思います。ですが、一定以上の職員に...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は特に感じませんでした。基本的に数字しか見ていないので、現場の苦労は気にされてないように思います。人が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ここで得たスキルを他社で活かせる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。裁量労働制という名の裁量がなく残業代も出ないため、賞与の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも研修したい意欲があれば調整してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は無駄なものばかりで、時間が取られるため...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員の風通しはかなり良いと思います。かしこまった敬語も不要なため、話しやすい雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部の中...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえます。基本給の1.5ヶ月分が2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、基本給が安く、総じて賞与も安く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現場によりますが、マネジメント経験や契約の調整まで上級職でなくても経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような経験はで...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
JSEまでは残業代がしっかり支払われる。
半年に一回目標面談があり、そこでの実績が多少ボーナスにも影響してくる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東証プライムからスタンダードに移行したので、今後どう成長していくかは正直わからない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プロジェクトによるがテレワークができるため、仕事がはかどる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いプロジェクトになると休みがとり...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
キャリアパスが明確になっているため、将来的にPLやPMを目指している方や業務スペシャリストなど目標を持っている方にはあっていると思う。
また、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
現場によっては要件定義〜開発までの経験が一通り積めることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
最上流の工程や、リリースまで一貫して担...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
正直ない
強いて言うなら裁量労働になる前は残業代は満額支払われることくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと、毎年基本給の...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
住宅手当や扶養手当など、一般的な福利厚生は揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が2万円なので少し物足りない気がする続きを読む(全75文字)
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【良い点】
比較的有給の取得はしやすく、会社からも毎年有給の取得を5日ほど設定するように言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよるが残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場によっては要件定義〜開発までの経験が積めることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性でも若いころから、リーダーを任せてもらえる。男女関係なく評価してもらえる印象がある。
リーダー時も、上司がしっかりとフォローしてくれるので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インフラ、大手企業を相手にする安心、安全なビジネス志向で、着実にプロジェクトでの参画を増やし実績を積んでいる会社。今後、最新技術でのプロジェク...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現場レベルでは男女の差別なく、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職での女性部長 が居ない。教育、人事で役員はいるかもし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
配属先プロジェクト、PMによるが、作業さえきっちりしていれば、裁量で休日もとりやすくとてもバランスが取れていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ハイマックス |
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フリガナ | ハイマックス |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 6億8904万円 |
従業員数 | 930人 ※2024年3月31日現在/連結 |
売上高 | 174億円 ※2024年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 太 |
本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 616万円 ※2023年3月末時点 |
電話番号 | 045-201-6655 |
URL | https://www.himacs.jp/ |
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