ＪＣＯＭのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
いわゆる大企業で福利厚生や給与面についてはとてもいいとまでは言いませんが悪くなかったです。
営業向けの研修は多かったですが技術職向けの研修は会...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務が逼迫していない状況であれば有給消化やフレックス勤務も比較的自由であり、また家庭状況を重視した勤務についても理解があり特に不満は感じない。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
毎年明確な目標樹立が求められ、目標達成がはっきりとしている場合においては評価されること自体は確かと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフバランスという観点では非常に考慮されている。また、よくも悪くも古い企業文化が根付いており、一度業務内容を把握すれば安定感と意味では...続きを読む(全208文字)

新卒であれば入社4年目で一律に基本給が25万にアップ。+住宅手当の1万5千+残業代+ボーナス4～5ヶ月。部署によっては夜間手当やシフト手当があるとも聞いて...続きを読む(全180文字)

正社員であれば男性、女性関係なく昇給していくため給料の面では不平等はないと思います。育児休暇等もあり比較的働きやすい部類にはいるのではないかと思います。た...続きを読む(全162文字)

やりがいやおもしろみを求めるのであれば別の会社にいったほうがいいと思います。CATV業界自体が飽和状態でもあるため、顧客もなかなか増加が見込めず、システム...続きを読む(全153文字)

スキルアップ制度はありますが、技術職ではあまり恩恵がないかもしれません。社員のほとんどが営業から入っているため営業研修等はありましたが、技術はほとんどなか...続きを読む(全175文字)

合併を繰り返してきた会社なので、組織がまだできあがっておらず、毎年内部の組織変更を繰り返しており、それに伴って人の異動も頻繁にありました。とくに技術から営...続きを読む(全153文字)

合併を続けてきた会社なので部署によってかなり差はあると思います。私のいる部署では管理職の方も同僚も仲がいいほうでとなりで世間話をしながら仕事することもあり...続きを読む(全161文字)

新しい企業のため、福利厚生はあまり充実していません。福利厚生クラブというなの誰が使っているのかわからない冊子等はあります。住宅補助も独身だと15000円し...続きを読む(全153文字)

事業の成長性という意味では親会社がしっかりしていることもあり、大幅に成長することはないかもしれませんが、安定していると思います。ただ、同業他社でもケーブル...続きを読む(全190文字)

有給はとりやすい雰囲気があったので、夏季休暇、年末年始とは別で7連休などとっている人もいました。会社自体も有給を消化するよう推進しているようで、管理職の人...続きを読む(全165文字)