損害保険ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全407件） 12ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
社内SEとして子会社の損保ジャパン日本興亜システムズ株式会社へ出向しておりましたが、元々子会社の人たちと労働条件が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
終身雇用制度が維持されていること。学歴に関係なく実力本位。全国すみずみに勤務先があり、広く一般の人々に知られていること。紳士的な社員が男女とも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休育休の取りやすさ。産休育休を経て復帰する女性が多くいて、それが当たり前のようになっているので、長く働き続けたい人には合っている。いい人が多...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営統合により更に全ての点でトップを目指す雰囲気があり、全体的にモチベーションは高かったと思います。また、女性の登用にも積極的にも取り組んでい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の方針が二転三転し、社員はその都度振り回され士気が下がっている。
また、上が現場のキャパを全く考慮せず新しい仕事...続きを読む(全176文字)

【良い点】
退職金がでる。福利厚生がしっかりしている。給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない部署に配属されても異動できない、休職さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
４０歳以上に対して、様々な退職転職制度が用意されている。
また、大型法人代理店、銀行、官庁、ディーラーなどに出向していた社員は、本人が希望すれ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
給料は間違いなくいいと思います。
高校時代の同級生と現在の給料の話をすると、驚かれることがほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性が多いですがみなさん優しく親しみやすかったので職場の雰囲気は良かったです。また、お休みもしっかり取れるのでワークライフバランスは充実してい...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ成果を出していたとしても、上司によって評価される度合いが違う。いか二、上司に気に入られ、自分をアピールするかが...続きを読む(全229文字)

【良い点】
損保ジャパンというネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人と思わない扱い。研修生はまず卒業できない。出来たとしても更新が...続きを読む(全260文字)

【良い点】
保険を0からスタートする人間にもわかりやすい研修があり、安心して始められる仕事だと思います。

営業所には担当の上司が必ず1人つき何かあればす...続きを読む(全255文字)

【良い点】
グローバル職は収入が高い。ある程度評価されていれば。20代後半で800万。30代前半で1000万程度はもらえる。
担当を多くもたせて営業経験を...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大きい会社のため、希望して、適性を認められる努力をすれば、幅広い仕事にチャレンジできる。
（その後、転職して初めて感じたことだが）優秀な人がた...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、年度末に早期退職の募集があり、それに応じ退職しました。私は若年層でしたので700万円を退職金とは別に受け...続きを読む(全184文字)

【良い点】
10年ほど前までは、結婚してやめる方が多く、子供を持って働く方は少なかったです。
しかし、色々な時短制度なども整備され、それを利用して仕事を続...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・月一休暇として有休取得を進める雰囲気があるため基本的に有休は取りやすい。また、一年に一度は必ず５連休があり、今後はさらにもう一度５連休を取得...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも事故対応という査定の仕事が辛い。契約者、相手、工場から日常的に罵声を浴びさせられることも多いので、精神的に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
冬の賞与は多かった。有給休暇は嫌でも毎月取らされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては苦労する。私が配属された支社はベ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険金サービスセンターではいかに早く多く支払うかを重視しています。担当者の人材育成がままならないのに、エリア総合職...続きを読む(全186文字)

最短3年～最長5年の契約社員として入社しました。1年に1回ガイドラインが設けられていてその数字を達成できなければ自動的に解雇です。私は3年で解雇になってし...続きを読む(全119文字)

とにかく保険契約を取り続けないと将来食べていけない。業務知識は幅広く常に勉強し続けないといけない。また法改正等もあるのでアンテナを高くはり情報をいち早く仕...続きを読む(全113文字)

合併と女性活躍推進による影響で、男性はかなりの数を減らされる。特に女性活躍を歌っているため社内は女尊男卑の傾向にある。
また、この仕事は手に職が付きにくく...続きを読む(全155文字)

良いように、女性推進と謳って、男性に比べて圧倒的に給与水準の低い女性たちに、男性と同じ仕事をやらせている。賞与を含めると他社の同世代の女性よりかは給与水準...続きを読む(全156文字)

数年毎に全国転勤を繰り返しており、結婚後の生活を考えると続けていくのは無理があると思い退職した。既婚、子ありの女性総合職もいたが、とても大変そうだった。基...続きを読む(全157文字)