ＪＣＯＭのその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
会社側は頑張って取り組んでいるんだろうなと思います。自社で役立つことや、教養になることなど、様々な講座を開設しています。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に、入社後はまず現場を知ってもらいますと聞いてはいたのですが、本当に具体的にどんな業務をするのか説明していただ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署によるのかもしれませんが、有給は取りやすいです。上長などに許可なく取得できます。また、定時で帰りたい日は事前に申請しておけば問題ありません...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ショップ勤務だったので、休みはシフト制でしたが週休2日はきちんとありました。基本的に残業も深夜に及ぶことをは無く、残業代もきちんと出るので良か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
顧客数の多さが全てであるインフラ企業のため、M&Aで拡大してきたのは恐ろしいほど大正解でした。年を追うごとに新しいサービスが開発されて、それを...続きを読む(全233文字)

ジョブローテーションでの異動先が自分にあっていなかった。
過去行った人事面談での意向は叶えてもらえなかった。
異動先は今までの経験が全く活かせず、自信...続きを読む(全155文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、チームで目標を達成できた時です。チームのそれぞれが、自分の特性を生かしながら、さらにお互いが特性を引き出...続きを読む(全215文字)

営業会社と言っても、全てマニュアル通りで自分で工夫して営業をする
などと言う事は皆無です。
またBtoC営業しかやってなかった為、量販店や不動産管理会...続きを読む(全212文字)

管理職とは名前だけで本社、ブロックの意向以外の自分の決済権限は無い
局の管理職は営業上がりの40歳前後が中心で経営スキルも向上心も欠如
チームリーダー...続きを読む(全193文字)

管理職になると、一般職より給与が年収が下がり
責任が増える。
管理職に魅力的な人材は皆無。
管理職は仕事が増えるだけでメリットはない。
住商などか...続きを読む(全168文字)

若年層のテレビ視聴離れは深刻。
顧客単価/月は毎月下がる傾向。
KDDIとのアライアンスも進捗が現場まで下りてこない。
顧客満足度向上とは名ばかりで...続きを読む(全166文字)

キャリアパス制度が明確化されていない為。
営業の出来る人間は評価されるが、ずっと営業職のような感じがしました。
営業の成績のあまり良くない方は、比較的...続きを読む(全157文字)

最初から労働時間が多く感じましたが
最近は残業手当も出るようになり、昔に比較し良くなったように感じます。
住宅手当は3万円(実家は0円)(独身1.5万...続きを読む(全165文字)

給与・賞与については業界全体的に見ても良いと感じておりました。
20代から700万OVERする方も普通にいたように思いました。
残業代で稼ぐ傾向もあっ...続きを読む(全159文字)

中途の人も多く、また、転職前の業界も様々である。そのためか、沢山の面白裏話を聞くことができる。このように、様々な経験をもった社員の方が多く在籍じているのも...続きを読む(全153文字)

休日が平日(だいたい火曜日と水曜日)なため、遊ぶ相手は同期か他のサービス会社勤務の友人となることが多い。友人がメーカー勤務等で土日が休日の場合は、なかなか...続きを読む(全191文字)

実力主義。契約がとれるなら、入社3～4年で700万程度もらえる人もいる。営業が苦ではない人にとっては。給料面で不満はないと思う。平均では、20代後半で45...続きを読む(全168文字)